A queda nas contratações no Reino Unido se aprofunda para funções expostas à IA

A entrada da IA na força de trabalho do Reino Unido levou a perdas de empregos em certos setores, revelando sinais mais profundos de um mercado de trabalho desacelerando.

Na era do crescimento mísero e altos custos de empréstimo, vagas de emprego no Reino Unido diminuíram drasticamente para reduzir custos. De acordo com uma análise da McKinsey & Co., as vagas de emprego online diminuíram 31% nos últimos três meses até maio em comparação com o mesmo período de 2022.

Enquanto isso, a introdução da IA atingiu fortemente os empregos de colarinho branco em tecnologia e finanças. De acordo com a consultoria, esses empregos provavelmente mudarão significativamente devido à IA, diminuindo em 38%, quase o dobro da queda de outros empregos.

Essa tendência na força de trabalho parece estar adicionando um peso morto adicional ao mercado de trabalho do Reino Unido, mesmo que aumentos de impostos desencadeiem uma onda de cortes em indústrias de menor qualificação, como varejo e hospitalidade, e a taxa de crescimento econômico desacelere.

A força de trabalho no Reino Unido diminui drasticamente com a introdução da IA

Pesquisas mostram que empresas do Reino Unido estão reduzindo as contratações na taxa mais acentuada em quase dois anos. Essa queda sugere que os aumentos nos impostos sobre a folha de pagamento ainda estão afetando o mercado de trabalho.

De acordo com a KPMG e a Confederação de Recrutamento e Emprego, apenas em junho, as contratações para posições permanentes no Reino Unido registraram a maior queda em mais de 22 meses, enquanto o número de candidatos ao emprego aumentou.

De acordo com a análise da McKinsey, estima-se que os empregos expostos à tecnologia estejam em grande risco de a IA assumir pelo menos parte do trabalho, resultando em uma diminuição nas vagas de emprego. Por exemplo, a força de trabalho de programadores, consultores de gestão e designers gráficos caiu mais de 50% nos últimos três anos.

Alguns analistas concluíram que isso também pode resultar de problemas crescentes em indústrias específicas e uma economia geral desafiadora. No entanto, a McKinsey destacou que as vagas de emprego diminuíram em certos campos, como serviços especializados e TI, mesmo que as empresas registrassem taxas de crescimento fortes.

Tera Allas, Diretora de Pesquisa e Economia no escritório da McKinsey no Reino Unido e Irlanda, comentou sobre a situação. Ela mencionou que a esperança de melhorias futuras na produtividade, embora não garantida, está fazendo com que as empresas repensem seus planos de força de trabalho e adiem certas atividades de contratação à medida que a tecnologia e seus usos se desenvolvem. 

Enquanto isso, além da McKinsey, o site de busca de emprego Indeed também realizou algumas pesquisas sobre o tópico em discussão. Sua análise também revelou sinais tentativos de que a IA está principalmente tomando decisões de contratação. 

De acordo com Pawel Adrjan, diretor de pesquisa econômica da EMEA no Indeed Hiring Lab, os empregadores estão inclinados a reduzir as contratações em áreas de contratação que dizem respeito à criação ou uso de ferramentas de IA.

O setor de tecnologia luta com a força de trabalho à medida que a IA tenta ocupar grandes espaços

Algumas posições de nível de entrada, como resumir reuniões ou revisar documentos, são particularmente suscetíveis a serem substituídas pela IA. Essa tecnologia está acelerando o declínio dessas posições à medida que as empresas tentam economizar cortando funcionários.

As figuras da Indeed indicaram que as vagas de emprego em ciência de dados e análise, que oferecem várias posições de nível de entrada, representam a maior parte da menção à IA nas listagens de empregos. No entanto, elas enfrentaram uma queda de aproximadamente 50% desde antes da pandemia.

Além disso, empregos de nível de entrada, como aprendizados, estágios e funções júnior que não exigem diploma, diminuíram quase um terço desde a introdução do ChatGPT no final de 2022, disse o site de busca de emprego Adzuna.

James Neave, chefe de Ciência de Dados na Adzuna, disse que a rápida ascensão da IA é mais um obstáculo para os candidatos ao emprego inexperientes. De acordo com Neave, eles ainda estão sofrendo os impactos da COVID-19, com inflação, condições econômicas duras e confiança empresarial deprimida.

Em contraste, enquanto algumas partes da força de trabalho lutam com a IA ocupando grandes espaços, empregos em imóveis ou educação, que dão pouca ênfase à tecnologia, tradicionalmente fizeram pouco para enfatizar a tecnologia, mas aumentaram durante esse tempo.