A queda nas contratações no Reino Unido se aprofunda em funções que exigem inteligência artificial

A entrada da inteligência artificial no mercado de trabalho do Reino Unido levou à perda de empregos em certos setores, revelando sinais mais profundos de uma desaceleração do mercado de trabalho.

Na era do crescimento modesto e dos altos custos de empréstimo, as vagas de emprego no Reino Unido diminuíram drasticamente para reduzir custos. De acordo com uma análise da McKinsey & Co., as vagas de emprego online caíram 31% nos últimos três meses até maio, em comparação com o mesmo período de 2022.

Entretanto, a introdução da IA ​​impactou fortemente os empregos de escritório nas áreas de tecnologia e finanças. De acordo com a consultoria, esses empregos provavelmente sofrerão mudanças significativas devido à IA, com uma queda de 38%, quase o dobro da queda observada em outros setores.

Essa tendência na força de trabalho parece estar adicionando um peso morto adicional ao mercado de trabalho do Reino Unido, mesmo com o aumento de impostos desencadeando uma onda de cortes em setores de baixa qualificação, como o varejo e a hotelaria, e com a desaceleração do crescimento econômico.

A força de trabalho no Reino Unido está diminuindo drasticamente com a introdução da IA

Pesquisas mostram que as empresas do Reino Unido estão reduzindo as contratações na taxa mais acentuada em quase dois anos. Essa queda sugere que o aumento dos impostos sobre a folha de pagamento ainda está afetando o mercado de trabalho.

Segundo a KPMG e a Recruitment and Employment Confederation, apenas em junho, as nomeações para cargos permanentes no Reino Unido registaram a maior queda em mais de 22 meses, enquanto o número de pessoas à procura de emprego aumentou.

Segundo a análise da McKinsey, estima-se que os empregos expostos à tecnologia corram grande risco de serem substituídos, pelo menos em parte, pela IA, resultando em uma diminuição das vagas de emprego. Por exemplo, a força de trabalho de programadores, consultores de gestão e designers gráficos caiu mais de 50% nos últimos três anos.

Alguns analistas concluíram que isso também pode ser resultado de problemas crescentes em setores específicos e de uma economia geral desafiadora. No entanto, a McKinsey destacou que as vagas de emprego diminuíram em certas áreas, como serviços especializados e TI, mesmo com as empresas registrandotrontaxas de crescimento.

Tera Allas, Diretora de Pesquisa e Economia do escritório da McKinsey no Reino Unido e Irlanda, comentou sobre a situação. Ela mencionou que a esperança de melhorias futuras na produtividade, embora não garantidas, está levando as empresas a repensarem seus planos de força de trabalho e a adiarem certas contratações à medida que a tecnologia e suas aplicações se desenvolvem. 

Entretanto, além da McKinsey, o site de busca de empregos Indeed também realizou uma pesquisa sobre o tema em discussão. A análise deles também revelou indícios de que a IA está, em grande parte, tomando decisões de contratação. 

Segundo Pawel Adrjan, diretor de pesquisa econômica para a região EMEA no Indeed Hiring Lab, os empregadores estão inclinados a reduzir as contratações em áreas relacionadas à criação ou ao uso de ferramentas de IA.

A força de trabalho do setor de tecnologia enfrenta dificuldades com a IA, que tenta ocupar posições importantes

Algumas funções de nível inicial, como resumir reuniões ou revisar documentos, são particularmente suscetíveis à substituição por IA. Essa tecnologia está acelerando o declínio dessas funções, à medida que as empresas tentam economizar dinheiro reduzindo o quadro de funcionários.

De fato, os dados indicam que as vagas em ciência de dados e análise, que oferecem diversas posições de nível inicial, representam a maior parte da área de IA mencionada em anúncios de emprego. No entanto, essas vagas sofreram uma queda de aproximadamente 50% desde antes da pandemia.

Além disso, vagas de nível inicial, como estágios, aprendizagens e cargos júnior que não exigem formação superior, diminuíram em quase um terço desde o lançamento do ChatGPT no final de 2022, segundo o site de busca de empregos Adzuna.

James Neave, chefe de Ciência de Dados da Adzuna, afirmou que a rápida ascensão da IA ​​é mais um obstáculo para os recém-formados em busca de emprego. Segundo Neave, eles ainda sofrem os impactos da COVID-19, com inflação, conjuntura econômica adversa e baixa confiança empresarial.

Em contrapartida, enquanto alguns setores da força de trabalho enfrentam dificuldades com a IA ocupando posições importantes, os empregos nos setores imobiliário e educacional, que tradicionalmente dão pouca ênfase à tecnologia , mas que tradicionalmente também não a priorizam, aumentaram nesse período.