英国受人工智能影响岗位的招聘低迷加剧

人工智能进入英国劳动力市场导致某些行业出现失业，揭示了就业市场放缓的更深层次迹象。

在增长低迷和高借贷成本的时代， 工作岗位 在英国急剧减少以降低成本。根据麦肯锡公司的分析，截至5月的前三个月，在线职位发布量与2022年同期相比下降了31%。

与此同时，人工智能的引入对技术和金融行业的白领工作造成了巨大冲击。据咨询公司称，由于人工智能的影响，这些岗位可能会发生显著变化，降幅达38%，几乎是其他岗位降幅的两倍。

这一劳动力趋势似乎给英国就业市场增加了额外的沉重负担，尽管税收增加引发了零售和餐饮等低技能行业的大规模裁员，且经济增长率正在放缓。

随着人工智能的引入，英国劳动力急剧减少

调查显示， 英国企业 正在以近两年来最快的速度削减招聘。这一下降表明，增加的工资税仍在影响就业市场。

根据毕马威和招聘与就业联合会的数据，仅在6月份，英国永久职位的任命记录下了22个月以来的最大降幅，而求职者数量却增加了。

根据麦肯锡的分析，受技术影响的岗位估计面临人工智能接管部分工作的巨大风险，导致职位空缺减少。例如，程序员、管理顾问和平面设计师的劳动力在过去三年中下降了超过50%。

一些分析师认为，这也可能是由于特定行业的问题增多以及整体经济环境艰难所致。然而，麦肯锡指出，即使在企业注册强劲增长率的领域，如专家服务和IT行业，职位空缺也在减少。

麦肯锡英国和爱尔兰办公室研究与经济总监Tera Allas对此情况发表了评论。她提到，尽管未来生产力的提高并不保证，但这种希望正促使公司重新思考其劳动力计划，并在技术和其用途发展的过程中推迟某些招聘活动。 

与此同时，除了麦肯锡之外，求职网站Indeed也对该话题进行了一些研究。他们的分析也揭示了初步迹象，表明人工智能主要影响招聘决策。 

根据Indeed Hiring Lab的EMEA经济研究总监Pawel Adrjan的说法，雇主倾向于缩减与创建或使用人工智能工具相关的招聘领域的招聘。

科技行业劳动力在试图占据主要岗位时与人工智能作斗争

一些入门级职位，如总结会议或审查文件，特别容易受到人工智能的替代。随着公司试图通过裁员来节省资金，这项技术正在加速这些职位的减少。

Indeed的数据显示，提供多种入门级职位的数据科学和分析领域的职位空缺占职位列表中提及人工智能的最大部分。然而，自疫情前以来，这些职位已下降了约50%。

此外，求职网站Adzuna表示，自2022年底ChatGPT推出以来，不需要学位的入门级工作，如学徒、实习和初级职位，已减少了近三分之一。

Adzuna的数据科学主管James Neave表示，人工智能的迅速崛起是初出茅庐的求职者面临的又一个障碍。据Neave称，他们仍在遭受新冠疫情的影响，面临通货膨胀、严峻的经济状况和企业信心低迷。

相比之下，当劳动力的一部分在与人工智能占据主要岗位作斗争时，房地产或教育行业的工作， 传统上 很少强调技术，但在此期间却有所增加。