英国、AI関連職種の採用低迷が深刻化

AIが英国の労働力に参入したことで、特定の分野で雇用が失われ、雇用市場の減速の兆候がより深刻化していることが浮き彫りになった。.

経済成長が鈍化し、借入コストが高騰する時代において、 求人数が 急激に減少している。マッキンゼー・アンド・カンパニーの分析によると、5月までの過去3か月間のオンライン求人掲載数は、2022年の同時期と比較して31%減少した。

一方、AIの導入はテクノロジーや金融分野のホワイトカラー職に大きな打撃を与えています。コンサルティング会社によると、AIの導入により38%の減少が見込まれ、他の職種の減少幅のほぼ2倍となるため、これらの職種は大きく変化する可能性が高いとのことです。.

増税により小売業や接客業など低技能産業での人員削減が相次ぎ、経済成長率も鈍化する中、労働力のこうした傾向は英国の雇用市場にさらなる重荷を加えているようだ。.

AI導入により英国の労働力は急激に減少

調査によると、 英国企業は 過去2年近くで最も急激なペースで雇用を削減している。この減少は、給与税の増税が依然として雇用市場に影響を与えていることを示唆している。

KPMGと採用雇用連盟によると、6月だけで英国における正社員の採用数は過去22か月間で最大の減少を記録したが、一方で求職者数は増加した。.

マッキンゼーの分析によると、テクノロジー関連の職種は、少なくとも一部の業務がAIに代替されるリスクが高く、その結果、求人数が減少すると推定されています。例えば、プログラマー、経営コンサルタント、グラフィックデザイナーの雇用者数は、過去3年間で50%以上減少しています。.

一部のアナリストは、これは特定の業界における問題の増加と、経済全体の厳しい状況も原因である可能性があると結論付けています。しかし、マッキンゼーは、企業がtron成長率を記録しているにもかかわらず、専門サービスやITなどの特定の分野では求人件数が減少していることを指摘しています。.

マッキンゼー・オブ・ザ・イヤー英国・アイルランド事務所のリサーチ・アンド・エコノミクス・ディレクター、テラ・アラス氏は、この状況についてコメントしました。アラス氏は、将来の生産性向上への期待は保証されていないものの、テクノロジーとその活用の発展に伴い、企業が人員計画を見直し、特定の採用活動を控えていると述べています。. 

一方、マッキンゼーに加え、求人検索サイトのIndeedもこの議論のテーマに関する調査を実施しました。彼らの分析では、採用の意思決定は主にAIによって行われているという兆候も明らかになっています。. 

Indeed Hiring LabのEMEA経済調査ディレクター、パウェル・アドリヤン氏によると、雇用主はAIツールの作成や使用に関連する採用分野での採用を縮小する傾向があるという。.

テクノロジー分野の労働力は、AIが主要な地位を占めようと奮闘している

会議の要約や書類の確認といったエントリーレベルの職種は、特にAIに置き換えられやすい。企業が人員削減でコスト削減を図る中、AI技術の進化はこうした職種の衰退を加速させている。.

Indeedのデータによると、様々なエントリーレベルのポジションを提供するデータサイエンスとアナリティクス分野の求人が、求人情報に記載されているAI関連職種の中で最大の割合を占めています。しかし、パンデミック以前と比べて、これらの分野の求人数は約50%減少しています。.

さらに、求人検索サイトAdzunaによると、2022年末にChatGPTが導入されて以来、見習いやインターンシップ、学位を必要としないジュニアポジションなどのエントリーレベルの仕事は3分の1近く減少したという。.

Adzunaのデータサイエンス責任者であるジェームズ・ニーブ氏は、AIの急速な発展は新卒求職者にとって新たなハードルとなっていると述べた。ニーブ氏によると、彼らは依然としてCOVID-19の影響、インフレ、厳しい経済状況、景況感の低下に苦しんでいるという。.

対照的に、AIが主要なポジションを占めることに労働力の一部が苦戦する一方で、 テクノロジーをあまり重視しない不動産や教育の仕事は、伝統的に テクノロジーをあまり重視してこなかったが、その間に増加した。