Nvidiaのハオ氏は、AIがすべての人の仕事に影響を与えると言う

最近のインタビューで、Nvidiaの最高経営責任者であるジェンセン・ハオ氏は、AIが職場の生産性に強力な利益をもたらす可能性はあるものの、企業が革新を続けられない場合、雇用の喪失リスクもあると警告しました。

「世界にアイデアが尽きれば、生産性の向上は雇用の喪失につながります」と、ハオはCNNのファリード・ザカリヤとのインタビューで述べ、ダリオ・アモデイのAIによる失業への警告に反応しました。

AnthropicのCEOであるアモデイ氏は、6月にAIが間もなく失業率の急増を引き起こす可能性があると警告しました。彼によると、自動化によりホワイトカラーのエントリーレベル職の半分が消失し、今後5年間で失業率が約20%に達する可能性があります。

ハオ氏は、企業が新しい概念を開発すれば、生産性を高めつつ役割も創出できると主張しました。しかし、新鮮な野心がなければ、「生産性が低下する」と付け加え、それにより職位が減少する可能性があるとしています。

彼はさらに、社会に新しいアイデアを持つことが最も基本的な側面であると付け加えました。ハオ氏は、社会に新しいアイデアがある限り、成長し、生産的であり続けると強調しました。 

AIへの投資は急増し、テクノロジーブームを巻き起こし、雇用の喪失への懸念を煽っています。2024年のAdeccoによる調査によると、CEOsの約41%が、今後5年間で数千の企業でAIが人員削減を行うと予想しています。

世界経済フォーラムの2024年1月のレポートによると、AIによる自動化により、企業の41%が2030年までに採用を縮小する計画を立てています。

AIは一部の仕事を不要にし、新しい仕事を生み出すとハオ氏は言う

ハオ氏は、AIが最終的にはすべての人の仕事に影響を与えると付け加えました。これらの仕事のいくつかは完全に不要になるかもしれませんが、新しい仕事が形成されます。彼は、AIによる生産性の向上が産業を押し上げることを願っていると付け加えました。

Nvidiaは市場価値4兆ドルに達し、AIの波の最前線にいます。そのチップは、Google、Microsoft、Amazonがクラウド運用やAIモデルを実行するために使用するデータセンターで力を発揮しています。

AIの進歩を擁護し、ハオ氏は過去300年間、そしてコンピュータ時代を通じて、生産性と雇用がともに増加したことに言及しました。彼は、新しい技術が「アイデアの豊かさ」を育み、より良い未来を構築するための新鮮な方法をもたらすと述べました。

AIはタスクの実行方法を変えようとしています。デューク大学の調査によると、米国の主要企業の過半数が、サプライヤーの支払いや請求書処理などのタスクに自動化を導入する計画です。

ハオ氏は、AIが彼の役割でさえも変えたことを認めましたが、彼はまだ職を保持しています。多くの企業はすでに、求人情報の作成、プレスリリース、マーケティングプランなどのタスクを遂行するためにChatGPTやその他のチャットボットなどのツールを使用しています。