エヌビディアの最高経営責任者（CEO）ジェンスン・フアン氏は最近のインタビューで、AIは職場の生産性をtron向上させる可能性がある一方で、企業が革新を続けられなければ雇用が失われるリスクもあると警告した。.
「世界からアイデアが枯渇すれば、生産性の向上は雇用の喪失につながる」と、ファン氏は CNNのファリード・ザカリア氏、AIによる失業に関するダリオ・アモデイ氏の警告に答えた。
アンスロピックのCEO、アモデイ氏は6月、AIが近い将来、失業率の急上昇を引き起こす可能性があると警告した。彼によると、自動化によってホワイトカラーの初級職の半分が消滅し、今後5年間で失業率は約20%にまで上昇する可能性があるという。.
黄氏は、企業が新たなコンセプトを開発すれば、生産性を向上させ、同時に新たな役割を創出できると主張した。しかし、新たな野心がなければ「生産性は低下」し、ひいては雇用機会の減少につながる可能性があると付け加えた。.
さらに彼は、最も根本的な側面は社会に新しいアイデアがあることだと付け加えた。黄氏は、社会に新しいアイデアがある限り、社会は成長し、生産的になるという事実を強調した。.
AIへの投資が急増し、テクノロジーブームが巻き起こり、雇用喪失への懸念が高まっている。アデコが2024年に実施した調査によると、CEOの約41%が、今後5年間でAIの導入により数千社の企業で人員削減が行われると予想している。.
世界経済フォーラムの2024年1月のレポートによると、AIによる自動化により、2030年までに41%の企業が雇用を縮小する予定だという。.
AIはいくつかの仕事を不要にする一方で、新しい仕事を生み出すだろうと黄氏は言う
黄氏は、AIは最終的にはすべての人の仕事に影響を与えるだろうと付け加えた。一部の仕事は完全に時代遅れになるかもしれないが、一方で新たな仕事が生まれるだろう。さらに、AIによる生産性の向上が産業の活性化につながることを期待していると付け加えた。.
Nvidiaは時価総額4兆ドルに達し、AIの最前線に立っています。同社のチップは、Google、Microsoft、Amazonなどのデータセンターでクラウド運用やAIモデルの実行に利用されています。.
AIの進歩を擁護する黄氏は、過去300年間、そしてコンピューター時代を通して、生産量と雇用はともに増加してきたと指摘した。新たな技術は「豊富なアイデア」と、より良い未来を築くための斬新な方法を育むのに役立つと述べた。.
AIは業務の遂行方法を変えるだろう。デューク大学の調査によると、米国の大手企業の半数以上が、サプライヤーへの支払いや請求書処理といった業務の自動化を計画している。.
黄氏は、AIによって自身の役割さえも変化したことを認めたが、それでも自分の仕事は残っている。多くの企業はすでに、求人広告、プレスリリース、マーケティング計画の作成といった業務に、ChatGPTなどのチャットボットツールを活用している。.
