OpenAI, não Meta, lidera corrida salarial do Vale do Silício com pacotes históricos

A OpenAI está distribuindo salários maiores para seus trabalhadores do que qualquer outra startup de tecnologia já fez, com base em registros financeiros que a empresa mostrou aos investidores.

A empresa de inteligência artificial dá a cada trabalhador cerca de US$ 1,5 milhão em compensação em ações, em média. Esse cálculo abrange todos os seus aproximadamente 4.000 funcionários.

Esse número é mais de sete vezes maior do que o que o Google pagou a seu pessoal em 2003, logo antes do gigante da pesquisa registrar os documentos para abrir capital em 2004.

A figura de US$ 1,5 milhão também equivale a cerca de 34 vezes o que os funcionários de outras 18 grandes empresas de tecnologia ganharam no ano anterior às suas ofertas públicas, de acordo com números analisados pelo Wall Street Journal usando informações da Equilar. A revisão analisou as estreias de grandes empresas de tecnologia nos últimos 25 anos.

Todos os valores de compensação foram atualizados para corresponder aos valores em dólares de 2025, após ajuste pela inflação.

Quando questionada sobre os dados de compensação, um representante da OpenAI optou por não fornecer qualquer declaração.

Competindo na corrida por talentos de IA

A empresa está distribuindo esses grandes pacotes de ações para reter seus melhores pesquisadores e engenheiros enquanto tenta manter-se à frente na competição de inteligência artificial. Esses pagamentos de ações estão se somando às já substanciais perdas operacionais da empresa e reduzindo as participações dos acionistas atuais a um ritmo acelerado.

Durante o verão passado, quando a competição entre empresas de IA se intensificou, a OpenAI e empresas semelhantes sentiram pressão para aumentar a remuneração dos trabalhadores. Isso ocorreu após o chefe da Meta Platforms, Mark Zuckerberg, começar a fazer ofertas no valor de centenas de milhões de dólares para funcionários seniores e pesquisadores de empresas concorrentes. Em algumas situações incomuns, esses pacotes chegaram a US$ 1 bilhão.

A campanha de contratação de Zuckerberg trouxe mais de 20 pessoas da OpenAI, incluindo Shengjia Zhao, que ajudou a criar o ChatGPT. Em agosto, a OpenAI respondeu dando um bônus especial único a certos membros das equipes de pesquisa e engenharia. Alguns trabalhadores receberam pagamentos no valor de milhões de de dólares, informou o Wall Street Journal anteriormente.

Custos de compensação em alta através de 2030

Informações financeiras compartilhadas com investidores durante os meses de verão indicam que a compensação baseada em ações da OpenAI deveria crescer cerca de US$ 3 bilhões a cada ano até 2030.

A empresa recentemente informou à sua equipe que deixaria de exigir que os funcionários permanecessem na OpenAI por pelo menos seis meses antes que suas ações começassem a ser exercidas (vesting). Essa mudança de política pode aumentar ainda mais os custos de compensação.

Ao analisar a compensação como parte da receita, esperava-se que a OpenAI atingisse 46% em 2025. Entre as 18 empresas examinadas, apenas a Rivian teve uma porcentagem maior, embora o fabricante de veículos elétricos não estivesse gerando receita no ano anterior à sua oferta pública.

A compensação baseada em ações da Palantir equivalia a 33% da receita antes de sua oferta pública em 2020. A do Google ficou em 15%, enquanto a do Facebook foi de apenas 6%, segundo a análise.

Enquanto isso, o SoftBank concluiu seu maciço investimento de US$ 40 bilhões na OpenAI, conforme reportado pela Cryptopolitan. A empresa de investimentos japonesa fez um pagamento final de aproximadamente US$ 22 bilhões, informou a CNBC. Algumas fontes sugerem que a última parcela pode ter sido mais próxima de US$ 22,5 bilhões.

O SoftBank agora possui mais de 10% da empresa de IA liderada por Sam Altman. A transferência final ocorreu na semana passada, encerrando um acordo que começou a tomar forma no início de 2024. O SoftBank primeiro injetou US$ 8 bilhões diretamente na fabricante do ChatGPT e depois reuniu outros investidores para um adicional de US$ 10 bilhões.

Para contexto, a compensação baseada em ações teve média de cerca de 6% da receita entre as empresas de tecnologia estudadas no ano anterior à sua abertura de capital, com base nos dados da Equilar.