OpenAI führt den Silicon-Valley-Vergütungsrennen mit historischen Paketen an, nicht Meta

OpenAI zahlt seinen Mitarbeitern größere Gehälter als jede andere Technologie-Startup zuvor, basierend auf Finanzunterlagen, die das Unternehmen Investoren gezeigt hat.

Das KI-Unternehmen gibt jedem Mitarbeiter durchschnittlich etwa 1,5 Millionen US-Dollar an Aktienvergütung. Diese Berechnung umfasst alle seiner etwa 4.000 Mitarbeiter.

Diese Zahl liegt mehr als siebenmal höher als das, was Google seinen Mitarbeitern im Jahr 2003 zahlte, kurz bevor der Suchmaschinenriese 2004 die Unterlagen für den Börsengang einreichte.

Die 1,5-Millionen-US-Dollar-Zahl entspricht auch etwa dem 34-fachen dessen, was Mitarbeiter von 18 anderen großen Technologieunternehmen im Jahr vor ihrem Börsengang verdienten, laut Zahlen, die die Wall Street Journal unter Verwendung von Informationen von Equilar analysiert hat. Die Überprüfung betrachtete bedeutende Debüts von Technologieunternehmen in den letzten 25 Jahren.

Alle Vergütungszahlen wurden nach Anpassung an die Inflation auf 2025-Dollarwerte aktualisiert.

Als man nach einer Stellungnahme zu den Vergütungsdaten fragte, entschied sich ein OpenAI-Sprecher, keine Aussage zu machen.

Im Wettbewerb um KI-Talente

Das Unternehmen verteilt diese großen Aktienpakete, um seine besten Forscher und Ingenieure zu halten, während es versucht, im Wettbewerb um künstliche Intelligenz führend zu bleiben. Diese Aktienzahlungen erhöhen die bereits erheblichen operativen Verluste des Unternehmens und reduzieren die Anteile der aktuellen Aktionäre in raschem Tempo.

Während des vergangenen Sommers, als der Wettbewerb zwischen KI-Unternehmen anheizte, fühlten sich OpenAI und ähnliche Unternehmen unter Druck gesetzt, die Mitarbeitergehälter zu erhöhen. Dies geschah, nachdem Meta-Plattformen-Chef Mark Zuckerberg Angebote im Wert von hunderten Millionen von Dollar an leitende Mitarbeiter und Forscher konkurrierender Firmen machte. In einigen ungewöhnlichen Situationen erreichten diese Pakete 1 Milliarde US-Dollar.

Zuckerbergs Einstellungskampagne brachte mehr als 20 Personen von OpenAI, darunter Shengjia Zhao, der bei der Erstellung von ChatGPT half. Im August reagierte OpenAI, indem es bestimmten Mitgliedern des Forschungs- und Ingenieurteams einen speziellen einmaligen Bonus gewährte. Einige Mitarbeiter erhielten Zahlungen im Wert von Millionen von Dollar, wie die Wall Street Journal zuvor berichtete.

Steigende Vergütungskosten bis 2030

Investoren im Sommer geteilte Finanzinformationen deuten darauf hin, dass OpenAI’s aktienbasierte Vergütung bis 2030 jährlich um etwa 3 Milliarden US-Dollar wachsen sollte.

Das Unternehmen teilte seinen Mitarbeitern kürzlich mit, dass es nicht mehr verlangen wird, dass Mitarbeiter mindestens sechs Monate bei OpenAI bleiben, bevor ihre Aktien beginnen, vestet zu werden. Diese Politikänderung könnte die Vergütungskosten noch weiter in die Höhe treiben.

Wenn man die Vergütung als Anteil am Umsatz betrachtet, sollte OpenAI 2025 46 % erreichen. Von den 18 untersuchten Unternehmen hatte nur Rivian einen höheren Prozentsatz, obwohl dieser Elektrofahrzeughersteller im Jahr vor dem Börsengang keine Einnahmen generierte.

Palantirs aktienbasierte Vergütung entsprach vor seinem Börsengang 2020 33 % des Umsatzes. Googles lag bei 15 %, während Facebooks nur bei 6 % lag, so die Analyse.

Unterdessen hat SoftBank seine massive Investition von 40 Milliarden US-Dollar in OpenAI abgeschlossen, wie Cryptopolitan berichtete. Das japanische Investmentunternehmen leistete eine letzte Zahlung von etwa 22 Milliarden US-Dollar, wie CNBC berichtete. Einige Quellen deuten darauf hin, dass die letzte Rate eher bei 22,5 Milliarden US-Dollar lag.

SoftBank besitzt nun mehr als 10 % des von Sam Altman geführten KI-Unternehmens. Die letzte Übertragung geschah letzte Woche und beendete einen Deal, der Anfang 2024 Gestalt annahm. SoftBank investierte zunächst 8 Milliarden US-Dollar direkt in den ChatGPT-Hersteller und brachte dann andere Investoren für zusätzliche 10 Milliarden US-Dollar zusammen.

Zum Kontext: Die aktienbasierte Vergütung lag bei den untersuchten Technologieunternehmen im Jahr vor ihrem Börsengang im Durchschnitt bei etwa 6 % des Umsatzes, basierend auf Equilar-Daten.