OpenAI而非Meta，以历史性的薪酬方案领跑硅谷薪酬竞赛。

根据 OpenAI 向投资者展示的财务记录，该公司向员工发放的薪酬比以往任何一家科技初创公司都要高。.

这家人工智能公司平均向每位员工发放价值约150万美元的股票期权。这一计算涵盖了该公司约4000名员工。.

这个数字比谷歌在 2003 年支付给员工的薪酬高出七倍多，而就在 2004 年，这家搜索巨头提交了上市申请。.

据《华尔街日报》利用Equilar提供的数据分析，150万美元的薪酬大约是其他18家大型科技公司员工在上市前一年收入的34倍。该分析考察了过去25年间重要的科技公司上市情况。.

所有薪酬数字均已更新，以符合经通货膨胀调整后的 2025 年美元价值。.

当被问及薪酬数据时，OpenAI 的一位代表选择不作任何声明。.

参与人工智能人才竞赛

中保持领先地位，该公司正向其最优秀的研发人员和工程师发放巨额股票奖励 人工智能竞争。然而，这些股权激励措施加剧了公司本已巨大的运营亏损，并迅速降低了现有股东的持股比例。

今年夏天，随着人工智能公司之间的竞争日趋激烈，OpenAI 和其他类似公司都感受到了提高员工薪酬的压力。此前，Meta Platforms 的创始人马克·扎克伯格开始向竞争对手公司的资深员工和研究人员发出数亿美元的薪酬邀请。在一些特殊情况下，这些薪酬方案甚至高达 10 亿美元。.

扎克伯格的招聘活动 从OpenAI挖走了20多名员工，其中包括ChatGPT的创始人赵胜佳。早在8月份，OpenAI就曾向部分研发团队成员发放一次性特别奖金。据《华尔街日报》此前报道，一些员工获得的奖金高达数百万美元。

到2030年，赔偿成本将持续飙升

夏季期间与投资者分享的财务信息显示，OpenAI 的股票期权薪酬预计到 2030 年每年将增长约 30 亿美元。.

该公司 最近告知员工， 将不再要求员工必须在OpenAI工作至少六个月才能开始获得股权。这项政策变化可能会进一步推高薪酬成本。

如果以薪酬占收入的比例来看，OpenAI 预计到 2025 年将达到 46%。在所考察的 18 家公司中，只有 Rivian 的比例更高，尽管这家电动汽车制造商在上市前一年并没有实现收入。.

分析发现，Palantir在2020年上市前，股票期权支付占其收入的33%。谷歌的这一比例为15%，而Facebook仅为6%。.

，软银已完成对OpenAI的400亿美元巨额投资 Cryptopolitan 。CNBC报道称，这家日本投资公司 支付了 最后一笔约220亿美元的款项。一些消息来源称，最后一笔款项可能接近225亿美元。

软银目前持有由萨姆·奥特曼领导的人工智能公司超过10%的股份。最终的股权转让已于上周完成，这笔交易从2024年初开始酝酿。软银最初直接向ChatGPT开发商注资80亿美元，随后又召集其他投资者追加投资100亿美元。.

作为参考，根据 Equilar 的数据，在所研究的科技公司上市前一年，股票期权激励平均约占收入的 6%。.