오픈AI, 메타를 제치고 실리콘밸리 급여 경쟁에서 역사적 패키지로 선두

오픈AI는 투자자들에게 공개한 재무 기록에 따르면, 어떤 기술 스타트업보다 더 큰 급여를 직원들에게 지급하고 있습니다.

이 인공지능 회사는 직원 한 명당 평균 약 150만 달러의 주식 보상을 지급합니다. 이 계산은 약 4,000명의 모든 직원을 포함합니다.

이 수치는 2004년 검색 거인이 상장 신청을 하기 직전인 2003년 구글이 직원들에게 지급한 금액의 7배 이상입니다.

월스트리트 저널이 Equilar의 정보를 사용하여 분석한 수치에 따르면, 150만 달러라는 금액은 공개 전 해에 다른 18개 주요 기술 기업 직원들이 벌었던 금액의 약 34배에 해당합니다. 이 검토는 지난 25년 동안의 주요 기술 기업 데뷔를 살펴본 것입니다.

모든 급여 수치는 인플레이션 조정을 통해 2025년 달러 가치로 업데이트되었습니다.

보상 데이터에 대한 질문을 받았을 때, 오픈AI 대표는 어떠한 성명도 제공하지 않기로 선택했습니다.

AI 인재 경쟁에 참여하기

이 회사는 인공지능 경쟁에서 앞서가기 위해 최고의 연구원들과 엔지니어들을 유지하기 위해 이러한 대규모 주식 패키지를 지급하고 있습니다. 이러한 지분 지급은 회사의 이미 상당한 운영 손실에 추가되어 현재 주주들의 지분율을 빠르게 감소시키고 있습니다.

지난 여름, AI 기업 간 경쟁이 치열해졌을 때, 오픈AI와 유사한 기업들은 직원 급여 인상에 압력을 느꼈습니다. 이는 메타 플랫폼스의 마크 저커버그 회장이 경쟁 기업들의 고급 직원 및 연구원들에게 수억 달러 상당의 제안을 시작했기 때문입니다. 일부 특이한 상황에서는 이러한 패키지가 10억 달러에 달하기도 했습니다.

저커버그의 채용 캠페인은 ChatGPT 생성에 기여한 성자자오(Shengjia Zhao)를 포함하여 오픈AI(OpenAI)에서 20명 이상의 인력을 영입했습니다. 지난 8월, 오픈AI는 이에 대응하여 특정 연구 및 엔지니어링 팀원들에게 특별 일시 보너스를 지급했습니다. 월스트리트 저널의 이전 보도에 따르면 일부 직원은 수백만 달러 상당의 보너스를 받았습니다.

2030까지 치솟는 보상 비용

여름 달 동안 투자자들에게 공유된 재무 정보는 오픈AI의 주식 기반 보상이 2030년까지 매년 약 30억 달러씩 증가할 것으로 예상되었음을 나타냅니다.

이 회사는 최근 직원들에게 지분 소급 적용 전에 최소 6개월간 오픈AI에 재직해야 한다는 요구를 중단할 것이라고 알렸습니다. 이 정책 변경은 보상 비용을 더욱 높일 수 있습니다.

수익 대비 보상의 비율을 살펴보면, 오픈AI는 2025년에 46%에 도달할 것으로 예상되었습니다. 조사된 18개 기업 중 리비안(Rivian)만이 더 높은 비율을 보였으나, 해당 전기차 제조사는 공개 전 해에 수익을 올리지 못했습니다.

팔란티르(Palantir)의 주식 기반 보상은 2020년 공개 전 수익의 33%에 달했습니다. 구글은 15%, 페이스북은 6%였습니다.

한편, 소프트뱅크는 크립토폴리탄이 보도한 바와 같이 오픈AI에 대한 400억 달러 규모의 대규모 투자를 완료했습니다. 일본 투자 회사는 최종 약 220억 달러의 결제를 완료했으며, CNBC가 보도했습니다. 일부 소식통에 따르면 마지막 분할 지급액은 약 225억 달러에 가까웠을 수 있다고 합니다.

소프트뱅크는 이제 샘 알트먼이 이끄는 이 AI 회사의 10% 이상을 소유하고 있습니다. 최종 이전은 지난 주에 발생했으며, 2024년 초에 시작된 거래를 마무리했습니다. 소프트뱅크는 먼저 ChatGPT 제작사에 80억 달러를 직접 투자한 후, 다른 투자자들을 모아 추가 100억 달러를 모았습니다.

참고로, Equilar 데이터에 따르면 연구된 기술 기업들의 주식 기반 보상은 공개 전 해에 수익의 약 6%를 평균으로 차지했습니다.