Meta가 아닌 OpenAI가 실리콘 밸리의 역대급 연봉 경쟁을 주도하고 있다

OpenAI는 투자자들에게 공개한 재무 기록에 따르면, 다른 어떤 기술 스타트업보다 직원들에게 더 많은 급여를 지급하고 있습니다.

이 인공지능 회사는 직원 한 명당 평균 약 150만 달러 상당의 주식 보상을 제공합니다. 이 계산은 약 4,000명의 모든 직원을 대상으로 한 것입니다.

그 수치는 구글이 2004년 기업공개(IPO)를 신청하기 직전인 2003년에 직원들에게 지급했던 급여보다 7배 이상 높은 금액입니다.

150만 달러라는 수치는 월스트리트저널이 에퀼라(Equilar)의 자료를 활용해 분석한 결과에 따르면, 다른 18개 주요 기술 기업 직원들이 기업공개(IPO) 직전 해에 벌어들인 연봉의 약 34배에 달하는 금액입니다. 이번 분석은 지난 25년간 주요 기술 기업들의 IPO를 대상으로 진행되었습니다.

모든 급여 수치는 인플레이션을 반영하여 2025년 달러 가치에 맞게 업데이트되었습니다.

보상 데이터에 대한 질문에 대해 오픈AI 관계자는 답변을 거부했습니다.

AI 인재 경쟁에 참여하기

에서 우위를 유지하기 위해 최고의 연구원과 엔지니어들을 붙잡아 두려고 대규모 주식 패키지를 제공하고 있습니다 인공지능 경쟁. 이러한 주식 지급은 회사의 이미 상당한 영업 손실을 더욱 악화시키고 있으며, 기존 주주들의 지분율을 빠른 속도로 감소시키고 있습니다.

지난 여름, AI 기업 간 경쟁이 치열해지면서 오픈아이언(OpenAI)을 비롯한 AI 기업들은 직원 임금 인상에 대한 압박을 느꼈습니다. 이는 메타 플랫폼(Meta Platforms)의 CEO 마크 저커버그가 경쟁사 고위 임직원과 연구원들에게 수억 달러에 달하는 연봉을 제시하기 시작한 데 따른 것이었습니다. 일부 예외적인 경우에는 연봉 패키지가 10억 달러에 이르기도 했습니다.

저커버그의 인재 영입 캠페인으로 오픈AI에서 20명 이상이 합류했는데, 그중에는 ChatGPT 개발에 참여했던 자오 셩자도 포함되어 있습니다. 이에 오픈AI는 지난 8월 일부 연구 및 엔지니어링 팀원들에게 특별 일회성 보너스를 지급하며 대응했습니다. 월스트리트저널은 앞서 일부 직원들이 수백만 달러에 달하는 보너스를 받았다고 보도했습니다.

2030년까지 급증하는 보상 비용

여름 동안 투자자들에게 공개된 재무 정보에 따르면 OpenAI의 주식 기반 보상은 2030년까지 매년 약 30억 달러씩 증가할 것으로 예상됩니다.

이 회사는 최근 주식 소유권이 부여되기 전에 최소 6개월 동안 OpenAI에 재직해야 한다는 요건을 폐지하겠다고 통보했습니다. 이러한 정책 변경으로 인해 보상 비용이 더욱 증가할 수 있습니다.

매출 대비 보상 비율을 살펴보면, 오픈AI는 2025년에 46%에 달할 것으로 예상되었습니다. 조사 대상 18개 기업 중 리비안만이 더 높은 비율을 기록했지만, 리비안은 상장 전 해에는 매출이 없었던 전기차 제조업체입니다.

팔란티어의 주식 기반 보상은 2020년 기업공개(IPO) 이전 매출의 33%에 달했습니다. 구글은 15%, 페이스북은 6%에 그친 것으로 분석되었습니다.

에 따르면 소프트뱅크는 오픈AI에 대한 400억 달러 규모의 대규모 투자를 완료했습니다 Cryptopolitan . CNBC에 따르면 일본 투자 회사인 지급했으며 , 일부 소식통은 최종 잔금이 225억 달러에 가까웠을 가능성도 제기했습니다.

소프트뱅크는 샘 알트만이 이끄는 AI 기업 챗봇의 지분 10% 이상을 확보했습니다. 최종 지분 이전은 지난주에 완료되었으며, 2024년 초부터 진행되어 온 거래가 마무리되었습니다. 소프트뱅크는 처음에 챗봇 개발사인 챗봇에 80억 달러를 직접 투자한 후, 다른 투자자들을 모아 추가로 100억 달러를 유치했습니다.

참고로, Equilar 데이터에 따르면 조사 대상 기술 기업들의 주식 기반 보상은 상장 전 해에 평균적으로 매출의 약 6%를 차지했습니다.