OpenAI, а не Meta, лидирует в гонке за повышение зарплат в Кремниевой долине, предлагая исторически высокие пакеты компенсаций

Согласно финансовым отчетам, представленным инвесторам, компания OpenAI выплачивает своим сотрудникам более высокую зарплату, чем любой другой технологический стартап ранее.

Компания, занимающаяся разработкой искусственного интеллекта, в среднем выплачивает каждому сотруднику около 1,5 миллиона долларов в виде акций. Этот расчет охватывает всех примерно 4000 сотрудников компании.

Эта сумма более чем в семь раз превышает зарплату, которую Google выплачивал своим сотрудникам в 2003 году, непосредственно перед тем, как поисковый гигант подал документы на выход на биржу в 2004 году.

Согласно данным, проанализированным Wall Street Journal с использованием информации от Equilar, сумма в 1,5 миллиона долларов примерно в 34 раза превышает заработок сотрудников 18 других крупных технологических компаний за год до их выхода на биржу. В обзоре рассматривались значимые дебюты технологических компаний за последние 25 лет.

Все данные о заработной плате обновлены в соответствии с ценами 2025 года с учетом инфляции.

На вопрос о размере вознаграждения представитель OpenAI отказался давать какие-либо комментарии.

Участие в гонке талантов в области искусственного интеллекта

Компания раздает крупные пакеты акций, чтобы удержать своих лучших исследователей и инженеров, стремясь сохранить лидерство в конкуренции в области искусственного интеллекта. Эти выплаты акциями увеличивают и без того значительные операционные убытки компании и быстро сокращают доли владения нынешних акционеров.

Прошлым летом, когда конкуренция между компаниями, занимающимися искусственным интеллектом, обострилась, OpenAI и аналогичные компании почувствовали давление, вынуждающее их повышать заработную плату своим сотрудникам. Это произошло после того, как глава Meta Platforms Марк Цукерберг начал предлагать старшим сотрудникам и исследователям конкурирующих фирм зарплаты в сотни миллионов долларов. В некоторых необычных случаях эти пакеты достигали 1 миллиарда долларов.

результате кампании по найму, инициированной Цукербергом, более 20 человек перешли из OpenAI, включая Шэнцзя Чжао, который участвовал в создании ChatGPT. В августе OpenAI отреагировала, выплатив некоторым членам исследовательской и инженерной команды специальную единовременную премию. Как ранее сообщала Wall Street Journal, некоторые сотрудники получили выплаты на миллионы долларов.

Резкий рост расходов на компенсации до 2030 года

Финансовая информация, предоставленная инвесторам в летние месяцы, указывает на то, что прогнозируемый рост выплат акциями в OpenAI составит примерно 3 миллиарда долларов в год до 2030 года.

Компания недавно сообщила своим сотрудникам, что перестанет требовать от работников OpenAI как минимум шести месяцев до начала начисления акций. Это изменение политики может еще больше увеличить расходы на оплату труда.

Если рассматривать долю вознаграждения в выручке, то ожидалось, что к 2025 году она достигнет 46%. Среди 18 рассмотренных компаний только у Rivian этот показатель был выше, хотя этот производитель электромобилей не получал выручки за год до выхода на биржу.

Согласно анализу, до публичного размещения акций Palantir в 2020 году доля выплат акциями составляла 33% от выручки компании. У Google этот показатель составлял 15%, а у Facebook — всего 6%.

SoftBank завершил масштабную инвестицию в OpenAI на сумму 40 миллиардов долларов Cryptopolitan . По данным CNBC, японская инвестиционная компания произвела окончательный платеж в размере приблизительно 22 миллиардов долларов. Некоторые источники предполагают, что последний транш мог составить около 22,5 миллиардов долларов.

Теперь SoftBank владеет более чем 10% акций компании, занимающейся разработкой искусственного интеллекта, возглавляемой Сэмом Альтманом. Окончательная передача акций состоялась на прошлой неделе, завершив сделку, которая начала формироваться в начале 2024 года. Сначала SoftBank вложил 8 миллиардов долларов непосредственно в компанию, создавшую ChatGPT, а затем привлек других инвесторов для привлечения еще 10 миллиардов долларов.

Для сравнения, по данным Equilar, в среднем, за год до выхода на биржу в исследуемых технологических компаниях компенсация в виде акций составляла около 6% от выручки.