تتصدر OpenAI، وليس Meta، سباق الأجور في وادي السيليكون بحزم رواتب تاريخية

تقوم شركة OpenAI بتوزيع رواتب أكبر على موظفيها مقارنة بأي شركة ناشئة أخرى في مجال التكنولوجيا من قبل، وذلك استناداً إلى السجلات المالية التي عرضتها الشركة على المستثمرين.

تُقدّم شركة الذكاء الاصطناعي لكل موظف فيها ما يقارب 1.5 مليون دولار أمريكي كتعويضات أسهم في المتوسط. ويشمل هذا الحساب جميع موظفيها البالغ عددهم حوالي 4000 موظف.

هذا الرقم أعلى بأكثر من سبعة أضعاف مما دفعته جوجل لموظفيها في عام 2003، قبل أن تقدم شركة البحث العملاقة أوراقًا للاكتتاب العام في عام 2004.

يُعادل مبلغ 1.5 مليون دولار حوالي 34 ضعف ما تقاضاه موظفو 18 شركة تقنية كبرى أخرى في السنة التي سبقت طرح أسهمها للاكتتاب العام، وذلك وفقًا لبيانات حللتها صحيفة وول ستريت جورنال باستخدام معلومات من شركة إيكويلار. وقد استعرضت الدراسة عمليات الطرح الأولي لشركات تقنية بارزة خلال السنوات الخمس والعشرين الماضية.

تم تحديث جميع أرقام الرواتب لتتوافق مع قيم الدولار لعام 2025 بعد تعديلها وفقًا للتضخم.

عندما سُئل ممثل شركة OpenAI عن بيانات التعويضات، اختار عدم الإدلاء بأي تصريح.

التنافس في سباق المواهب في مجال الذكاء الاصطناعي

تُقدّم الشركة هذه الحزم الكبيرة من الأسهم للاحتفاظ بأفضل باحثيها ومهندسيها، سعيًا منها للحفاظ على ريادتها في مجال الذكاء الاصطناعي. وتُفاقم هذه المدفوعات من خسائر الشركة التشغيلية الكبيرة أصلًا، وتُقلّص حصص ملكية المساهمين الحاليين بوتيرة متسارعة.

خلال الصيف الماضي، ومع اشتداد المنافسة بين شركات الذكاء الاصطناعي، شعرت OpenAI والشركات المماثلة بضغوط لرفع رواتب موظفيها. جاء ذلك بعد أن بدأ مارك زوكربيرج، رئيس Meta Platforms، بتقديم عروض بمئات الملايين من الدولارات لكبار الموظفين والباحثين في الشركات المنافسة. وفي بعض الحالات الاستثنائية، وصلت قيمة هذه العروض إلى مليار دولار.

حملة التوظيف التي أطلقها زوكربيرج أكثر من 20 شخصًا من شركة OpenAI، بمن فيهم شينغجيا تشاو، الذي ساهم في ابتكار ChatGPT. وفي أغسطس الماضي، ردّت OpenAI بمنح بعض أعضاء فريق البحث والهندسة مكافأة استثنائية لمرة واحدة. وذكرت صحيفة وول ستريت جورنال سابقًا أن بعض العاملين تلقوا مدفوعات بملايين الدولارات.

ارتفاع تكاليف التعويضات حتى عام 2030

تشير المعلومات المالية التي تم مشاركتها مع المستثمرين خلال أشهر الصيف إلى أنه من المتوقع أن ينمو نظام الأجور القائم على الأسهم في شركة OpenAI بنحو 3 مليارات دولار سنوياً حتى عام 2030.

الشركة مؤخراً لموظفيها أنها ستتوقف عن اشتراط بقاء الموظفين في OpenAI لمدة ستة أشهر على الأقل قبل بدء استحقاق أسهمهم. وقد يؤدي هذا التغيير في السياسة إلى زيادة تكاليف التعويضات.

عند النظر إلى التعويضات كنسبة من الإيرادات، كان من المتوقع أن تصل OpenAI إلى 46٪ في عام 2025. ومن بين الشركات الـ 18 التي تم فحصها، كانت شركة Rivian فقط هي التي لديها نسبة أعلى، على الرغم من أن شركة تصنيع السيارات الكهربائية هذه لم تكن تحقق إيرادات في العام الذي سبق طرحها للاكتتاب العام.

بلغت نسبة الأجور القائمة على الأسهم في شركة بالانتير 33% من إيراداتها قبل طرحها للاكتتاب العام في عام 2020. وبلغت هذه النسبة في جوجل 15%، بينما لم تتجاوز 6% في فيسبوك، وفقًا للتحليل.

في غضون ذلك، أكملت شركة سوفت بنك استثمارها الضخم في شركة أوبن إيه آي بقيمة 40 مليار دولار، وفقًا Cryptopolitan . وذكرت شبكة سي إن بي سي أن الشركة الاستثمارية اليابانية سددت دفعة نهائية بلغت حوالي 22 مليار دولار. وتشير بعض المصادر إلى أن الدفعة الأخيرة ربما كانت أقرب إلى 22.5 مليار دولار.

تمتلك سوفت بنك الآن أكثر من 10% من شركة الذكاء الاصطناعي التي يقودها سام ألتمان. وقد تمت عملية النقل النهائية الأسبوع الماضي، لتُختتم بذلك صفقة بدأت تتشكل في أوائل عام 2024. وكانت سوفت بنك قد استثمرت في البداية 8 مليارات دولار مباشرةً في الشركة المطورة لبرنامج ChatGPT، ثم جمعت مستثمرين آخرين لجمع 10 مليارات دولار إضافية.

وللتوضيح، بلغ متوسط ​​التعويضات القائمة على الأسهم حوالي 6٪ من الإيرادات بين شركات التكنولوجيا التي تمت دراستها في السنة التي سبقت طرحها للاكتتاب العام، وذلك استنادًا إلى بيانات Equilar.