تنفق OpenAI والشركات المنافسة لها ملايين الدولارات في سعيها لاجتذاب أفضل الباحثين

وتشير التقارير إلى أن مختبرات الذكاء الاصطناعي الرائدة في وادي السيليكون - OpenAI وGoogle DeepMind وxAI التابعة لإيلون ماسك - تخوض منافسة شرسة على كبار الباحثين مع استمرار المعركة من أجل التفوق في مجال الذكاء الاصطناعي.

تأتي المنافسة أيضاً بثمن باهظ، يتمثل في حزم تعويضات عالية تتجاوز بكثير الرواتب المعتادة في قطاع التكنولوجيا، وفقاً لتقرير رويترز. ويبدو أن المستثمرينtracأيضاً إلى فريق من الخبراء.

لقد غيّر برنامج ChatGPT من OpenAI الكثير من الأشياء

منذ ظهور ChatGPT لأول مرة في أواخر عام 2022، كثفت الشركات جهود التوظيف إلى مستويات "النجوم"، حيث شبه المطلعون المخضرمون هذا التنافس بالتعاقد مع أفضل الرياضيين.

أرييل هربرت-فوس، الباحث السابق في OpenAI والرئيس التنفيذي الحالي لشركة RunSybil الناشئة في مجال الأمن السيبراني، هذه التعيينات بأنها قطع شطرنج. ويقول إن المختبرات تحدد خبرات المرشحين، "هل لدي ما يكفي من الرخ؟ ما يكفي من الحصان؟" وتدفع مبالغ طائلة لسد الثغرات بسرعة.

إن سرعة تجميع المزيج المناسب من المتخصصين يمكن أن تحدد مصير الإنجاز القادم.

يُقدّر هؤلاء المساهمون الأفراد، الذين يُطلق عليهم اسم "المساهمين الأفراد"، لقدرتهم على دفع عجلة البحث العلمي في نماذج اللغات الكبيرة وغيرها من المجالات المتطورة. ويتذكر نعوم براون، الذي ساهمت أعماله في مجال الاستدلال المتقدم في تحقيق شركة OpenAI انتصاراتٍ حديثة في مجال الذكاء الاصطناعي، رحلة بحثه المحمومة عن وظيفة في عام 2023.

تلقى دعوة لتناول الغداء مع سيرجي برين، وانضم إلى جلسات لعب البوكر في منزل سام ألتمان، بل وقام بجولة على متن طائرة خاصة رتبها مستثمرون متحمسون. وبحسب ما ورد، اتصل ماسك بنفسه بأفضل المرشحين المحتملين لتوظيفهم في شركة xAI.

ومع ذلك، اختار براون في النهاية OpenAI، ليس لأنها قدمت الحزمة الأغنى، ولكن لأنها تعهدت بموارد لا مثيل لها، بشرية وحسابية، لدعم بحثه.

ويشير إلى أنه "لم يكن الأكثر ربحية، لكنه كان الأكثر توافقاً مع ما أردت تحقيقه". ووفقاً لرويترز، أكدت سبعة مصادر أن الشركات دأبت على تقديم مكافآت بملايين الدولارات وحصص في الشركة لجذب أو الاحتفاظ بالمواهب المتميزة.

على سبيل المثال، عُرض على عدد قليل من باحثي OpenAI المهتمين بالانضمام إلى كبير العلماء السابق إيليا سوتسكيفر في شركته الناشئة، SSI، مكافآت احتفاظ بقيمة 2 مليون دولار بالإضافة إلى زيادات في الأسهم بقيمة 20 مليون دولار أو أكثر، بشرط فترة عمل لمدة عام واحد فقط.

تلقى آخرون ممن تلقوا عروضاً من شركة Eleven Labs ما لا يقل عن مليون دولار للبقاء في وظائفهم. ويفيد كبار باحثي الذكاء الاصطناعي في OpenAI الآن بأن رواتبهم السنوية تتجاوز 10 ملايين دولار.

يتباهى كبار المهندسين برواتب ضخمة

لقد حققت شركة جوجل ديب مايند أرقاماً مماثلة بل وتجاوزت هذه الأرقام: جوائز أسهم خارج الدورة مصممة خصيصاً لمواهب الذكاء الاصطناعي، وجداول استحقاق معجلة من أربع إلى ثلاث سنوات، وحزم إجمالية تصل إلى 20 مليون دولار سنوياً.

على النقيض من ذلك، يبلغ متوسط ​​رواتب كبار المهندسين في شركات التكنولوجيا الكبرى 281,000 دولار أمريكي، ومتوسط ​​أسهمهم 261,000 دولار أمريكي سنويًا، وفقًا لبيانات Comprehensive.io tracالصناعة.

ما يزيد من حدة هذا التنافس المحموم هو قلة عدد الباحثين المتميزين في هذا المجال. وتشير التقديرات إلى أن عددهم يتراوح بين بضع عشرات إلى ألف باحث حول العالم، ممن تُعتبر إسهاماتهم محورية في تطوير نماذج الذكاء الاصطناعي.

وقد عبّر سام ألتمان، الرئيس التنفيذي لشركة OpenAI، عن هذه الفكرة في تغريدة نشرها في أواخر عام 2023، حيث لاحظ أنه في حين تم الاحتفاء منذ فترة طويلة بمهندسي البرمجيات الأفضل بعشر مرات ("10x")، فإن أفضل باحثي الذكاء الاصطناعي اليوم هم أكثر تأثيراً "بعشرة آلاف مرة".

أدى رحيل ميرا موراتي، ، في سبتمبر الماضي إلى تصعيد المنافسة. فبعد تأسيس شركتها الناشئة الخاصة واستقطاب نحو 20 من زملائها السابقين، وسّعت موراتي فريقها ليصل إلى حوالي 60 شخصًا، حتى قبل إطلاق أي منتج. وتشير التقارير إلى أن المستثمرين يتنافسون على جولة تمويل أولية قد تُسجّل رقمًا قياسيًا، معتمدين على الخبرة الجماعية للفريق.

دفعت ندرة الموارد الشركات إلى الابتكار في مجال استقطاب المواهب. وتطبق شركة "زيكي داتا"، المتخصصة في التوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي، أساليب تحليلية مستوحاة من عالم الرياضة، على غرار فيلم "مانيبول"، للكشف عن الباحثين الواعدين الذين تغفل عنهم قنوات التوظيف التقليدية.

تكشف تحليلاتها، على سبيل المثال، أن شركة أنثروبيك تستهدف الخبراء في الفيزياء النظرية بينما تقوم مختبرات أخرى بتوظيف متخصصين في الحوسبة الكمومية.

يكمن التقدم السريع اليوم فيtracيقول سيباستيان بوبيك، الذي ترك مايكروسوفت العام الماضي لينضم إلى OpenAI كنائب رئيس قسم أبحاث الذكاء الاصطناعي العام: "maticما كانوا ليدخلوا مجال الذكاء الاصطناعي لولا هذه التطورات السريعة. وقد بدأت رؤاهم تُحدث فرقًا ملموسًا بالفعل."