据报道，硅谷领先的人工智能实验室——OpenAI、谷歌DeepMind和埃隆·马斯克的xAI——正在为争夺顶尖研究人员而展开激烈竞争，人工智能霸主之争仍在继续。.
竞争也带来了高昂的代价——据路透社报道，薪酬待遇远高于科技行业的平均水平。投资者似乎也对这支专家团队trac有加。.
OpenAI 的 ChatGPT 改变了很多事情
自 ChatGPT 于 2022 年底首次亮相以来，各公司加大了招聘力度，力求达到“超级明星”级别，资深业内人士将这种争夺战比作招募顶尖运动员。.
前OpenAI研究员Ariel Herbert-Voss将这些招聘比作下棋。他表示，实验室会评估候选人的专业技能，“我有足够的车吗？有足够的马吗？”，并支付高额薪酬以快速填补空缺。
能否迅速组建一支合适的专家团队，对于能否取得下一个突破至关重要。.
这些所谓的“个人贡献者”（IC）因其在大型语言模型和其他前沿领域推动前沿研究的能力而备受推崇。诺姆·布朗（Noam Brown）在高级推理方面的工作为OpenAI近期在人工智能领域的成功奠定了基础，他回忆起2023年那段旋风般的求职经历。.
他受邀与谢尔盖·布林共进午餐，参加了萨姆·奥特曼的扑克之夜，甚至还参观了一架由热心投资者安排的私人飞机。据报道，马斯克本人还亲自致电顶尖人才，为xAI项目招募人才。.
然而，布朗最终选择 OpenAI，并非因为它提供了最丰富的方案，而是因为它承诺提供无与伦比的人力和计算资源来支持他的研究。.
他指出：“虽然这份工作收入并非最高，但却最符合我的目标。”据路透社报道，七位消息人士证实，企业通常会以数百万美元的奖金和股权作为诱饵，以吸引或留住明星人才。
例如，一些对追随前首席科学家伊利亚·苏茨克维尔 (Ilya Sutskever) 的创业公司 SSI 感兴趣的 OpenAI 研究人员，获得了 200 万美元的留任奖金，外加 2000 万美元或更多的股权提升，前提是他们只需工作一年。.
其他一些收到 Eleven Labs 邀请的候选人至少获得了 100 万美元的留任补偿。OpenAI 的顶尖人工智能研究人员目前的年薪超过 1000 万美元。.
资深工程师薪酬丰厚。
Google DeepMind 已经达到甚至超过了这些数字：针对人工智能人才量身定制的非周期性股权奖励，股权归属时间表从四年缩短到三年，年度总薪酬达到 2000 万美元。.
相比之下，据行业 trac机构 Comprehensive.io 的数据显示，大型科技公司的高级工程师平均年薪为 281,000 美元，股权为 261,000 美元。.
加剧这场军备竞赛的在于“超级明星”人才库规模非常小。据估计，全球只有几十到一千名研究人员的贡献被认为对人工智能模型开发至关重要。
OpenAI 首席执行官 Sam Altman 在 2023 年末的一条推文中表达了这种观点，他指出，虽然长期以来人们一直称赞能力提升十倍的软件工程师（“10x”），但如今顶尖的人工智能研究人员的影响力要大“10,000 倍”。.
米拉·穆拉蒂(Mira Murati)离职，进一步加剧了这场竞争。穆拉蒂创立了自己的初创公司，并招募了约20名前同事。即便在产品发布之前，她的团队规模已扩展至约60人。据报道，投资者正摩拳擦掌，准备参与这轮可能创下纪录的种子轮融资，他们看好团队的集体智慧。
人才稀缺促使企业在人才搜寻方面进行创新。专注于人工智能招聘的Zeki Data公司，运用借鉴自体育界的分析方法（类似于电影《点球成金》），挖掘那些被传统招聘流程忽略的优秀研究人员。.
例如，其分析显示，Anthropic 的目标是理论物理学专家，而其他实验室则招募量子计算专家。.
“如今的快速发展在于trac来自各个领域的杰出人才，”去年离开微软加入OpenAI担任GenAI研究副总裁的塞巴斯蒂安·布贝克matic，如果不是这些快速发展，他们可能不会进入人工智能领域。他们的真知灼见已经产生了切实的影响。”
