- Intel ha annunciato il pensionamento di tre alti dirigenti nei ruoli di sviluppo tecnologico.
- Il CEO Lip-Bu Tan ha segnalato investimenti più rigorosi legati alla domanda dei clienti.
- Gli analisti affermano che i tagli al personale e i cambiamenti strutturali riflettono le pressioni sui mercati dell'IA e dei chip.
L'azienda produttrice di chip, Intel, ha annunciato il ritiro di tre dirigenti senior come parte di cambiamenti drastici alle sue operazioni di produzione e sviluppo tecnologico.
La mossa avviene sotto la direzione del nuovo amministratore delegato Lip-Bu Tan, che sta cercando di riposizionare il produttore di chip statunitense dopo anni di perdite di quote di mercato e una crescente concorrenza.
L'azienda si sta riorganizzando in mezzo alle iniziative di riduzione dei costi
Kaizad Mistry e Ryan Russell, entrambi vicepresidenti aziendali nel gruppo di sviluppo tecnologico di Intel, stanno per dimettersi, insieme a Gary Patton, capo della piattaforma di tecnologia di progettazione dell'azienda. Patton, un ex dirigente di IBM, aveva supervisionato diverse iniziative di produzione avanzata.
Le partenze sono state comunicate internamente martedì e segnano l'ultima in una serie di cambi di leadership mirati a razionalizzare le operazioni e tagliare i costi.
Intel sta anche riducendo i piani di capacità di produzione e i team di ingegneria, secondo fonti a conoscenza della questione. Questi cambiamenti seguono un più ampio riassetto del gruppo manifatturiero dell'azienda, ora guidato da Naga Chandrasekaran, un ex dirigente di Micron Technology assunto lo scorso anno.
Chandrasekaran ha assunto responsabilità ampliate a marzo e da allora ha guidato una riorganizzazione del personale, inclusi licenziamenti, come parte di una ristrutturazione globale.
Come parte dei suoi risultati del secondo trimestre, Intel ha dichiarato di mirare a ridurre la sua forza lavoro globale a circa 75.000 unità entro la fine dell'anno, un taglio di circa il 22%. Il gigante tecnologico impiegava 109.800 persone alla fine dello scorso anno. Di questi, 99.500 erano "dipendenti principali" secondo The Verge.
A fine giugno, l'azienda ha chiuso il suo business di produzione di chip per l'automotive e ha indicato che licenzierà il 20% dei lavoratori delle fabbriche.
L'azienda si è impegnata ad adottare un approccio più "disciplinato" alla spesa in conto capitale, in particolare nella produzione di chip.
Il cambio di strategia di Intel dipende dall'adesione dei clienti
Uno dei segni più chiari di un cambio strategico è la decisione di Intel di legare gli investimenti nel suo processo di chip di prossima generazione 14A alla domanda dei clienti.
In una memo rilasciata insieme ai suoi ultimi risultati, l'AD Tan ha dichiarato: "Stiamo sviluppando Intel 14A da zero in stretta partnership con grandi clienti esterni. D'ora in poi, i nostri investimenti… saranno basati su impegni confermati dei clienti.".
Senza un grande cliente a bordo, Intel ha avvertito che potrebbe暂停 o abbandonare lo sviluppo 14A del tutto. Una revisione simile è in corso per il suo processo 18A, che l'azienda dice ha senso economico solo se riservato ai propri prodotti.
Tuttavia, prevede ancora di utilizzare il nodo 18A nei suoi chip Panther Lake, previsti per aumentare la produzione ad alto volume più tardi quest'anno.
I cambiamenti di leadership arrivano anche in un momento difficile per le ambizioni di Intel nell'AI. I rivali Nvidia e AMD hanno superato l'azienda sia nell'hardware che nel software, in particolare nei data center e nelle applicazioni di machine learning.
Nvidia domina attualmente il mercato dei chip AI con oltre l'80% di quota e ha registrato 18,4 miliardi di dollari di ricavi nei data center solo nel terzo trimestre del 2025. L'acceleratore MI300 in arrivo di AMD dovrebbe generare oltre 2 miliardi di dollari di vendite quest'anno. I processori AI Gaudi di Intel, al contrario, sono stati posizionati come alternative economiche piuttosto che ad alte prestazioni.
Gli analisti dicono che questo lascia a Intel una salita ripida per diventare rilevante in un settore in rapida evoluzione sempre più definito da ecosistemi di sviluppatori come CUDA di Nvidia.
Tuttavia, come precedentemente riportato da Cryptopolitan, Intel ha rivelato all'inizio di aprile che stava ridisegnando il suo portafoglio AI per ridurre il divario con Nvidia. Come parte di questa iniziativa, l'azienda ha detto che avrebbe anche preso in considerazione le esigenze emergenti dell'AI come la robotica e gli agenti intelligenti.
Intel ha rifiutato di commentare i ritiri dei dirigenti o la ristrutturazione interna.
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Enacy Mapakame
Enacy Mapakame è una giornalista con oltre 10 anni di esperienza nel settore delle notizie finanziarie e aziendali. Si occupa di mercati dei capitali e tecnologie emergenti: metaverso, intelligenza artificiale e criptovalute. Enacy è laureata con onori in Media and Society Studies.
