La empresa fabricante de chips Intel ha anunciado la jubilación de tres altos ejecutivos como parte de cambios radicales en sus operaciones de fabricación y desarrollo tecnológico.
La medida está bajo la dirección del nuevo director ejecutivo Lip-Bu Tan, quien busca reposicionar al fabricante de chips estadounidense después de años de pérdidas de participación de mercado y una creciente competencia.
La empresa se está reestructurando en medio de iniciativas de reducción de costos
Kaizad Mistry y Ryan Russell, ambosdentcorporativos del grupo de desarrollo tecnológico de Intel, dejarán sus cargos, junto con Gary Patton, director de la Plataforma de Tecnología de Diseño de la compañía. Patton, exejecutivo de IBM, supervisó varias iniciativas de fabricación avanzada.
Las salidas se comunicaron internamente el martes y marcan el último de una serie de cambios de liderazgo destinados a agilizar las operaciones y reducir costos.
Intel también está reduciendo sus equipos de planificación de capacidad de fabricación e ingeniería, según fuentes familiarizadas con el asunto. Estos cambios se producen tras una reestructuración más amplia del grupo de fabricación de la compañía, ahora dirigido por Naga Chandrasekaran, exejecutivo de Micron Technology contratado el año pasado.
Chandrasekaran asumió responsabilidades ampliadas en marzo y desde entonces ha liderado una reorganización del personal, incluidos despidos, como parte de una reestructuración global.
Como parte de sus resultados del segundo trimestre, Intel anunció su objetivo de reducir su plantilla global a unas 75.000 personas para finales de año, lo que supone un recorte de aproximadamente el 22 %. El gigante tecnológico contaba con 109.800 empleados a finales del año pasado. De ellos, 99.500 eran empleados esenciales, según The Verge.
A fines de junio, la compañía cerró su negocio de fabricación de chips para automóviles e indicó que despediría al 20% de los trabajadores de la fábrica.
La empresa se ha comprometido a adoptar un enfoque más “disciplinado” en el gasto de capital, particularmente en la fabricación de chips.
El cambio de estrategia de Intel depende de la aceptación del cliente
Una de las señales más claras de un giro estratégico es la decisión de Intel de vincular la inversión en su proceso de chip 14A de próxima generación a la demanda de los clientes.
En un memorando publicado junto con sus últimos resultados, el director ejecutivo Tan declaró: «Estamos desarrollando el Intel 14A desde cero en estrecha colaboración con grandes clientes externos. De ahora en adelante, nuestra inversión se basará en los compromisos confirmados de los clientes»
Sin un cliente importante a bordo, Intel ha advertido que podría pausar o abandonar por completo el desarrollo del 14A. Se está llevando a cabo una revisión similar para su proceso 18A, que, según la compañía, solo tiene sentido económico si se reserva para sus propios productos.
Sin embargo, todavía planea utilizar el nodo 18A en sus chips Panther Lake, que aumentarán la producción en gran volumen a finales de este año.
Los cambios de liderazgo también llegan en un momento difícil para las ambiciones de Intel en IA. Sus rivales, Nvidia y AMD, han superado a la compañía tanto en hardware como en software, especialmente en centros de datos y aplicaciones de aprendizaje automático.
Nvidia domina actualmente el mercado de chips de IA con más del 80% de participación y registró 18.400 millones de dólares en ingresos por centros de datos solo en el tercer trimestre de 2025. Se espera que el próximo acelerador MI300 de AMD genere más de 2.000 millones de dólares en ventas este año. Los procesadores de IA Gaudi de Intel, en cambio, se han posicionado como alternativas rentables en lugar de alternativas de alto rendimiento.
Los analistas dicen que esto deja a Intel con un duro ascenso hacia la relevancia en un sector en rápida evolución cada vez más defipor ecosistemas de desarrolladores como CUDA de Nvidia.
Sin embargo, como ya informó Cryptopolitan , Intel reveló a principios de abril que estaba rediseñando su portafolio de IA para reducir la brecha con Nvidia. Como parte de esta iniciativa, la compañía afirmó que también consideraría las necesidades emergentes de IA, como la robótica y los agentes inteligentes.
Intel se negó a hacer comentarios sobre las jubilaciones de ejecutivos o la reestructuración interna.
