A Intel, fabricante de chips, anunciou a aposentadoria de três executivos seniores como parte de mudanças profundas em suas operações de fabricação e desenvolvimento tecnológico.
A mudança ocorre sob a direção do novo diretor executivo, Lip-Bu Tan, que busca reposicionar a fabricante de chips americana após anos de perda de participação de mercado e aumento da concorrência.
A empresa está passando por uma reestruturação em meio a iniciativas de redução de custos
Kaizad Mistry e Ryan Russell, ambos vice-dentcorporativos do grupo de desenvolvimento tecnológico da Intel, deixarão seus cargos, assim como Gary Patton, chefe da Plataforma de Tecnologia de Design da empresa. Patton, ex-executivo da IBM, supervisionou diversas iniciativas de manufatura avançada.
As demissões foram comunicadas internamente na terça-feira e representam a mais recente de uma série de mudanças na liderança com o objetivo de otimizar as operações e reduzir custos.
a Intel também está reduzindo sua capacidade de produção, incluindo as equipes de planejamento e engenharia. Essas mudanças seguem uma reestruturação mais ampla do grupo de manufatura da empresa, agora liderado por Naga Chandrasekaran, ex-executivo da Micron Technology contratado no ano passado.
Chandrasekaran assumiu responsabilidades ampliadas em março e, desde então, liderou uma reorganização da equipe, incluindo demissões, como parte de uma reestruturação global.
Como parte de seus resultados do segundo trimestre, a Intel afirmou que pretende reduzir sua força de trabalho global para cerca de 75.000 pessoas até o final do ano, um corte de aproximadamente 22%. A gigante da tecnologia empregava 109.800 pessoas no final do ano passado. Destas, 99.500 eram "funcionários essenciais", segundo o The Verge.
No final de junho, a empresa encerrou sua divisão de fabricação de chips automotivos e indicou que demitiria 20% dos funcionários da fábrica.
A empresa prometeu adotar uma abordagem mais "disciplinada" em relação aos gastos de capital, particularmente na fabricação de chips.
A mudança de estratégia da Intel depende da aceitação do cliente
Um dos sinais mais claros de uma mudança estratégica é a decisão da Intel de vincular o investimento em seu processo de fabricação de chips 14A de próxima geração à demanda do cliente.
Em um comunicado divulgado juntamente com seus resultados mais recentes, o CEO Tan afirmou: “Estamos desenvolvendo o Intel 14A do zero, em estreita parceria com grandes clientes externos. Daqui para frente, nosso investimento… será baseado em compromissos já confirmados com os clientes.”
Sem um cliente importante a bordo, a Intel alertou que poderá pausar ou abandonar completamente o desenvolvimento do processo 14A. Uma revisão semelhante está em andamento para o processo 18A, que, segundo a empresa, só faz sentido econômico se reservado para seus próprios produtos.
Apesar disso, a empresa ainda planeja usar o nó 18A em seus chips Panther Lake, com previsão de aumento da produção em larga escala ainda este ano.
As mudanças na liderança também ocorrem em um momento difícil para as ambições da Intel em IA. As rivais Nvidia e AMD ultrapassaram a empresa tanto em hardware quanto em software, principalmente em data centers e aplicações de aprendizado de máquina.
A Nvidia domina atualmente o mercado de chips de IA com mais de 80% de participação e registrou US$ 18,4 bilhões em receita de data centers somente no terceiro trimestre de 2025. O acelerador MI300 da AMD, que será lançado em breve, deve gerar mais de US$ 2 bilhões em vendas este ano. Os processadores de IA Gaudi da Intel, por outro lado, foram posicionados como alternativas de baixo custo, e não de alto desempenho.
Analistas afirmam que isso deixa a Intel com um caminho árduo pela frente para se tornar relevante em um setor em rápida evolução, cada vez mais defipor ecossistemas de desenvolvedores como o CUDA da Nvidia.
No entanto, como relatado anteriormente pela Cryptopolitan , a Intel revelou no início de abril que estava reformulando seu portfólio de IA para reduzir a diferença em relação à Nvidia. Como parte dessa iniciativa, a empresa afirmou que também analisaria as necessidades emergentes de IA, como robótica e agentes inteligentes.
A Intel se recusou a comentar sobre as aposentadorias de executivos ou a reestruturação interna.
