Três executivos da Intel saem no meio da reestruturação da fabricação

A fabricante de chips, Intel, anunciou a aposentadoria de três executivos seniores como parte de mudanças abrangentes em suas operações de fabricação e desenvolvimento de tecnologia.

A medida ocorre sob a direção do novo diretor executivo Lip-Bu Tan, que busca reposicionar a fabricante de chips dos EUA após anos de perda de participação de mercado e aumento da concorrência.

A empresa está se reestruturando no meio de iniciativas de redução de custos

Kaizad Mistry e Ryan Russell, ambos vice-presidentes corporativos do grupo de desenvolvimento de tecnologia da Intel, estão prestes a se aposentar, junto com Gary Patton, chefe da plataforma de tecnologia de design da empresa. Patton, um ex-executivo da IBM, havia supervisionado várias iniciativas avançadas de fabricação.

As saídas foram comunicadas internamente na terça-feira e marcam a mais recente em uma série de mudanças de liderança destinadas a simplificar as operações e reduzir custos.

A Intel também está reduzindo o planejamento de sua capacidade de fabricação e equipes de engenharia, de acordo com fontes familiarizadas com o assunto. Essas mudanças seguem uma reestruturação mais ampla do grupo de fabricação da empresa, agora liderado por Naga Chandrasekaran, um ex-executivo da Micron Technology trazido no ano passado.

Chandrasekaran assumiu responsabilidades ampliadas em março e desde então liderou uma reorganização do pessoal, incluindo demissões, como parte de uma reestruturação global.

Como parte de seus resultados do segundo trimestre, a Intel disse que visa reduzir sua força de trabalho global para cerca de 75.000 até o final do ano, uma redução de cerca de 22%. A gigante da tecnologia empregava 109.800 pessoas no final do ano passado. Destes, 99.500 eram “funcionários principais”, de acordo com The Verge.

No final de junho, a empresa fechou seu negócio de fabricação de chips automotivos e indicou que demitiria 20% dos trabalhadores da fábrica.

A empresa prometeu adotar uma abordagem mais “disciplinada” para o gasto de capital, particularmente na fabricação de chips.

A mudança de estratégia da Intel depende da adesão dos clientes

Um dos sinais mais claros de uma mudança estratégica é a decisão da Intel de vincular o investimento em seu processo de chip de próxima geração 14A à demanda dos clientes.

Em um memorando lançado junto com seus últimos resultados, o CEO Tan disse: “Estamos desenvolvendo o Intel 14A do zero em estreita parceria com grandes clientes externos. A partir de agora, nosso investimento… será baseado em compromissos confirmados dos clientes.”

Sem um grande cliente a bordo, a Intel alertou que pode pausar ou abandonar o desenvolvimento do 14A por completo. Uma revisão semelhante está em andamento para seu processo 18A, que a empresa diz só faz sentido econômico se reservado para seus próprios produtos.

No entanto, ainda planeja usar o nó 18A em seus chips Panther Lake, que devem iniciar a produção em alta volume mais tarde este ano.

As mudanças na liderança também ocorrem em um momento difícil para as ambições da Intel na IA. Concorrentes como Nvidia e AMD superaram a empresa tanto em hardware quanto em software, particularmente em data centers e aplicações de aprendizado de máquina.

A Nvidia atualmente domina o mercado de chips de IA com mais de 80% de participação e registrou US$ 18,4 bilhões em receita de data centers apenas no terceiro trimestre de 2025. O acelerador MI300 da AMD deve gerar mais de US$ 2 bilhões em vendas este ano. Os processadores de IA Gaudi da Intel, por outro lado, foram posicionados como alternativas de baixo custo, em vez de alto desempenho.

Analistas dizem que isso deixa a Intel com uma escalada íngreme para a relevância em um setor em rápida evolução, cada vez mais definido por ecossistemas de desenvolvedores como o CUDA da Nvidia.

No entanto, como relatado anteriormente pela Cryptopolitan, a Intel revelou no início de abril que estava redesenhando seu portfólio de IA para reduzir a lacuna com a Nvidia. Como parte dessa iniciativa, a empresa disse que também analisaria as necessidades emergentes de IA, como robótica e agentes inteligentes.

A Intel se recusou a comentar sobre as aposentadorias dos executivos ou a reestruturação interna.