인텔 임원 3명이 제조 시설 개편 과정에서 사임했습니다

반도체 제조업체 인텔은 제조 및 기술 개발 사업 부문의 대대적인 개편의 일환으로 고위 임원 3명의 은퇴를 발표했습니다.

이번 조치는 수년간의 시장 점유율 하락과 경쟁 심화 이후 미국 반도체 제조업체의 위상을 재정립하려는 신임 최고경영자(CEO) 립부 탄의 지휘 하에 이루어졌습니다.

회사는 비용 절감 계획의 일환으로 구조 조정을 진행하고 있습니다

인텔 기술 개발 그룹의dent인 카이자드 미스트리와 라이언 러셀이 회사 디자인 기술 플랫폼 책임자인 게리 패튼과 함께 사임할 예정이다. IBM 출신인 패튼은 여러 첨단 제조 프로젝트를 총괄해 왔다.

이번 인사 이동은 화요일에 내부적으로 발표되었으며, 운영 효율화 및 비용 절감을 목표로 하는 일련의 경영진 개편의 일환입니다.

인텔은 제조 역량 계획 및 엔지니어링 팀 규모도 축소하고 있다고 소식통들이 전했다. 이러한 변화는 지난해 마이크론 테크놀로지 출신 임원이었던 나가 찬드라세카란이 이끄는 인텔 제조 부문의 대대적인 개편의 일환이다.

찬드라세카란은 3월에 확대된 책임을 맡게 되었으며, 이후 글로벌 구조조정의 일환으로 해고를 포함한 직원 재편성을 주도해 왔습니다.

인텔은 2분기 실적 발표의 일환으로 연말까지 전 세계 직원 수를 약 7만 5천 명으로 감축할 계획이라고 밝혔습니다. 이는 약 22%의 감축 규모입니다. 인텔은 작년 말 기준 10만 9,800명의 직원을 고용하고 있었으며, 이 중 9만 9,500명이 핵심 인력이었다고 더 버지는 전했습니다.

6월 말, 이 회사는 자동차용 칩 제조 사업을 중단하고 공장 직원의 20%를 해고할 것이라고 밝혔습니다.

이 회사는 특히 반도체 제조 분야에서 자본 지출에 대해 더욱 "체계적인" 접근 방식을 취하겠다고 약속했습니다.

인텔의 전략 변화는 고객의 지지에 달려 있습니다

전략적 전환을 보여주는 가장 분명한 신호 중 하나는 인텔이 차세대 14A 칩 공정에 대한 투자를 고객 수요와 연계하기로 결정한 것입니다.

최근 실적 발표와 함께 공개된 메모에서 탄 CEO는 "우리는 대형 외부 고객들과 긴밀한 협력 관계를 통해 인텔 14A를 처음부터 개발하고 있습니다. 앞으로 우리의 투자는 확정된 고객 계약을 기반으로 이루어질 것입니다."라고 밝혔습니다

주요 고객사가 확보되지 않으면 인텔은 14A 개발을 일시 중단하거나 완전히 포기할 수도 있다고 경고했습니다. 인텔은 자사 제품에만 사용할 경우에만 경제적 타당성이 있다고 밝힌 18A 공정에 대해서도 유사한 검토를 진행 중입니다.

그럼에도 불구하고, 마이크로소프트는 올해 하반기 대량 생산을 위해 가동을 확대할 예정인 팬서 레이크 칩에 여전히 18A 노드를 사용할 계획입니다.

이번 경영진 교체는 인텔의 인공지능(AI) 사업에 있어 어려운 시기에 이루어졌습니다. 경쟁사인 엔비디아 와 AMD는 하드웨어와 소프트웨어, 특히 데이터 센터와 머신러닝 애플리케이션 분야에서 인텔을 앞질렀습니다.

엔비디아는 현재 80% 이상의 점유율로 AI 칩 시장을 장악하고 있으며, 2025년 3분기에만 데이터 센터 부문에서 184억 달러의 매출을 기록했습니다. AMD의 차세대 MI300 가속기는 올해 20억 달러 이상의 매출을 올릴 것으로 예상됩니다. 반면 인텔의 가우디(Gaudi) AI 프로세서는 고성능보다는 비용 효율적인 대안으로 포지셔닝되고 있습니다.

분석가들은 이로 인해 인텔이 엔비디아의 CUDA와 같은 개발자 생태계로 점점 더 defi되는 빠르게 진화하는 분야에서 영향력을 확보하기 위해 험난한 여정을 헤쳐나가야 할 것이라고 말합니다.

하지만 Cryptopolitan, 인텔은 지난 4월 엔비디아와의 격차를 줄이기 위해 AI 포트폴리오를 재설계하고 있다고 밝혔습니다. 이러한 계획의 일환으로 인텔은 로봇공학 및 스마트 에이전트와 같은 새로운 AI 수요에도 관심을 기울일 것이라고 말했습니다.

인텔은 임원들의 퇴임이나 내부 구조조정에 대해 논평을 거부했습니다.