製造業の大幅な見直しに伴い、3人のインテル執行役員の退任

チップ製造企業のインテルは、製造および技術開発運用の大幅な変更の一環として、3人の上級執行役員の退職を発表しました。

この動きは、市場シェアの喪失と上昇する競争の後に米国のチップメーカーを再配置しようとしている新しいCEO、リップ・ブー・タンの指導の下で行われています。

同社はコスト削減イニシアチブの中で再編を行っています

インテルの技術開発グループの両社副社長であるカイザド・ミストリーとライアン・ラッセル、および同社のデザインテクノロジープラットフォームの責任者であるゲイリー・パットンが退任します。パットンは元IBMの執行役員で、いくつかの先進的な製造イニシアチブを監督してきました。

これらの退任は火曜日に内部で伝えられ、運用の合理化とコスト削減を目指した一連のリーダーシップシフトの最新のものとなっています。

事情に精通した関係者によると、インテルも製造能力計画とエンジニアリングチームの縮小を進めています。これらの変更は、昨年導入された元ミクロン・テクノロジー執行役員のナガ・チャンドラセカランが率いる同社の製造グループのより広範な再編に続いています。

チャンドラセカラン氏は3月に拡大した責任を引き受け、それ以来、グローバルな再編の一環として、人員整理を含むスタッフの再編を率いてきました。

第2四半期の結果の一環として、インテルは今年末までにグローバル workforce を約75,000人に削減する目標であると述べました。これは約22%の削減です。テックジャイアントは昨年暮れに109,800人を雇用していました。これらのうち、99,500人が「コア従業員」でした（The Vergeによる）。

6月下旬、同社は自動車チップ製造事業を閉鎖し、工場労働者の20%を解雇する意向を示しました。

同社は、特にチップ製造における資本支出に対して、より「規律ある」アプローチを取ることを約束しています。

インテルの戦略的転換は顧客の支持にかかっている

戦略的転換の最も明確な兆候の一つは、インテルの次世代14Aチッププロセスへの投資を顧客需要に結びつけるという決定です。

最新の結果とともにリリースされたメモで、CEOのタン氏は次のように述べています。「私たちは、大規模な外部顧客と密接に連携して、Intel 14Aをゼロから開発しています。今後、私たちの投資…は確認された顧客のコミットメントに基づいて行われます。」

主要なクライアントが参加しない場合、インテルは14Aの開発を中止または放棄する可能性があると警告しています。同社が自社の製品に限定した場合のみ経済的に意味をなすと述べる18Aプロセスについても、同様の見直しが進行中です。

それでも、同社は今年後半に大量生産に向けてラップアップする予定のPanther Lakeチップで18Aノードを使用する計画です。

リーダーシップの変更は、インテルのAIにおける野心にとって困難な時期に発生しています。ライバルのNvidiaとAMDは、データセンターや機械学習アプリケーション、特にハードウェアとソフトウェアの両面で同社を凌駕しています。

Nvidiaは現在、80%以上のシェアを占めるAIチップ市場を支配しており、2025年第3四半期だけでデータセンター収益184億ドルを記録しました。AMDの次世代MI300アクセラレータは、今年中に20億ドル以上の売上を生成すると予想されています。一方、インテルのGaudi AIプロセッサは、高性能の代替手段ではなく、コスト効果の高いものとして位置づけられています。

アナリストたちは、これがインテルに、NvidiaのCUDAのような開発者エコシステムによって定義されつつある急速に進化するセクターでの関連性を取り戻すための険しい登り坂を残していると述べています。

しかし、Cryptopolitanが以前報告したように、インテルは4月の早い段階で、Nvidiaとの格差を縮小するためにAIポートフォリオを再設計していると明らかにしました。このイニシアチブの一環として、同社はロボティクスやスマートエージェントのような新興のAIニーズも検討すると述べています。

インテルは執行役員の退職や内部再編についてコメントを拒否しました。