Drei Intel-Manager verlassen das Unternehmen im Zuge der Produktionsumstrukturierung

Der Chiphersteller Intel hat die Pensionierung von drei leitenden Angestellten im Rahmen umfassender Umstrukturierungen seiner Fertigungs- und Technologieentwicklungsabteilung bekannt gegeben.

Dieser Schritt erfolgt unter der Leitung des neuen Vorstandsvorsitzenden Lip-Bu Tan, der den US-amerikanischen Chiphersteller nach jahrelangen Marktanteilsverlusten und zunehmendem Wettbewerb neu positionieren will.

Das Unternehmen befindet sich im Zuge von Kostensenkungsmaßnahmen in einer Umstrukturierung

Kaizad Mistry und Ryan Russell, beidedentder Technologieentwicklungsgruppe von Intel, werden zusammen mit Gary Patton, dem Leiter der Design Technology Platform des Unternehmens, zurücktreten. Patton, ein ehemaliger IBM-Manager, hatte mehrere Initiativen im Bereich fortschrittlicher Fertigungstechnologien geleitet.

Die Abgänge wurden am Dienstag intern mitgeteilt und stellen die jüngste in einer Reihe von Führungswechseln dar, die darauf abzielen, die Abläufe zu optimieren und Kosten zu senken.

Intel reduziert laut Insidern auch seine Kapazitätsplanung und seine Entwicklungsteams im Bereich der Fertigungskapazitäten. Diese Änderungen folgen einer umfassenderen Umstrukturierung der Fertigungsabteilung des Unternehmens, die nun von Naga Chandrasekaran geleitet wird, einem ehemaligen Manager von Micron Technology, der letztes Jahr eingestellt wurde.

Chandrasekaran übernahm im März erweiterte Verantwortlichkeiten und leitete seither im Rahmen einer globalen Umstrukturierung eine Reorganisation des Personals, einschließlich Entlassungen.

Intel gab im Rahmen der Veröffentlichung seiner Ergebnisse für das zweite Quartal bekannt, seine weltweite Belegschaft bis Ende des Jahres auf rund 75.000 Mitarbeiter reduzieren zu wollen – ein Rückgang um etwa 22 Prozent. Der Technologiekonzern beschäftigte Ende letzten Jahres 109.800 Mitarbeiter, davon waren laut The Verge 99.500 „Kernmitarbeiter“.

Ende Juni stellte das Unternehmen seine Chip-Produktion für die Automobilindustrie ein und kündigte an, 20 % der Fabrikarbeiter zu entlassen.

Das Unternehmen hat sich verpflichtet, bei den Investitionsausgaben, insbesondere bei der Chipherstellung, einen „disziplinierteren“ Ansatz zu verfolgen.

Intels Strategiewechsel hängt von der Zustimmung der Kunden ab

Eines der deutlichsten Anzeichen für eine strategische Neuausrichtung ist Intels Entscheidung , die Investitionen in seinen 14A-Chipprozess der nächsten Generation an die Kundennachfrage zu koppeln.

In einem Memo, das zusammen mit den jüngsten Geschäftszahlen veröffentlicht wurde, erklärte CEO Tan: „Wir entwickeln Intel 14A von Grund auf in enger Partnerschaft mit großen externen Kunden. Unsere zukünftigen Investitionen werden auf bestätigten Kundenzusagen basieren.“

Ohne einen Großkunden an Bord hat Intel gewarnt, die Entwicklung des 14A-Prozesses möglicherweise zu pausieren oder ganz einzustellen. Eine ähnliche Überprüfung läuft derzeit für den 18A-Prozess, der laut Unternehmen nur dann wirtschaftlich sinnvoll ist, wenn er für die eigenen Produkte verwendet wird.

Dennoch plant das Unternehmen weiterhin, den 18A-Prozess für seine Panther Lake-Chips zu verwenden, deren Produktion im Laufe dieses Jahres in die Massenproduktion gehen soll.

Die Führungswechsel erfolgen zudem zu einem schwierigen Zeitpunkt für Intels KI-Ambitionen. Die Konkurrenten Nvidia und AMD haben das Unternehmen sowohl bei Hardware als auch bei Software überholt, insbesondere in Rechenzentren und Anwendungen für maschinelles Lernen.

Nvidia dominiert derzeit den Markt für KI-Chips mit einem Marktanteil von über 80 % und erzielte allein im dritten Quartal 2025 einen Umsatz von 18,4 Milliarden US-Dollar im Rechenzentrumsbereich. AMDs kommender Beschleuniger MI300 soll in diesem Jahr voraussichtlich über 2 Milliarden US-Dollar Umsatz generieren. Intels Gaudi-KI-Prozessoren hingegen positionieren sich eher als kostengünstige denn als leistungsstarke Alternativen.

Analysten sagen, dass Intel damit vor einer großen Herausforderung steht, um in einem sich schnell entwickelnden Sektor, der zunehmend von Entwickler-Ökosystemen wie Nvidias CUDA defi, relevant zu bleiben.

bereits berichtete Cryptopolitan, gab Intel Anfang April bekannt, sein KI-Portfolio neu zu gestalten, um den Abstand zu Nvidia zu verringern. Im Rahmen dieser Initiative wolle man sich auch mit neuen KI-Anforderungen wie Robotik und intelligenten Agenten auseinandersetzen.

Intel lehnte eine Stellungnahme zu den Pensionierungen von Führungskräften und internen Umstrukturierungen ab.