La Fondazione Ethereum ristruttura il team di ricerca e sviluppo in seguito ai licenziamenti

La Fondazione Ethereum ha licenziato alcuni membri del suo team di ricerca e sviluppo nell'ambito del suo piano di ristrutturazione.

In un post sul blog pubblicato lunedì, l'azienda ha annunciato la sua ristrutturazione per concentrarsi sulle sfide legate alla progettazione.

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Dobbiamo riconsiderare il nostro attuale approccio alla progettazione, allo sviluppo e alla gestione del protocollo. […] Ciò significa che alcuni membri di PR&D non continueranno a collaborare con la Fondazione Ethereum .

Tuttavia, l'azienda ha espresso fiducia nel fatto che rimarrà attiva all'interno dell'ecosistema Ethereum e ha incoraggiato altri progetti a prenderla in considerazione per nuove opportunità.

La Fondazione Ethereum rinomina la divisione R&S in Protocol

Oltre a licenziare alcuni dei suoi membri, la fondazione sta rilanciando la divisione Ricerca e Sviluppo del Protocollo, rinominandola semplicemente "Protocollo" 

Con il rebranding, la fondazione spera di concentrarsi sulle sue nuove priorità: scalare il livello base e il blobspace Ethereum e migliorare l'esperienza utente. Ha invitato tutti i team di Protocol a contribuire a portare avanti queste iniziative. La Fondazione sottolinea che il rebranding era assolutamente necessario, considerando come il loro lavoro sui rollup a conoscenza zero (zkEVM) e sulle tecnologie di livello 2 stia avvicinando la blockchain all'adozione su larga scala.

Sebbene la fondazione non abbia ancora rivelato quanti membri dello staff abbia licenziato, ha insistito sul fatto che il nuovo team continuerà a guidare lo sviluppo principale di Ethereume a migliorare l'accesso pubblico ai programmi di aggiornamento, alle risorse tecniche e ai risultati della ricerca.

Hsiao-Wei Weng, co-direttore esecutivo della Ethereum Foundation, ha dichiarato su X che spera che la nuova struttura incoraggi il personale a concentrarsi e a portare avanti iniziative chiave.

Ha inoltre ringraziato Tim Beiko, Alex Stokes e Barnabé Monnot per il loro lavoro nella ristrutturazione del team del Protocollo.

La Fondazione Ethereum ha apportato modifiche alla sua leadership e alla sua struttura

Dall'inizio dell'anno, la Ethereum Foundation ha apportato modifiche alla sua struttura e alla sua leadership.

A gennaio, Ethereum il co-fondatore riforme della leadership, sostenendo che fossero necessarie per affrontare le principali sfide che ostacolavano la competitività della piattaforma. All'epoca, affermò che l'EF si sarebbe prefissata l'obiettivo di migliorare la comunicazione con le parti interessate dell'ecosistema e di garantire la privacy, l'innovazione open source e la resistenza alla censura. 

Inoltre, ha sostenuto che i cambiamenti nella dirigenza avrebbero portato nuovi talenti, migliorato la capacità di esecuzione e reso EF più attivamente disponibile a supportare gli sviluppatori di app.

della fondazione sugli standard di trasparenza. Alcuni critici hanno persino sottolineato l'incapacità della fondazione di migliorare la velocità delle transazioni o di attrarre un maggior numero di sviluppatori rispetto alla rivale Solana. La fondazione ha anche dovuto affrontare lamentele riguardo alle commissioni di transazione elevate, alla stagnazione dell'espansione e all'instabilità della leadership.

Ad aprile, la fondazione ha introdotto una divisione tra il consiglio di amministrazione e le funzioni esecutive. Un mese prima, l'EF aveva nominato Hsiao-Wei Wang, ricercatore di lunga data Ethereum , e Tomasz Stańczak, CEO della società di infrastrutture Nethermind, nuovi co-direttori esecutivi. Anche Aya Miyaguchi ha lasciato il suo ruolo direttivo per diventare la nuovadentdella fondazione. Inoltre, un ex ricercatore dell'EF, Danny Ryan, è entrato a far parte di Etherealize, un progetto incentrato sull'introduzione di ETH a Wall Street.