Ethereum Foundation restrukturiert Forschungs- und Entwicklungsteam inmitten von Entlassungen

Die Ethereum Foundation hat im Rahmen ihres Umstrukturierungsplans einige Mitglieder ihres Forschungs- und Entwicklungsteams entlassen.

In einem Blogbeitrag vom Montag kündigte das Unternehmen eine Umstrukturierung an, um sich künftig auf seine Designherausforderungen.

Es hieß dazu:

Wir müssen unseren bisherigen Ansatz zur Konzeption, Entwicklung und Betreuung des Protokolls überdenken. […] Dies bedeutet, dass einige Mitglieder des PR&D-Teams nicht mehr für die Ethereum Foundation tätig sein werden.

Dennoch zeigte sich das Unternehmen zuversichtlich, weiterhin im Ethereum Ökosystem aktiv zu bleiben, und ermutigte andere Projekte, es für neue Möglichkeiten in Betracht zu ziehen.

Ethereum Foundation benennt ihre Forschungs- und Entwicklungsabteilung in Protocol um

Abgesehen von der Entlassung einiger Mitarbeiter wird die Stiftung ihre Abteilung für Protokollforschung und -entwicklung umbenennen und sie nur noch „Protokoll“ nennen 

Mit dem Rebranding will sich die Stiftung auf ihre neuen Prioritäten konzentrieren: die Skalierung der Ethereum Basisschicht und des Blobspace sowie die Verbesserung der Benutzererfahrung. Sie hat alle Teams innerhalb des Protocol dazu aufgerufen, diese Initiativen voranzutreiben. Die Stiftung betont, dass das Rebranding absolut notwendig war, da ihre Arbeit im Bereich Zero-Knowledge-Rollups (zkEVMs) und Layer-2-Technologien die Blockchain der breiten Anwendung näherbringt.

Die Stiftung hat zwar noch nicht bekannt gegeben, wie viele Mitarbeiter sie entlassen hat, betonte aber, dass das neue Team die Kernentwicklung von Ethereumweiterführen und den öffentlichen Zugang zu Aktualisierungsplänen, technischen Ressourcen und Forschungsergebnissen verbessern werde.

Hsiao-Wei Weng, Co-Geschäftsführer der Ethereum Foundation, teilte auf X außerdem mit, dass er hofft, die neue Struktur werde die Mitarbeiter dazu anregen, sich auf wichtige Initiativen zu konzentrieren und diese voranzutreiben.

Darüber hinaus würdigte er Tim Beiko, Alex Stokes und Barnabé Monnot für ihre Arbeit bei der Umstrukturierung des Protocol-Teams.

Die Ethereum Foundation hat Änderungen an ihrer Führung und Struktur vorgenommen

Die Ethereum Foundation hat seit Anfang des Jahres Änderungen an ihrer Struktur und Führung vorgenommen.

Im Januar Ethereum -Mitbegründer Vitalik Buterin Reformenund argumentierte, diese seien notwendig, um zentrale Herausforderungen anzugehen, die die Wettbewerbsfähigkeit der Plattform beeinträchtigten. Damals erklärte er, die Führungsebene wolle die Kommunikation mit den Akteuren des Ökosystems verbessern und Datenschutz, Open-Source-Innovation und Zensurresistenz gewährleisten. 

Darüber hinaus argumentierte er, dass die Führungswechsel neue Talente hervorbringen, die Umsetzungsfähigkeit verbessern und EF zu einer aktiveren Unterstützung der App-Entwickler machen würden.

der Stiftung begleitet Transparenzstandards. Kritiker bemängelten zudem, dass die Stiftung im Vergleich zum Konkurrenten Solana. Darüber hinaus gab es Beschwerden über die hohen Transaktionsgebühren, die stagnierende Expansion und die Stagnation in der Führungsebene.

Die Stiftung führte im April eine Trennung zwischen Vorstand und Geschäftsführung ein. Einen Monat zuvor ernannte die EF Hsiao-Wei Wang, einen langjährigen Ethereum Forscher, und Tomasz Stańczak, CEO des Infrastrukturunternehmens Nethermind, zu ihren neuen Co-Geschäftsführern. Aya Miyaguchi gab ebenfalls ihre Position im Vorstand auf, um diedentder Stiftung zu übernehmen. Darüber hinaus schloss sich Danny Ryan, ein ehemaliger EF-Forscher, Etherealize an, einem Projekt, das sich auf die Integration von ETH in den Wall-Street-Handel konzentriert.