Die neue Führung von Ethereum legt den Kurs für die größte Altcoin-Kryptowährung fest

Die Ethereum Foundation hat kürzlich einen Blogbeitrag veröffentlicht, der von Hsiao-Wei Wang und Tomasz Stańczak verfasst wurde, die ihre neuen Rollen als Co-Geschäftsführer seit fast einem Monat innehaben. 

Die Beschäftigung beider Geschäftsführer ist der Versuch der EF, die Art und Weise, wie Dinge getan werden, durch Einführung eines neuen Führungsmodells zu ändern. Sie hoffen, dass diese neue Art der Führung vielfältige und sich ergänzende Perspektiven einbringt und ihre Fähigkeit verbessert, komplexe Herausforderungen zu bewältigen.

„Wir freuen uns darauf, die Chancen und Herausforderungen der Zukunft anzunehmen, geleitet von einem tiefen Engagement für die Kernwerte von Ethereum und einer Vision, die auf Verantwortung, Koordination und langfristiger Denkweise basiert“, schrieben sie .

Zwar mag es kontraproduktiv erscheinen, zwei Leiter zu haben, aber die Co-Geschäftsführer haben erklärt, dass die EF nicht in zwei verschiedene Richtungen gezogen wird. Dies gilt insbesondere, da ihre Beziehung auf gegenseitigem Respekt, Vertrauen und gemeinsamen Werten basiert.

Hsiao-Wei und Tomasz teilen Pläne für die nächsten 12 Monate

Beide Geschäftsführer sagen, dass ihre Amtszeit von technischer Exzellenz geprägt sein wird und von zwei Säulen geleitet wird: Leitprinzipien (Kernwerte) und Ziele (Verfolgung von Wirkung und Resilienz).

Hsiao-Wei und Tomasz gaben an, dass sie die Bemühungen der Stiftung im nächsten Jahr auf drei Bereiche konzentrieren werden, ohne von den Kernwerten der EF abzuweichen. Dazu gehören die Skalierung des Ethereum-Mainnets, die Skalierung von Blobs und die Verbesserung der Benutzererfahrung (UX).

Dies bedeutet, dass sie erhebliche Ressourcen in die Verbesserung der Mainnet- und L2-Interoperabilität und -Koordinierung, der UX und der Entwicklererfahrung (DevEx) investieren werden, während sie auf Devcon Anwendungen und L2s in den Fokus rücken.

Es gibt auch Pläne, die Wege von Entwicklern, Gründern und Institutionen hin zum Aufbau auf Ethereum und zur Adoption des Netzwerks zu beschleunigen.

Die Ethereum Foundation hat sich unter der neuen dualen Führung verändert

Bevor Hsiao-Wei Wang und Tomasz Stańczak in ihre aktuellen Rollen berufen wurden, betrachteten viele die EF als sinkendes Schiff.

Die vorherige alleinige Exekutivdirektorin, Aya Miyaguch, ist nun Präsidentin der Stiftung geworden. Sie zog erhebliche Kritik auf sich, da viele ihr Ineffizienz und mangelnden technischen Fokus vorwarfen.

Während sie Exekutivdirektorin war, wurde die EF ständig der übermäßigen Ausgaben, der Nichtinvestition ihrer Ressourcen und der mangelnden Fokussierung auf das Wachstum von Ethereum beschuldigt. Es ist fast ein Monat vergangen, seit Hsiao-Wei und Tomasz das Ruder übernommen haben, und die Lage scheint sich zu verbessern.

In ihrem gemeinsamen Blogbeitrag versprach Tomasz, die EF in eine Organisation zu verwandeln, die offener kommuniziert und bereit ist, sich unverzüglich in schwierige Dialoge einzubringen.

Er hat damit bereits begonnen. Vor wenigen Tagen, am 21. April, teilte er einen ausführlichen Tweet, in dem er die Schritte detailliert beschrieb, die sie unternommen haben, um die Dinge voranzubringen, darunter die Freistellung von Vitalik Buterins Zeit für Forschung und Exploration.

Der Beitrag wurde herzlich aufgenommen, und viele Ethereum-Maxis in den Kommentaren lobten das direkte Engagement mit der Community. Andere nannten es einen Moral-Booster.

Während Tomasz darauf fokussiert scheint, eine klare Kommunikation zu fördern und Ethereum zu skalieren, schrieb Hsiao-Wei im Beitrag, dass die Priorität darin besteht, die Operationen der EF zu stärken, um das Wachstum des Ökosystems zu unterstützen.

Beide haben versprochen, sicherzustellen, dass die EF nicht nur dort präsent ist, wo sie benötigt wird, sondern auch bereit ist, „Platz zu machen“, wenn das Ökosystem von selbst gedeiht. Dies beseitigt Beschwerden darüber, dass die EF zu viel Einfluss auf ein dezentrales Netzwerk ausübt.