La nueva dirección de Ethereum traza el curso para la mayor altcoin de criptomonedas

La Fundación Ethereum publicó recientemente una entrada de blog escrita por Hsiao-Wei Wang y Tomasz Stańczak, quienes ahora han ocupado sus nuevos roles de codirectores ejecutivos durante casi un mes. 

Emplear a ambos ejecutivos es el intento de la EF de cambiar la forma en que se hacen las cosas adoptando un nuevo modelo de liderazgo. Esperan que esta nueva marca de liderazgo introduzca perspectivas diversas y complementarias y mejore su capacidad para enfrentar desafíos complejos.

«Estamos entusiasmados por abrazar las oportunidades y desafíos que vienen, guiados por un profundo compromiso con los valores fundamentales de Ethereum y una visión basada en la custodia, la coordinación y el pensamiento a largo plazo», escribieron .

Aunque tener dos cabezas puede parecer contraproducente, los codirectores ejecutivos han declarado que la EF no será arrastrada en dos direcciones diferentes. Especialmente porque su relación se basa en el respeto mutuo, la confianza y los valores compartidos.

Hsiao-Wei y Tomasz comparten planes para los próximos 12 meses

Ambos ejecutivos dicen que su mandato se caracterizará por la excelencia técnica y estará guiado por dos pilares: Principios Rectores (valores fundamentales) y Objetivos (búsqueda de impacto y resiliencia).

Hsiao-Wei y Tomasz dijeron que planean centrar los esfuerzos de la fundación en tres áreas durante el próximo año sin desviarse de los valores fundamentales de la EF. Estos incluyen la escalabilidad de la mainnet de Ethereum, la escalabilidad de los blobs y la mejora de la UX.

Esto significa que planean dedicar recursos considerables a mejorar la interoperabilidad y coordinación de la mainnet y L2, la UX, DevEx, mientras ponen el foco en las aplicaciones y L2 en Devcon.

También hay planes para acelerar el camino de los desarrolladores, fundadores e instituciones a través de las vías hacia la construcción en Ethereum y la adopción de la red.

La Fundación Ethereum ha cambiado bajo el nuevo liderazgo dual

Antes de que Hsiao-Wei Wang y Tomasz Stańczak fueran nombrados para sus cargos actuales, muchos consideraban a la EF un barco que se hundía.

La anterior directora ejecutiva única, Aya Miyaguch, ahora se ha convertido en la presidenta de la fundación. Recibió una considerable cantidad de críticas, con muchos culpándola de ser ineficiente y carecer de enfoque técnico.

Mientras ella era directora ejecutiva, la EF fue constantemente acusada de gastar en exceso, no invertir sus recursos y no centrarse en el crecimiento de Ethereum. Ha pasado casi un mes desde que Hsiao-Wei y Tomasz tomaron el relevo, y parece que las cosas están mejorando.

En su entrada de blog conjunta, Tomasz prometió transformar la EF en una organización que se comunicará de manera más abierta y estará dispuesta a entrar en diálogos difíciles sin demora.

Ya ha comenzado a hacerlo. Hace solo unos días, el 21 de abril, compartió un tuit extenso detallando los pasos que habían dado para avanzar, lo que incluía liberar el tiempo de Vitalik Buterin para la investigación y la exploración.

La entrada fue recibida cálidamente y muchos maxis de Ethereum en los comentarios elogiaron el compromiso directo con la comunidad. Otros lo llamaron un impulso moral.

Mientras Tomasz parece estar enfocado en fomentar una comunicación clara y escalar Ethereum, Hsiao-Wei escribió en la entrada que la prioridad será fortalecer las operaciones de la EF para apoyar el crecimiento del ecosistema.

Ambos han jurado asegurar que la EF no solo se presente donde sea necesaria, sino que también esté lista para «hacer espacio» cuando el ecosistema florezca por sí solo. Esto elimina las quejas de que la EF ejerce demasiada influencia sobre lo que se supone que es una red descentralizada.