Ethereum의 새로운 지도부가 암호화폐 최대 알트코인의 미래를 위한 방향을 제시합니다

Ethereum 재단은 최근 공동 상임 이사로 취임한 지 거의 한 달이 된 샤오웨이 왕과 토마시 스타인차크가 작성한 블로그 게시물을 공개했습니다. 

EF는 두 임원을 모두 영입함으로써 새로운 리더십 모델을 도입하여 기존 방식을 바꾸려는 시도를 하고 있습니다. 새로운 리더십을 통해 다양하고 상호 보완적인 관점을 도입하고 복잡한 과제에 대처하는 능력을 강화할 수 있기를 기대합니다.

바탕으로 앞으로 다가올 기회와 도전을 기꺼이 받아들일 것입니다 Ethereum의 핵심 가치에 대한 깊은 헌신과 관리, 협력, 장기적인 사고에 기반한 비전을 썼습니다.

두 사람이 함께 일하는 것이 오히려 비효율적으로 보일 수도 있지만, 공동 대표이사들은 EF가 두 방향으로 쏠리지 않을 것이라고 밝혔습니다. 특히 두 사람의 관계는 상호 존중, 신뢰, 그리고 공유된 가치관에 기반하고 있기 때문입니다.

샤오웨이와 토마시는 향후 12개월 계획을 공유합니다

두 임원은 자신들의 재임 기간이 기술적 탁월함을 특징으로 하며, 두 가지 기둥, 즉 핵심 가치인 기본 원칙과 영향력 추구 및 회복력 강화라는 두 가지 목표에 따라 운영될 것이라고 밝혔습니다.

샤오웨이와 토마시는 향후 1년 동안 EF의 핵심 가치에서 벗어나지 않으면서 세 가지 영역에 재단의 노력을 집중할 계획이라고 밝혔습니다. 이 세 가지 영역에는 Ethereum 메인넷, 블롭 확장, 그리고 사용자 경험(UX) 개선이 포함됩니다.

이는 그들이 메인넷과 L2 상호 운용성 및 조정, 사용자 경험(UX), 개발자 경험(DevEx) 개선에 상당한 자원을 투입하는 동시에 Devcon에서 애플리케이션과 L2에 초점을 맞출 계획임을 의미합니다.

또한 개발자, 창업자 및 기관들이 Ethereum 기반 구축 및 네트워크 도입으로 나아가는 과정을 가속화할 계획도 있습니다.

Ethereum 재단은 새로운 공동 지도부 체제 하에서 변화를 겪었습니다

샤오웨이 왕과 토마시 스타인차크가 현재 직책에 임명되기 전에는 많은 사람들이 EF를 침몰하는 배로 여겼습니다.

이전 단독 상임이사였던 아야 미야구치는 이제 재단의dent되었습니다. 그녀는 비효율적이고 기술적 전문성이 부족하다는 비판을 많이 받았습니다.

그녀가 전무이사로 재임하는 동안 EF는 과도한 지출, 자원 투자 부족, Ethereum성장에 집중하지 않는다는 비난을 끊임없이 받았습니다. 샤오웨이와 토마시가 경영권을 인수한 지 거의 한 달이 되었고, 상황이 나아지고 있는 것으로 보입니다.

토마시는 공동 블로그 게시글에서 EF를 더욱 개방적으로 소통하고 어려운 대화에도 지체 없이 참여할 의지가 있는 조직으로 변화시키겠다고 약속했습니다.

그는 이미 그 일을 시작했습니다. 불과 며칠 전인 4월 21일, 그는 트위터를 통해 상황을 진전시키기 위해 취한 조치들을 자세히 설명했는데, 여기에는 비탈릭 부테린이 연구와 탐험에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 하는 내용이 포함되어 있었습니다.

해당 게시물은 뜨거운 호응을 얻었으며, 많은 Ethereum 멀리스트들이 댓글에서 커뮤니티와의 직접적인 소통을 칭찬했습니다. 일부는 이를 사기 진작에 도움이 된다고 평가했습니다.

토마시는 명확한 소통을 촉진하고 Ethereum확장하는 데 집중하는 것처럼 보이지만, 샤오웨이는 게시글에서 생태계 성장을 지원하기 위해 EF의 운영을 강화하는 것이 우선순위가 될 것이라고 밝혔습니다.

두 사람은 EF가 필요할 때만 나타나는 것이 아니라 생태계가 자체적으로 번성할 때 "여유 공간을 마련"할 준비가 되어 있도록 하겠다고 다짐했습니다. 이는 분산형 네트워크여야 할 곳에 EF가 지나치게 많은 영향력을 행사한다는 불만을 해소할 것입니다.