La Fondation Ethereum a récemment publié un article de blog écrit par Hsiao-Wei Wang et Tomasz Stańczak, qui occupent maintenant leurs nouveaux rôles de réalisateur co-exécutif pendant près d'un mois.
L'emploi des deux cadres est la tentative de la FE de changer la façon dont les choses se font en adoptant un nouveau modèle de leadership. Ils espèrent que la nouvelle marque de leadership présentera des perspectives diverses et complémentaires et améliorera leur capacité à relever des défis complexes.
"Nous sommes ravis d'embrasser les opportunités et les défis à venir, guidés par un engagement profond envers Ethereum et une vision fondée sur l'intendance, la coordination et la réflexion à long terme", ont-ils écrit .
Bien qu'avoir deux têtes puisse sembler contre-productifs, les réalisateurs co-exécutifs ont déclaré que l'EF ne sera pas tirée dans deux directions différentes. D'autant plus que leur relation est construite sur le respect mutuel, la confiance et les valeurs partagées.
Les deux cadres disent que leur mandat sera caractérisé par l'excellence technique et guidé par deux piliers: principes directeurs (valeurs fondamentales) et objectifs (poursuite de l'impact et de la résilience).
Hsiao-Wei et Tomasz ont déclaré qu'ils prévoyaient de concentrer les efforts de la fondation sur trois domaines au cours de la prochaine année sans s'éloigner des valeurs fondamentales de l'EF. Ceux-ci incluent la mise à l'échelle du MainNet Ethereum , la mise à l'échelle des blobs et l'amélioration de l'UX.
Cela signifie qu'ils prévoient de consacrer des ressources considérables à l'amélioration de l'interopérabilité et de la coordination de L2, UX, Devex, tout en mettant les projecteurs sur les applications et les L2 à DevCon.
Il est également prévu d'accélérer les voyages des développeurs, des fondateurs et des institutions à travers les voies vers la construction d' Ethereum et l'adoption du réseau.
La Fondation Ethereum a changé sous le nouveau double leadership
Avant que Hsiao-Wei Wang et Tomasz Stańczak ne soient nommés à leurs rôles actuels, beaucoup considéraient EF comme un navire qui coule.
Le directeur exécutif unique précédent, Aya Miyaguch, est maintenant devenu ledentde la fondation. Elle a suscité une quantité considérable de critiques, beaucoup la blâmant pour être inefficace et manquante d'orientation technique.
Alors qu’elle était directrice exécutive, la FE était constamment accusée de dépenser trop, et non d’investir ses ressources et de ne pas se concentrer sur la croissance d’ Ethereum Cela fait près d'un mois que Hsiao-Wei et Tomasz ont pris le relais, et il semble que les choses s'améliorent.
Dans leur article de blog conjoint, Tomasz a promis de transformer l'EF en une organisation qui communiquera plus ouvertement et sera disposée à entrer des dialogues difficiles sans délai.
Il a déjà commencé à faire ça. Il y a quelques jours à peine, le 21 avril, il a partagé un long tweet détaillant les mesures qu'ils avaient prises pour faire avancer les choses, ce qui comprenait la libération du temps de Vitalik Buterin pour la recherche et l'exploration.
Le poste a été chaleureusement accueilli et a vu de nombreux Maxis Ethereum dans les commentaires louant l'engagement direct avec la communauté. D'autres l'appelaient un coup de pouce moral.
Alors que Tomasz semble se concentrer sur la promotion de la communication claire et la mise à l'échelle Ethereum, Hsiao-Wei a écrit dans le post que la priorité sera de renforcer les opérations de l'EF pour soutenir la croissance de l'écosystème.
Ils se sont tous deux jurés pour s'assurer que l'EF apparaît non seulement là où il est nécessaire, mais est également prêt à «faire de l'espace» lorsque l'écosystème s'épanouit seul. Cela élimine les plaintes de l'EF exerçant trop d'influence sur ce qui est censé être un réseau décentralisé.
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