A Fundação Ethereum lançou recentemente um post de blog escrito por Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak, que agora ocupavam seus novos cargos de diretor co-executivo há quase um mês.
Empregar os dois executivos é a tentativa da EF de mudar a maneira como as coisas são feitas adotando um novo modelo de liderança. Eles esperam que a nova marca de liderança introduza perspectivas diversas e complementares e melhore sua capacidade de enfrentar desafios complexos.
"Estamos empolgados em abraçar as oportunidades e desafios à frente, guiados por um profundo compromisso com Ethereum e uma visão fundamentada em mordomia, coordenação e pensamento de longo prazo", escreveram .
Embora ter duas cabeças possa parecer contraproducente, os diretores co-executivos declararam que a EF não será puxada em duas direções diferentes. Especialmente porque o relacionamento deles é construído sobre o respeito mútuo, a confiança e os valores compartilhados.
Ambos os executivos dizem que seu mandato será caracterizado por excelência técnica e guiada por dois pilares: princípios orientadores (valores centrais) e objetivos (busca de impacto e resiliência).
Hsiao-Wei e Tomasz disseram que planejam concentrar os esforços da fundação em três áreas no próximo ano, sem se afastar dos valores principais da EF. Isso inclui dimensionar a rede principal Ethereum , escalar blobs e melhorar o UX.
Isso significa que eles planejam dedicar recursos consideráveis para melhorar a interoperabilidade e coordenação do MainNet e L2, UX, Devex, enquanto ilumina os holofotes em aplicações e L2s no DevCon.
Também existem planos para acelerar as jornadas de desenvolvedores, fundadores e instituições através dos caminhos para a construção de Ethereum e a adoção da rede.
A Fundação Ethereum mudou sob a nova liderança dupla
Antes de Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak serem nomeados para seus papéis atuais, muitos consideravam um navio afundando.
O único diretor executivo anterior, Aya Miyaguch, agora se tornou o Presidentda fundação. Ela desenhou uma quantidade considerável de críticas, com muitas culpando -a por ser ineficiente e sem foco técnico.
Enquanto ela era diretora executiva, a EF foi constantemente acusada de gastar excessivamente, não investir seus recursos e não se concentrar no crescimento do Ethereum Faz quase um mês que Hsiao-Wei e Tomasz assumiram o controle, e parece que as coisas estão melhorando.
Em sua postagem conjunta, Tomasz prometeu transformar a EF em uma organização que se comunicará mais aberta e estará disposta a entrar em diálogos difíceis sem demora.
Ele já começou a fazer isso. Apenas alguns dias atrás, em 21 de abril, ele compartilhou um longo tweet detalhando as etapas que haviam tomado para avançar as coisas, que incluíam liberar o tempo de Vitalik Buterin para pesquisas e exploração.
O post foi calorosamente recebido e viu muitos maxis Ethereum nos comentários elogiando o envolvimento direto com a comunidade. Outros chamaram isso de impulso moral.
Embora Tomasz pareça estar focado em promover a comunicação clara e a escala Ethereum, Hsiao-Wei escreveu no post que a prioridade estará fortalecendo as operações da EF para apoiar o crescimento do ecossistema.
Ambos prometeram garantir que a EF não apenas apareça onde é necessário, mas também está pronto para "abrir espaço" quando o ecossistema floresce por conta própria. Isso elimina as queixas da EF exercendo muita influência sobre o que deveria ser uma rede descentralizada.
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