Nova liderança do Ethereum traça curso para a maior altcoin do cripto

A Ethereum Foundation lançou recentemente um post de blog escrito por Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak, que agora ocupam seus novos cargos de co-diretores executivos há quase um mês. 

Empregar ambos os executivos é a tentativa da EF de mudar a maneira como as coisas são feitas, adotando um novo modelo de liderança. Eles esperam que essa nova forma de liderança traga perspectivas diversas e complementares e melhore sua capacidade de enfrentar desafios complexos.

“Estamos animados para abraçar as oportunidades e desafios à frente, guiados por um profundo compromisso com os valores centrais do Ethereum e uma visão fundamentada na administração, coordenação e pensamento de longo prazo”, eles escreveram.

Embora ter duas cabeças possa parecer contraproducente, os co-diretores executivos afirmaram que a EF não será puxada em duas direções diferentes. Especialmente porque seu relacionamento é construído sobre respeito mútuo, confiança e valores compartilhados.

Hsiao-Wei e Tomasz compartilham planos para os próximos 12 meses

Ambos os executivos dizem que seu mandato será caracterizado pela excelência técnica e guiado por dois pilares: Princípios Orientadores (valores centrais) e Objetivos (busca de impacto e resiliência).

Hsiao-Wei e Tomasz disseram que planejam concentrar os esforços da fundação em três áreas ao longo do próximo ano, sem se desviar dos valores centrais da EF. Isso inclui a escalabilidade da mainnet do Ethereum, a escalabilidade dos blobs e a melhoria da UX.

Isso significa que eles planejam dedicar recursos consideráveis à melhoria da interoperabilidade e coordenação da mainnet e L2, UX, DevEx, enquanto destacam as aplicações e L2s no Devcon.

Há também planos para acelerar as jornadas de desenvolvedores, fundadores e instituições por meio dos caminhos para construir no Ethereum e adotar a rede.

A Ethereum Foundation mudou sob a nova liderança dupla

Antes de Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak serem nomeados para seus cargos atuais, muitos consideravam a EF um navio afundando.

A anterior diretora executiva única, Aya Miyaguch, agora se tornou presidente da fundação. Ela atraiu uma quantidade considerável de críticas, com muitos culpando-a por ser ineficiente e carecer de foco técnico.

Enquanto ela era diretora executiva, a EF era constantemente acusada de gastar excessivamente, não investir seus recursos e não focar no crescimento do Ethereum. Já faz quase um mês que Hsiao-Wei e Tomasz assumiram o cargo, e parece que as coisas estão melhorando.

Em seu post de blog conjunto, Tomasz prometeu transformar a EF em uma organização que se comunicará de forma mais aberta e estará disposta a entrar em diálogos difíceis sem demora.

Ele já começou a fazer isso. Apenas alguns dias atrás, em 21 de abril, ele compartilhou um tweet longo detalhando os passos que deram para avançar, o que incluía liberar o tempo de Vitalik Buterin para pesquisa e exploração.

O post foi calorosamente recebido e viu muitos “maxis” do Ethereum nos comentários elogiando o engajamento direto com a comunidade. Outros o chamaram de um impulso de moral.

Enquanto Tomasz parece estar focado em fomentar uma comunicação clara e escalar o Ethereum, Hsiao-Wei escreveu no post que a prioridade será fortalecer as operações da EF para apoiar o crescimento do ecossistema.

Ambos juraram garantir que a EF não apenas se apresente onde é necessária, mas também esteja pronta para “fazer espaço” quando o ecossistema florescer por conta própria. Isso elimina as reclamações de que a EF exerce influência demais sobre o que deveria ser uma rede descentralizada.