以太坊的新领导层为加密领域最大的山寨币规划路线

以太坊基金会最近发布了一篇由Hsiao-Wei Wang和Tomasz Stańczak撰写的博客文章，他们现在担任联合执行董事一职已近一个月。 

雇佣这两位高管是EF试图通过采用新的领导模式来改变做事方式的努力。他们希望这种新型领导风格能引入多样且互补的视角，并增强他们应对复杂挑战的能力。

“我们很高兴迎接前方的机遇和挑战，以对以太坊核心价值观的深厚承诺为指导，并以基于管理、协调和长远思考的愿景为基础，”他们写道。

虽然拥有两位领导者似乎适得其反，但联合执行董事表示，EF不会被拉向两个不同的方向。特别是因为他们的关系建立在相互尊重、信任和共同价值观的基础上。

Hsiao-Wei和Tomash分享接下来12个月的计划

两位高管表示，他们的任期将以技术卓越为特征，并由两大支柱指导：指导原则（核心价值观）和目标（追求影响力和韧性）。

Hsiao-Wei和Tomasz表示，他们计划在未来一年内专注于三个领域，同时不偏离以太坊基金会（EF）的核心价值观。这些领域包括扩展以太坊主网、扩展blobs以及改善用户体验（UX）。

这意味着他们计划投入大量资源来改善主网和L2的互操作性和协调性、用户体验（UX）、开发者体验（DevEx），并在Devcon上 spotlight 应用程序和L2。

还有计划加速开发者、创始人和机构通过通往在以太坊上构建和采用该网络的路径。

以太坊基金会在新的双重领导下发生了变化

在Hsiao-Wei Wang和Tomasz Stańczak被任命为现任职务之前，许多人认为EF是一艘沉船。

前唯一执行董事Aya Miyaguch现已成为基金会主席。她受到了大量批评，许多人指责她效率低下且缺乏技术重点。

在她担任执行董事期间，EF不断被指责过度支出、未投资其资源以及未专注于以太坊的增长。Hsiao-Wei和Tomasz接管已近一个月，情况似乎正在好转。

在联合博客文章中，Tomasz承诺将EF转变为一个沟通更开放的组织，并愿意立即进入困难的对话。

他已经开始了这样做。就在几天前的4月21日，他分享了一条长推文，详细说明了他们为推动事情进展所采取的步骤，其中包括释放Vitalik Buterin的时间用于研究和探索。

这篇文章受到了热烈欢迎，许多以太坊极客在评论中赞扬了与社区的直接互动。其他人则称其为士气提升。

虽然Tomasz似乎专注于促进清晰的沟通和扩展以太坊，但Hsiao-Wei在文章中写道，优先事项将是加强EF的运营以支持生态系统的增长。

他们都发誓要确保EF不仅在需要时出现，而且在生态系统自行繁荣时准备好“腾出空间”。这消除了EF对本应去中心化的网络施加过多影响的抱怨。