Ethereumの新たなリーダーシップが暗号資産最大のアルトコインの進路を描く

Ethereum 財団は最近、新たな共同エグゼクティブ・ディレクターの職に就いてほぼ1か月になるHsiao-Wei Wang氏とTomasz Stańczak氏が書いたブログ記事を公開した。. 

EFは、両幹部の採用を通して、新たなリーダーシップモデルを導入することで、業務の進め方を変えようとしています。新たなリーダーシップモデルによって、多様で相互補完的な視点が生まれ、複雑な課題への対応力が向上することを期待しています。.

観への深いコミットメントと Ethereum、管理責任、協調性、長期的な思考に基づいたビジョンに導かれ、これから待ち受ける機会と課題を受け入れることに興奮しています」と彼らは 記した。

二つの頭脳を持つことは逆効果のように思えるかもしれませんが、共同理事たちはEFが二つの方向に引っ張られることはないと述べています。特に彼らの関係は相互尊重、信頼、そして共通の価値観に基づいているからです。.

シャオウェイとトマシュが今後12ヶ月間の計画を共有

両幹部は、自分たちの任期は技術的な卓越性を特徴とし、指導原則（中核的価値観）と目標（影響力と回復力の追求）という2本の柱によって導かれるだろうと述べている。.

Hsiao-Wei氏とTomasz氏は、EFの中核的価値観から逸脱することなく、今後1年間は財団の取り組みを3つの分野に集中させる計画だと述べた。これらの分野には、イーサリアムの Ethereum ネットの、ブロブのスケーリング、およびユーザーエクスペリエンスの向上が含まれる。

これは、Devcon でアプリケーションと L2 にスポットライトを当てながら、メインネットと L2 の相互運用性と調整、UX、DevEx の改善にかなりのリソースを投入する予定であることを意味します。.

また、 Ethereum 上に構築し、ネットワークを採用するための経路を通じて、開発者、創設者、機関の取り組みを加速させる計画もあります。.

Ethereum 財団は新たな二重リーダーシップの下で変化した

王孝偉氏とトマシュ・スタンチャク氏が現在の役職に任命される前は、EF は沈没船だと多くの人が考えていました。.

これまで唯一の事務局長を務めていた宮口亜矢氏が、現在、財団の理事dentに就任しています。彼女は多くの批判を浴び、非効率で技術的な視点に欠けていると非難する声が多くありました。.

彼女が事務局長を務めていた間、EFは過剰支出、資源の投資不足、 Ethereumの成長への注力不足といった批判を絶えず受けていた。シャオウェイとトマシュが後任に就任してからほぼ1ヶ月が経ち、状況は好転しているようだ。

共同ブログ投稿の中で、トマシュ氏はEFをよりオープンにコミュニケーションし、困難な対話にも遅滞なく参加する組織に変革することを約束した。.

彼はすでにその行動を開始している。ほんの数日前の4月21日には、ヴィタリック・ブテリン氏の研究と探求のための時間を解放することなど、事態を前進させるために彼らが講じた措置の詳細を記した長文のツイートを投稿した。.

この投稿は温かく歓迎され、コメント欄にはコミュニティとの直接的な関わりを称賛する Ethereum 格言が多く見られました。また、士気の向上につながったと称賛する人もいました。.

トマシュ氏は明確なコミュニケーションを促進し、 Ethereum拡張に注力しているようだが、シャオウェイ氏は同投稿の中で、優先課題はEFの運営を強化してエコシステムの成長を支援することだと書いている。.

両者は、EFが必要な場所に現れるだけでなく、エコシステムが自立的に成長した際に「スペースを作る」準備も整えることを誓約しました。これにより、EFが本来分散型ネットワークであるべきものに過度の影響力を及ぼしているという不満は払拭されるでしょう。.