La nuova leadership di Ethereumtraccia la rotta per la più grande altcoin delle criptovalute

La Ethereum Foundation ha recentemente pubblicato un post sul blog scritto da Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak, che ricoprono ormai da quasi un mese il ruolo di co-direttori esecutivi. 

L'assunzione di entrambi i dirigenti rappresenta il tentativo della EF di cambiare il modo in cui vengono svolte le attività, adottando un nuovo modello di leadership. L'obiettivo è che questo nuovo stile di leadership introduca prospettive diverse e complementari, migliorando la capacità di affrontare sfide complesse.

"Siamo entusiasti di cogliere le opportunità e le sfide che ci attendono, guidati da un profondo impegno verso Ethereume da una visione basata sulla responsabilità, il coordinamento e il pensiero a lungo termine", hanno scritto.

Sebbene avere due teste possa sembrare controproducente, i due direttori esecutivi hanno affermato che la EF non sarà tirata in due direzioni diverse. Soprattutto perché il loro rapporto si basa sul rispetto reciproco, sulla fiducia e su valori condivisi.

Hsiao-Wei e Tomasz condividono i piani per i prossimi 12 mesi

Entrambi i dirigenti affermano che il loro mandato sarà caratterizzato dall'eccellenza tecnica e guidato da due pilastri: i principi guida (valori fondamentali) e gli obiettivi (ricerca dell'impatto e della resilienza).

Hsiao-Wei e Tomasz hanno affermato di voler concentrare gli sforzi della fondazione su tre aree nel corso del prossimo anno, senza allontanarsi dai valori fondamentali della EF. Queste aree includono l'ampliamento della Ethereum rete principale, l'ampliamento dei blob e il miglioramento dell'esperienza utente.

Ciò significa che intendono dedicare risorse considerevoli al miglioramento dell'interoperabilità e del coordinamento tra mainnet e L2, dell'esperienza utente (UX) e delle esperienze di sviluppo (DevEx), ponendo al contempo l'accento su applicazioni e L2 al Devcon.

Sono inoltre previsti piani per accelerare il percorso di sviluppatori, fondatori e istituzioni verso la creazione di progetti su Ethereum e l'adozione della rete.

La Fondazione Ethereum è cambiata sotto la nuova doppia leadership

Prima della nomina di Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak ai loro ruoli attuali, molti consideravano EF una nave che affondava.

La precedente direttrice esecutiva unica, Aya Miyaguch, è ora diventatadentdella fondazione. Il suo operato ha suscitato numerose critiche, con molti che la accusavano di inefficienza e di scarsa competenza tecnica.

Durante il suo mandato come direttrice esecutiva, la EF è stata costantemente accusata di spese eccessive, di non investire le proprie risorse e di non concentrarsi sulla Ethereum. È passato quasi un mese da quando Hsiao-Wei e Tomasz hanno assunto l'incarico e sembra che le cose stiano migliorando.

Nel loro post congiunto sul blog, Tomasz ha promesso di trasformare la EF in un'organizzazione che comunichi in modo più aperto e sia disposta ad avviare dialoghi difficili senza indugio.

Ha già iniziato a farlo. Solo pochi giorni fa, il 21 aprile, ha condiviso un lungo tweet in cui illustrava nel dettaglio i passi intrapresi per far progredire le cose, tra cui liberare tempo a Vitalik Buterin per la ricerca e l'esplorazione.

Il post è stato accolto calorosamente e ha visto molti maxi-sostenitori Ethereum nei commenti elogiare il coinvolgimento diretto con la comunità. Altri lo hanno definito un'iniezione di morale.

Mentre Tomasz sembra concentrato sul promuovere una comunicazione chiara e sull'espansione Ethereum, Hsiao-Wei ha scritto nel post che la priorità sarà rafforzare le operazioni dell'EF per supportare la crescita dell'ecosistema.

Entrambi si sono impegnati a garantire che l'EF non solo sia presente dove necessario, ma anche pronto a "lasciarsi spazio" quando l'ecosistema prospererà autonomamente. Questo elimina le lamentele relative all'eccessiva influenza esercitata dall'EF su quella che dovrebbe essere una rete decentralizzata.