Amazon теперь развернул своего миллионного складского робота и объявил, что каждая машина в его парке будет работать на новой модели генеративного ИИ. Этот шаг делается на фоне того, как многие технологические компании сокращают штат и предупреждают, что автоматизация может заменить человеческие роли.
Скотт Дрессер, вице-президент Amazon Robotics, заявил в пресс-релизе в понедельник, что эта веха, охватывающая более 300 площадок по всему миру, подчеркивает лидерство Amazon в проектировании и эксплуатации мобильных складских роботов.
Amazon полностью привержен автоматизации
Достигнув отметки в один миллион, компания подтвердила свое лидерство в области робототехники в логистике.
Amazon также представила систему под названием DeepFleet, которая будет направлять движение роботов внутри центров выполнения заказов. По словам Дрессера, DeepFleet сокращает расстояние, проходимое машинами, примерно на 10%. Он добавил, что это изменение поможет посылкам двигаться быстрее и снизит общие затраты на доставку.
Компания начала использовать роботов на своих складах еще в 2012 году, чтобы перемещать стеллажи с товарами по полу. С годами их роль значительно расширилась.
Сегодня некоторые роботы могут поднимать до 1250 фунтов груза, а другие самостоятельно перемещаются по проходам комплектации заказов, подтягивая тележки, загруженные заказами клиентов.
Рабочие фабрик наиболее уязвимы перед автоматизацией на базе ИИ
Гуманоидные роботы, созданные для ходьбы и работы, как люди, могут появиться на заводах Tesla уже в этом году.
Несмотря на эти достижения, растет обеспокоенность по поводу их влияния на занятость. Опрос Pew Research , опубликованный в марте, показал, что как специалисты в области ИИ, так и широкая общественность считают, что рабочие на фабриках входят в число тех, кто с наибольшей вероятностью потеряет работу из-за автоматизации.
Дрессер попытался смягчить эти опасения, указав, что роботы Amazon занимаются подъемом тяжелых грузов и рутинными задачами, освобождая сотрудников для освоения новых технических навыков.
Он выделил «центр выполнения заказов следующего поколения» Amazon в Шривпорте, штат Луизиана, который открылся в конце прошлого года и теперьemploys на 30% больше работников в таких ролях, как обеспечение надежности, техническое обслуживание и инженерия.
Однако это объявление последовало вскоре после того, как генеральный директор Amazon Энди Джесси заявил, что внедрение генеративного ИИ означает «меньше людей, выполняющих некоторые из тех работ, которые технология начинает автоматизировать». Джесси сказал, что компания все еще будет нанимать сотрудников в такие области, как ИИ и робототехника, но в служебной записке для персонала в начале июня он предупредил, что общая численность персонала, вероятно, сократится в ближайшие годы по мере роста автоматизации.
Признаки этого сдвига уже видны. Amazon сократил более 27 000 рабочих мест в 2022 и 2023 годах и продолжает сокращать штат в различных отделах.
Другие технологические лидеры высказали аналогичные опасения. Генеральный директор Shopify Тоби Лутке написал в служебной записке, опубликованной в X, что сотрудники должны обосновать, почему они «не могут добиться желаемого с помощью ИИ», прежде чем просить о найме новых людей или выделении ресурсов. Он призвал команды представить, как эта область «выглядела бы, если бы автономные ИИ-агенты уже стали частью команды?», заявив, что такие идеи могут спровоцировать «очень интересные обсуждения и проекты».
Лутке также отметил, что ИИ послужил «множителем» производительности для сотрудников Shopify, которые его внедрили.
Эта тенденция к увольнениям, вызванным автоматизацией, распространяется за пределы нескольких компаний.
Сайт Layoffs.fyi, отслеживающий сокращения в технологической отрасли, показывает, что 551 компания ликвидировала примерно 153 000 рабочих мест в прошлом году. Тем временем отчет Всемирного экономического форума, опубликованный в феврале, показал, что 48% работодателей в США планируют сократить свои штаты из-за ИИ.