Amazons Fabrikarbeiter sind ernsthaft bedroht, da die Anzahl der Roboter eine Million erreicht

Amazon hat seinen millionsten Lagerroboter in Betrieb genommen und angekündigt, dass alle Maschinen seiner Flotte mit einem neuen generativen KI-Modell laufen werden. Dieser Schritt erfolgt vor dem Hintergrund, dass viele Technologieunternehmen Personal abbauen und davor warnen, dass Automatisierung menschliche Arbeitsplätze ersetzen könnte.

Scott Dresser, Vizepräsidentdent Amazon Robotics, sagte am Montag in einer Pressemitteilung , dass dieser Meilenstein, der sich über mehr als 300 Standorte weltweit erstreckt, Amazons Führungsrolle bei der Entwicklung und dem Betrieb mobiler Lagerroboter unterstreicht.

Amazon setzt voll auf Automatisierung

Mit dem Erreichen der Millionenmarke hat das Unternehmen seine Position an der Spitze der Robotik in der Logistik bestätigt.

Amazon hat außerdem ein System namens DeepFleet eingeführt, das die Bewegung der Roboter in den Logistikzentren steuert. Laut Dresser verkürzt DeepFleet die Fahrstrecken der Maschinen um etwa 10 %. Er fügte hinzu, dass diese Änderung zu einer schnelleren Paketzustellung und geringeren Lieferkosten beitragen werde.

Das Unternehmen begann 2012 erstmals Roboter in seinen Lagerhallen einzusetzen, um Regale im Lager zu versetzen. Im Laufe der Jahre haben sich ihre Aufgabenbereiche erheblich erweitert.

Heute können einige Roboter bis zu 1.250 Pfund an Waren heben, andere navigieren selbstständig durch die Kommissionier- und Verpackungsgänge und ziehen Wagen, die mit Kundenbestellungen beladen sind.

Fabrikarbeiter sind am stärksten von KI-Automatisierung betroffen

Humanoide Roboter , die so konstruiert sind, dass sie laufen und arbeiten können wie Menschen, könnten noch in diesem Jahr in Teslas Fabriken eintreffen.

Trotz dieser Fortschritte wächst die Sorge um die Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Eine Umfrage Center ergab, dass sowohl KI-Experten als auch die breite Öffentlichkeit Fabrikarbeiter als besonders gefährdet für Arbeitsplatzverluste durch Automatisierung einstufen.

Dresser versuchte, diese Bedenken zu zerstreuen, indem er darauf hinwies, dass Amazons Roboter schwere Arbeiten und Routineaufgaben übernehmen, wodurch die Mitarbeiter Zeit hätten, neue technische Fähigkeiten zu erlernen.

Er hob Amazons „Fulfillment-Center der nächsten Generation“ in Shreveport, Louisiana, hervor, das Ende letzten Jahres eröffnet wurde und nun 30 % mehr Mitarbeiter in Bereichen wie Zuverlässigkeit, Wartung und Ingenieurwesen beschäftigt.

Die Ankündigung erfolgte jedoch kurz nachdem Amazon-CEO Andy Jassy erklärt hatte, dass die Einführung generativer KI dazu führen werde, dass „weniger Menschen einige der Aufgaben übernehmen müssen, die die Technologie tatsächlich automatisiert“. Jassy sagte, das Unternehmen werde weiterhin in Bereichen wie KI und Robotik einstellen, warnte aber in einem Memo an die Mitarbeiter Anfang Juni, dass die Gesamtbelegschaft in den kommenden Jahren mit zunehmender Automatisierung voraussichtlich sinken werde.

Anzeichen für diesen Wandel sind bereits sichtbar. Amazon hat in den Jahren 2022 und 2023 über 27.000 Stellen abgebaut und reduziert weiterhin die Belegschaft in verschiedenen Abteilungen.

Auch andere führende Köpfe der Technologiebranche haben ähnliche Bedenken geäußert. Shopify-CEO Tobi Lütke schrieb in einem Memo, das auf X veröffentlicht wurde, dass Mitarbeiter begründen müssen, warum sie ihre Ziele nicht mithilfe von KI erreichen können, bevor sie mehr Personal oder Ressourcen anfordern. Er ermutigte die Teams, sich vorzustellen, wie dieser Bereich aussehen würde, wenn autonome KI-Agenten bereits Teil des Teams wären, und sagte, solche Ideen könnten zu spannenden Diskussionen und Projekten führen.

Lutke merkte außerdem an, dass KI für die Shopify-Mitarbeiter, die sie einsetzen, als „Multiplikator“ der Produktivität gedient habe.

Dieser Trend zu durch Automatisierung bedingten Entlassungen beschränkt sich nicht nur auf einige wenige Unternehmen.

Layoffs.fyi, eine Website, die Stellenstreichungen in der Technologiebranche trac, zeigt, dass 551 Unternehmen im vergangenen Jahr rund 153.000 Stellen abgebaut haben. Ein im Februar veröffentlichter Bericht des Weltwirtschaftsforums ergab zudem, dass 48 % der US-Arbeitgeber aufgrund von KI einen Personalabbau planen.