Amazon menschliche Fabrikarbeiter unter ernsthafter Bedrohung, da Roboteranzahl eine Million erreicht

Amazon hat nun seinen millionsten Lagerroboter eingesetzt und angekündigt, dass jede Maschine in seiner Flotte auf einem neuen generativen KI-Modell laufen wird. Der Schritt erfolgt, während viele Technologieunternehmen Personal abbauen und warnen, dass Automatisierung menschliche Rollen ersetzen könnte.

Scott Dresser, Vizepräsident von Amazon Robotics, sagte in einer Pressemitteilung am Montag, dass der Meilenstein, der sich über mehr als 300 Standorte weltweit erstreckt, Amazons Führungsposition beim Design und Betrieb mobiler Lagerroboter unterstreicht.

Amazon ist voll und ganz der Automatisierung verpflichtet

Durch das Erreichen der Marke von einer Million hat das Unternehmen seine Position an der Spitze der Robotik in der Logistik bestätigt.

Amazon führte auch ein System namens DeepFleet ein, das steuern wird, wie sich seine Roboter in Fulfillment-Centern bewegen. Laut Dresser reduziert DeepFleet die Reisestrecken der Maschinen um etwa 10 %. Er fügte hinzu, dass diese Änderung dazu beitragen wird, Pakete schneller zu bewegen und die Gesamtkosten der Lieferungen zu senken.

Das Unternehmen begann erstmals 2012 mit der Verwendung von Robotern in seinen Lagern, um Lagerregale über den Boden zu verschieben. Im Laufe der Jahre haben sich ihre Rollen stark erweitert.

Heute können einige Roboter bis zu 1.250 Pfund Lagerbestand heben, und andere navigieren eigenständig durch Pick-and-Pack-Gänge und ziehen Wagen, die mit Kundenbestellungen beladen sind.

Fabrikarbeiter sind am anfälligsten für KI-Automatisierung

Humanoiden Roboter, die so gebaut sind, dass sie wie Menschen gehen und arbeiten, könnten noch in diesem Jahr in Teslas Fabriken eintreffen.

Trotz dieser Fortschritte gibt es wachsende Sorgen über die Auswirkungen auf die Arbeitsplätze. Eine im März veröffentlichte Umfrage des Pew Research Center ergab, dass sowohl KI-Spezialisten als auch die allgemeine Öffentlichkeit Fabrikarbeiter als diejenigen betrachten, die am ehesten ihre Arbeitsplätze durch Automatisierung verlieren könnten.

Dresser versuchte, diese Bedenken zu zerstreuen, indem er darauf hinwies, dass Amazons Roboter das schwere Heben und routinemäßige Aufgaben übernehmen und so Mitarbeitern die Möglichkeit geben, neue technische Fähigkeiten zu erlernen.

Er hob Amazons „Fulfillment-Center der nächsten Generation“ in Shreveport, Louisiana, hervor, das Ende letzten Jahres eröffnet wurde und jetzt 30 % mehr Mitarbeiter in Rollen wie Zuverlässigkeit, Wartung und Ingenieurwesen beschäftigt.

Die Ankündigung kam jedoch kurz nachdem Amazon-CEO Andy Jassy gesagt hatte, dass die Einführung generativer KI „weniger Menschen bedeuten wird, die einige der Jobs ausführen, die die Technologie tatsächlich automatisiert“. Jassy sagte, das Unternehmen werde weiterhin in Bereichen wie KI und Robotik einstellen, warnte jedoch in einem Memo an die Mitarbeiter Anfang Juni, dass die Gesamtzahl der Beschäftigten in den kommenden Jahren wahrscheinlich zurückgehen wird, da die Automatisierung zunimmt.

Anzeichen dieser Verschiebung sind bereits sichtbar. Amazon hat 2022 und 2023 mehr als 27.000 Stellen abgebaut und schneidet weiterhin Personal in verschiedenen Abteilungen zurück.

Andere Tech-Führer haben ähnliche Bedenken geäußert. Shopify-CEO Tobi Lutke schrieb in einem Memo, das auf X veröffentlicht wurde, dass Mitarbeiter begründen müssen, warum sie „nicht erreichen können, was sie mit KI erledigen wollen“, bevor sie nach mehr Personal oder Ressourcen fragen. Er ermutigte Teams, sich vorzustellen, wie dieser Bereich „aussehen würde, wenn autonome KI-Agenten bereits Teil des Teams wären“, und sagte, dass solche Ideen „wirklich lustige Diskussionen und Projekte“ auslösen können.

Lutke bemerkte auch, dass KI als „Multiplikator“ der Produktivität für Shopify-Mitarbeiter gedient hat, die sie übernommen haben.

Dieser Trend der automatisierungsbedingten Entlassungen erstreckt sich über einige Unternehmen hinaus.

Layoffs.fyi, das Kürzungen in der Tech-Branche verfolgt, zeigt, dass 551 Unternehmen im vergangenen Jahr rund 153.000 Stellen abbauten. In der Zwischenzeit ergab ein im Februar veröffentlichter Bericht des Weltwirtschaftsforums, dass 48 % der US-Arbeitgeber planen, ihre Belegschaft aufgrund von KI zu reduzieren.