I lavoratori umani delle fabbriche di Amazon sotto seria minaccia mentre il conteggio dei robot raggiunge un milione

Amazon ha ora schierato il suo milioneesimo robot per magazzini e ha annunciato che ogni macchina della sua flotta funzionerà con un nuovo modello di IA generativa. Questa mossa avviene mentre molte aziende tecnologiche stanno riducendo il personale e avvisando che l'automazione potrebbe sostituire i ruoli umani.

Scott Dresser, vicepresidente di Amazon Robotics, ha dichiarato in un comunicato stampa lunedì che il traguardo si estende su oltre 300 siti in tutto il mondo, sottolineando la leadership di Amazon nella progettazione e gestione di robot mobili per magazzini.

Amazon è pienamente impegnata nell'automazione

Raggiungendo il milione, l'azienda ha confermato la sua posizione all'avanguardia nella robotica per la logistica.

Amazon ha anche introdotto un sistema chiamato DeepFleet, che dirigerà il movimento dei suoi robot all'interno dei centri di evasione ordini. Secondo Dresser, DeepFleet riduce le distanze di viaggio delle macchine di circa il 10%. Ha aggiunto che questo cambiamento aiuterà i pacchi a muoversi più rapidamente e abbasserà il costo complessivo delle consegne.

L'azienda ha iniziato a utilizzare i robot nei suoi magazzini già nel 2012 per spostare gli scaffali di stoccaggio sul pavimento. Nel corso degli anni, i loro ruoli si sono notevolmente ampliati.

Oggi, alcuni robot possono sollevare fino a 1.250 libbre di merce, mentre altri navigano da soli negli corridoi di prelievo e imballaggio, trainando carrelli caricati con ordini dei clienti.

I lavoratori delle fabbriche sono i più vulnerabili all'automazione dell'IA

Robot umanoidi progettati per camminare e lavorare in modo più simile agli esseri umani potrebbero arrivare più tardi quest'anno nelle fabbriche di Tesla.

Nonostante questi progressi, cresce la preoccupazione per l'impatto sui posti di lavoro. Un sondaggio di Pew Research pubblicato a marzo ha rilevato che sia gli specialisti dell'IA che il pubblico generale considerano i lavoratori delle fabbriche tra i più probabili a perdere l'impiego a causa dell'automazione.

Dresser ha cercato di attenuare queste preoccupazioni sottolineando che i robot di Amazon gestiscono il sollevamento di carichi pesanti e le mansioni di routine, liberando i dipendenti per imparare nuove competenze tecniche.

Ha evidenziato il "centro di evasione ordini di prossima generazione" di Amazon a Shreveport, Louisiana, che è stato aperto alla fine dello scorso anno e ora impiega il 30% in più di lavoratori in ruoli come affidabilità, manutenzione e ingegneria.

Tuttavia, l'annuncio è arrivato poco dopo che l'amministratore delegato di Amazon, Andy Jassy, ha dichiarato che l'introduzione dell'IA generativa significherà "meno persone che svolgono alcuni dei lavori che la tecnologia inizia effettivamente ad automatizzare." Jassy ha detto che l'azienda assumerà ancora in aree come l'IA e la robotica, ma in una circolare al personale all'inizio di giugno, ha avvisato che il numero totale di dipendenti probabilmente diminuirà negli anni a venire man mano che l'automazione cresce.

I segni di questo cambiamento sono già visibili. Amazon ha tagliato oltre 27.000 posti di lavoro nel 2022 e 2023 e continua a ridurre il personale in vari dipartimenti.

Altri leader tech hanno espresso preoccupazioni simili. L'amministratore delegato di Shopify, Tobi Lutke, ha scritto in una circolare pubblicata su X che i dipendenti devono giustificare il motivo per cui "non possono ottenere ciò che vogliono fare usando l'IA" prima di chiedere più persone o risorse. Ha incoraggiato i team a immaginare come sarebbe "quest'area se agenti di IA autonomi facessero già parte del team?", affermando che tali idee possono scatenare "discussioni e progetti davvero divertenti."

Lutke ha anche notato che l'IA ha funzionato come un "moltiplicatore" di produttività per il personale di Shopify che l'ha adottata.

Questa tendenza di licenziamenti guidati dall'automazione si estende oltre a poche aziende.

Layoffs.fyi, che monitora i tagli nel settore tecnologico, mostra che 551 aziende hanno eliminato circa 153.000 posizioni lo scorso anno. Nel frattempo, un rapporto del World Economic Forum rilasciato a febbraio ha rilevato che il 48% dei datori di lavoro statunitensi prevede di ridurre la propria forza lavoro a causa dell'IA.