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XiaomiのEVへの野望の背後には従業員の燃え尽き症候群と莫大なリスクがある

によるジャイ・ハミドジャイ・ハミド
読了時間3分
Xiaomi の EV への野望の背後には、従業員の燃え尽き症候群と大きなリスクが潜んでいる。.
  • Xiaomiの従業員、王培志氏はEVショールームの準備で長時間働いた後、心臓発作で亡くなった。.

  • 彼は会社がSU7セダンの発売を推進する一方で、ほとんどサポートを受けずに8か月間で267店舗以上を管理した。.

  • 妻は夫の死は仕事上のプレッシャーが原因だと主張しているが、当局は中国の法律に基づき仕事とは無関係と判断した。.

Xiaomi を電気自動車分野に進出させようとする動きは、製品発表の場で名前が挙がることのない人々が負担してきたコストを伴っている。.

そのうちの一人、王培志さんはスマートフォン販売店をフルサイズセダンを展示できるスペースに改装する責任を負っている34歳の従業員だ。.

幼い息子と買い物中に食料品店で倒れる数か月前、彼はSU7セダンのデビューに向けてシャオミの主力ショールームを徹夜で準備していた。.

この記事はブルームバーグニュースに共有された内部文書、WeChatメッセージ、インタビューに基づいています。.

小売業の改革が過酷な労働負荷を生む

と発表した時期にシャオミで働いていた シャオミが 。雷氏はそれを「最後の起業プロジェクト」と呼んでいた。

この計画では、自動車の製造だけでなく、シャオミの全国的な小売ネットワークの再構築も必要だったため、もともと携帯電話やノートパソコン向けに設計された店舗を自動車ショールームに改装する必要があった。.

パンデミックの間、シャオミはこの変革を担当するスタッフの約半数を削減したため、作業を担当するのは約10人となった。2024年初頭までに作業量は急増し、王氏は同年の最初の8か月間で少なくとも267件の店舗改装を担当したとされている。.

王氏はまた、天安門広場近くの店舗を含む同社の最も注目度の高いプロジェクトのいくつかを引き受け、同時に小規模な店舗の管理、サイトレイアウトの検討、サプライヤーの進捗状況の確認、改装問題の処理、開店スケジュールの調整も行いました。.

ブルームバーグの報道によれば、王氏は仕事をやり残したくなかったために自分を追い込んだとされ、また、負担を分担できるほどの労働者が残っていなかったとも述べている。.

王氏の妻ルナ・リウ氏によると、王氏はストックオプションを含めて年間約60万元(8万4000ドル)を稼いでいたという。.

しかし彼女は、彼は厳しいスケジュールと上層部からの要求によって常にプレッシャーを感じながら暮らしていたと語った。.

中国のハイテク業界では、多くの人が いると 伝えられている。ブルームバーグによると、多くの大手企業では、「996」(午前9時から午後9時まで、週6日勤務)と呼ばれる長時間労働が依然として続いているという。

SU7の発売により需要が加速

XiaomiがSU7を発売する2ヶ月前、王氏の仕事量は激増した。早朝から深夜まで、時には午前2時半頃まで、鏡の設置について尋ねたり、サプライヤーに仕事を早く終わらせるよう依頼したりするメッセージが送られてきた。劉氏によると、王氏はかつて「7人か8人」の役割をこなすコマのようだと言ったことがあるという。王氏は毎日帰宅していたものの、実際には何日も会っていないような気がする時もあったという。.

春節(旧正月)後、王氏は北京旗艦店の開店準備に深く関わった。文書には、照明システム、床の補強、充電ポール、陳列棚の調整などについて、数百枚の写真やメッセージを同僚と共有していたことが記されている。社長の陸衛兵dent が翌朝店舗を訪問するとソーシャルメディアで発表した際、王氏は「明日がすべてを決める」と投稿した。

SU7の価格は約21万5900元で、BYDのHan Lやテスラ モデル3などのモデルよりも安く、デザインはポルシェ タイカンに似ているが価格は半分以下だ。.

3月の発売後、Xiaomiの株価は香港で200%上昇し、同社は2025年までに35万台の出荷目標を設定した。.

比較すると、 BYDは 昨年約430万台のEVとハイブリッド車を販売し、テスラは世界中で約180万台の自動車を販売したため、Xiaomiが追いつくのはまだ遠いと言える。

8月、王氏はハルビン、長春、瀋陽、天津の各店舗を訪問した。これらの業務を補佐する同僚はわずか2人だった。8月22日、王氏は体調不良を感じ、検査を受けるために病院を訪れた。.

滞在中も、複数の店舗チームから状況の報告を求めるメッセージが届いていた。瀋陽のマネージャーは、王さんが体調不良を訴えると、「シャオミの従業員は皆戦士だ」と泣き顔の絵文字を添えて返信した。.

その日の午後、息子と食料品店にいた際に心臓が停止し、集中治療室に搬送されました。それから3日も経たないうちに、彼は亡くなりました。死亡診断書には、一般的に心臓発作として知られる急性心筋梗塞と記載されていました。劉氏によると、これまで健康上の問題はなく、定期的なランニングや週末のハイキングなど、アクティブなライフスタイルを維持していたとのことです。.

劉さんは会社に対し、過労が死因だと考えていると伝えた。地元当局は、労働災害の治療後48時間以内に死亡しなければならないという国の規定に基づき、業務に起因するものとはみなされないと判断した。.

その後、同社は5万元の困窮手当を提示したが、劉氏は全額支払われなかったと述べた。また、王氏のストックオプションの一部は取り消されたとも述べた。.

王氏がtrac業者に送った最後のメッセージの一つは、「私が契約したのは生死に関わる仕事だ。私を放っておかないでくれ」というものだった。

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