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イェール大学の研究によると、人工知能関連の雇用喪失は今のところ誇張されている

オウォトゥンセ・アデバヨオウォトゥンセ・アデバヨ
読了時間3分
イェール大学の研究によると、人工知能関連の雇用喪失は今のところ誇張されている
  • イェール大学が実施した調査により、AIが予想されたほど多くの仕事を奪うには至っていないことが明らかになった。.
  • このレポートでは、ChatGPT がリリースされてから職業の組み合わせがどのように変化したかを tracしました。.
  • 調査では、AI がいくつかの職業にほとんど影響を与えないか、まったく影響を与えないことが示されています。.

イェール大学予算研究所とブルッキングス研究所が実施した調査によると、テクノロジー企業の幹部が予測するほど、人工知能(AI)が多くの仕事を奪うには至っていないことが明らかになった。ChatGPTの導入によりAIが主流になってから3年が経過したが、報告書によると、アメリカ人は依然として大勢で職場に出勤しているという。.

報告書によると、研究者たちは7月までの連邦政府の雇用データを調査した。また、 trac公開した2022年11月以降、職業構成がどれだけ急速に変化したかを追跡した ChatGPTを 一般

報告書はまた、近年の雇用の移行は2000年代初期のインターネットブーム時よりも約1パーセントポイント高いペースで進んでいるものの、こうした変化は多くの人が恐れていた経済大変動ではなく、技術の移行に伴う通常の現象であるようだと指摘した。.

イェール大学の研究によると、AIはまだ多くの仕事を奪っていない

テクノロジー企業の幹部たちは、人工知能(AI)が近い将来、多くの仕事を奪い始めるだろうと予測しているが、この報告書では、それがすぐには起こらないかもしれないと指摘している。「私たちは現在、経済全体の雇用が激減しているわけではありません。概ね安定しています」と、ブルッキングス研究所のシニアフェローでこの論文の共著者であるモリー・キンダー氏はフィナンシャル・タイムズ紙に語った。「これは、不安を抱える国民にとって安心材料となるはずです。」

さらに、シリコンバレーの言説と職場の現実とのギャップは深刻化している。Cryptopolitan が以前報じた CryptopolitanのCEOであるダリオ・アモデイ氏は今年初め、今後5年間でエントリーレベルのホワイトカラー職の50%以上が消滅する可能性があると述べた。同社はまた、 trac上げた。

一方、人工知能のゴッドファーザーとして知られるジェフリー・ヒントン氏は、 経済格差が劇的に悪化する可能性があるとmaticここ数年のような状況が続けば、AIによって

「実際に起こるのは、富裕層がAIを使って労働者の代わりをするようになることです」と彼はフィナンシャル・タイムズ紙に語った。「それは大量の失業と莫大な利益を生み出すでしょう。少数の人々がはるかに裕福になり、大多数の人々が貧しくなるでしょう。これはAIのせいではなく、資本主義システムのせいです。」

研究は分野間でほとんどまたは全く影響がないことを示唆

ここ数年、OpenAIのサム・アルトマン氏は、顧客サービスの仕事が最も脆弱であると指摘し、少なくとも44のビジネス分野でこの技術が熟練した人間の労働者と匹敵していると主張する研究結果を発表した。.

しかし、データは異なる物語を物語っている。イェール大学の研究者たちは、職種構成の変化、業界特有の変化、そして様々な職種における人工知能への露出度など、複数の指標を検証したと主張している。彼らは、人工知能による自動化に最もさらされている労働者には、代替の兆候は見られなかったと主張している。.

新聞、映画、データ処理などの情報分野では、最も大きな職業変​​化が見られました。注目すべきは、これらの変化が ChatGPTことです。これは、変化の大部分が業界固有の要因によるものであることを示唆しています。金融と専門サービス分野でも同様の傾向が見られ、人工知能の進化以前から変化が起こっていたことを示しています。

研究者らはまた、若い大学卒業生は就職に苦戦しており、学士号を取得した20~24歳の失業率は4月の4.4%から8月には9.3%に上昇したと主張した。.

しかし、研究チームは、このパターンが25歳から29歳の高学歴層の傾向と一致していることを指摘し、人工知能による代替ではなく労働市場の減速を示唆していると指摘した。これらの年齢層間の格差は2021年以降、30%から33%の間で変動しており、ChatGPTのリリース後も上昇は見られない。.

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