دراسة من جامعة ييل: فقدان الوظائف بسبب الذكاء الاصطناعي مبالغ فيه حالياً

كشف دراسة أجراها مختبر الميزانية في جامعة ييل ومؤسسة بروكينغز أن الذكاء الاصطناعي لم يقم بعد بأخذ عدد كبير من الوظائف كما توقع مسؤولو التكنولوجيا. وقد مر ثلاث سنوات على انتشار الذكاء الاصطناعي بشكل رئيسي مع إطلاق ChatGPT، وتفيد التقارير بأن الأمريكيين لا يزالون يأتون إلى أعمالهم بأعداد كبيرة.

ووفقاً للتقرير، نظر الباحثون في بيانات التوظيف الفيدرالية حتى يوليو. كما تتبع الباحثون مدى سرعة تغير مزيج المهن منذ نوفمبر 2022، عندما أُطلق ChatGPT على الجمهور.

ولاحظ التقرير أيضاً أنه على الرغم من تسارع انتقال الوظائف قليلاً في السنوات الأخيرة، بمقدار نقطة مئوية واحدة أعلى من طفرة الإنترنت في أوائل العقد الأول من القرن الحادي والعشرين، فإن هذه التغييرات تبدو طبيعية في ظل التحولات التكنولوجية بدلاً من الاضطرابات الاقتصادية التي خشي منها الكثيرون.

دراسة من جامعة ييل: الذكاء الاصطناعي لم يقم بعد بأخذ عدد كبير من الوظائف

توقع مسؤولو شركات التكنولوجيا أن يبدأ الذكاء الاصطناعي قريباً بأخذ عدد كبير من الوظائف، لكن التقرير يشير إلى أن ذلك قد لا يحدث قريباً. وقالت مولي كيندر، الزميلة البارزة في مؤسسة بروكينغز والمؤلفة المشتركة للورقة البحثية، لصحيفة فاينانشال تايمز: «نحن لسنا في أزمة وظائف شاملة للاقتصاد في الوقت الحالي؛ الوضع مستقر إلى حد كبير. يجب أن تكون هذه رسالة مطمئنة للجمهور القلق.»

إضافة إلى ذلك، اتسعت الفجوة بين خطاب وادي السيليكون وواقع مكان العمل لتصبح بائسة. وكما أبلغت Cryptopolitan سابقاً، ذكر داريو أمودي، الرئيس التنفيذي لشركة Anthropic، في وقت سابق من هذا العام أن أكثر من 50% من الوظائف المكتبية المبتدئة قد تختفي في السنوات الخمس المقبلة. كما أنشأت الشركة مبادرة، وهي برنامج المستقبل الاقتصادي، لتتبع تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل والاقتصاد العالمي في وقت سابق من هذا العام.

في غضون ذلك، ذكر جيفري هينتون، المعروف بـ "أبو الذكاء الاصطناعي"، أن الفجوة المالية قد تتفاقم بشكل كبير بسبب الذكاء الاصطناعي إذا استمرت الأمور في المسار الذي سارت عليه في السنوات القليلة الماضية.

وقال لصحيفة فاينانشال تايمز: «ما سيحدث فعلياً هو أن الأثرياء سيستخدمون الذكاء الاصطناعي لاستبدال العمال. سيؤدي ذلك إلى خلق بطالة هائلة وارتفاع كبير في الأرباح. سيجعل بعض الأشخاص أكثر ثراءً بكثير بينما يصبح معظم الناس أفقر. هذا ليس خطأ الذكاء الاصطناعي، بل هو نظام الرأسمالية.»

الدراسة تظهر تأثيراً ضئيلاً أو معدوماً عبر القطاعات

خلال السنوات القليلة الماضية، سلط سام ألتمان من OpenAI الضوء على وظائف خدمة العملاء كأكثر الوظائف عرضة للخطر، مع دراسة تزعم أن التكنولوجيا توازن العمال البشر المهرة في ما لا يقل عن 44 مجالاً تجارياً.

ومع ذلك، تخبرنا البيانات بقصة مختلفة. زعم باحثو جامعة ييل أنهم فحصوا مقاييس متعددة، بما في ذلك تغييرات مزيج الوظائف، والتحولات الخاصة بالصناعة، ومستويات التعرض للذكاء الاصطناعي عبر فئات وظيفية مختلفة. وزعموا أن العمال الأكثر تعرضاً لأتمتة الذكاء الاصطناعي لم يظهروا أي علامات على الإزاحة.

أظهر قطاع المعلومات، الذي يشمل الصحف والأفلام ومعالجة البيانات، أكبر تحول مهني. ومن الجدير بالذكر أن هذه التغييرات بدأت قبل إصدار ChatGPT، مما يشير إلى أن معظم التغييرات تعزى إلى عوامل خاصة بالصناعة. كما أظهر قطاعا الخدمات المالية والخدمات المهنية نفس النمط، مما يدل على أن هذه التحركات حدثت قبل التطور في مجال الذكاء الاصطناعي.

زعم الباحثون أيضاً أن الخريجين الجدد من الجامعات واجهوا صعوبات في التوظيف، حيث ارتفع معدل البطالة بين الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و24 عاماً والحاصلين على درجة البكالوريوس إلى 9.3% في أغسطس مقارنة بـ 4.4% في أبريل.

لكن فريق البحث لاحظ أن النمط يتطابق مع ذلك لدى حاملي الشهادات الأكبر سناً الذين تتراوح أعمارهم بين 25 و29 عاماً، مما يشير إلى تباطؤ في سوق العمل بدلاً من استبدال الذكاء الاصطناعي. وتفاوتت الاختلافات بين هذه الفئات العمرية بين 30% و33% منذ عام 2021، دون ظهور ارتفاع بعد إطلاق ChatGPT.