Estudo da Universidade de Yale revela que as perdas de empregos na área de inteligência artificial estão sendo superestimadas por enquanto

Um estudo realizado pelo Laboratório de Orçamento da Universidade de Yale e pela Brookings Institution revelou que a inteligência artificial ainda não substituiu grande parte dos empregos previstos por executivos da área de tecnologia. Três anos se passaram desde que a IA se popularizou com o lançamento do ChatGPT, e o relatório afirma que os americanos continuam comparecendo em massa aos seus empregos.

Segundo o relatório, os pesquisadores analisaram dados federais de emprego até julho. Eles também traca rapidez com que a composição das ocupações mudou desde novembro de 2022, quando a OpenAI lançou o ChatGPT ao público.

O relatório também observou que, embora os empregos tenham mudado um pouco mais rápido nos últimos anos, cerca de um ponto percentual acima do boom da internet do início dos anos 2000, as mudanças parecem ser normais para transições tecnológicas, e não a convulsão econômica que muitos temiam.

Um estudo da Universidade de Yale concluiu que a IA ainda não eliminou muitos empregos

Executivos de empresas de tecnologia previram que a inteligência artificial poderá em breve começar a eliminar muitos empregos, mas o relatório conclui que isso pode não acontecer tão cedo. "Não estamos vivendo um apocalipse de empregos em toda a economia; ela está, em sua maior parte, estável", disse Molly Kinder, pesquisadora sênior da Brookings Institution e coautora do estudo, ao Financial Times. "Essa deve ser uma mensagem tranquilizadora para um público ansioso."

Além disso, a discrepância entre a retórica do Vale do Silício e a realidade do mercado de trabalho tornou-se alarmante. Como relatado anteriormente pela Cryptopolitan, o CEO da Anthropic, Dario Amodei, mencionou no início deste ano que mais de 50% dos empregos de nível básico em escritórios podem desaparecer nos próximos cinco anos. A empresa também criou uma iniciativa, o Programa Futuros Econômicos, para traco impacto da inteligência artificial no mercado de trabalho e na economia global.

Entretanto, Geoffrey Hinton, conhecido como o padrinho da inteligência artificial, mencionou que a desigualdade financeira poderia sermaticagravada pela IA se as coisas continuarem como têm acontecido nos últimos anos.

“O que realmente vai acontecer é que os ricos vão usar IA para substituir trabalhadores”, disse ele ao Financial Times. “Isso vai gerar desemprego em massa e um aumento enorme nos lucros. Vai deixar algumas pessoas muito mais ricas e a maioria mais pobre. A culpa não é da IA, mas sim do sistema capitalista.”

Estudo demonstra pouco ou nenhum efeito em todos os campos

Nos últimos anos, Sam Altman, da OpenAI, destacou os empregos de atendimento ao cliente como os mais vulneráveis, com um estudo argumentando que a tecnologia equipara-se a trabalhadores humanos qualificados em pelo menos 44 áreas de negócios.

No entanto, os dados contam uma história diferente. Os pesquisadores de Yale afirmaram ter examinado diversas métricas, incluindo mudanças na composição ocupacional, alterações específicas do setor e níveis de exposição à inteligência artificial em diferentes categorias de trabalho. Eles alegaram que os trabalhadores mais expostos à automação por inteligência artificial não apresentaram sinais de deslocamento.

O setor de informação, que inclui jornais, filmes e processamento de dados, apresentou a maior mudança ocupacional. Notavelmente, essas mudanças começaram antes do lançamento do ChatGPT, sugerindo que a maioria delas se deve a fatores específicos do setor. Os setores financeiro e de serviços profissionais também apresentaram o mesmo padrão, demonstrando que as movimentações já ocorriam antes da evolução da inteligência artificial.

Os pesquisadores também afirmaram que os jovens graduados universitários têm enfrentado dificuldades em termos de emprego, com o desemprego entre jovens de 20 a 24 anos com diploma de bacharel subindo para 9,3% em agosto, ante 4,4% em abril.

Mas a equipe de pesquisa observou que o padrão coincidia com o de graduados mais antigos, com idades entre 25 e 29 anos, indicando uma desaceleração do mercado de trabalho em vez de uma substituição por inteligência artificial. A disparidade entre esses grupos etários tem oscilado entre 30% e 33% desde 2021, não apresentando aumento após o lançamento do ChatGPT.