Потеря рабочих мест из-за искусственного интеллекта преувеличена на данный момент, показывает исследование Йельского университета

Искусственный интеллект еще не забрал много рабочих мест, как предсказывали технологические руководители, показало исследование, проведенное Бюджетной лабораторией Йельского университета и Институтом Брукингса. Прошло три года с тех пор, как ИИ стал мейнстримом благодаря появлению ChatGPT, и отчет утверждает, что американцы по-прежнему массово выходят на свои рабочие места.

Согласно отчету, исследователи изучили данные о федеральной занятости по июль. Исследователи также отслеживали, как быстро менялся состав профессий с ноября 2022 года, когда OpenAI выпустила ChatGPT для общественности.

В отчете также отмечается, что, хотя рабочие места смещались немного быстрее в последние годы, примерно на один процентный пункт выше, чем во время интернет-бума начала 2000-х, эти изменения кажутся нормальными для технологических переходов, а не экономическими потрясениями, которых многие опасались.

Исследование Йельского университета показывает, что ИИ еще не забрал много рабочих мест

Руководители технологических компаний предсказывали, что искусственный интеллект может вскоре начать забирать множество рабочих мест, но отчет показывает, что это может произойти не скоро. «Мы сейчас не находимся в экономике, переживающей апокалипсис рабочих мест; ситуация в основном стабильна», — сказала Молли Киндер, старший научный сотрудник Брукингса и соавтор статьи, изданию The Financial Times. «Это должно быть успокаивающим сообщением для обеспокоенной общественности».

Кроме того, разрыв между риторикой Кремниевой долины и реальностью на рабочем месте стал мрачным. Как ранее сообщал Cryptopolitan, генеральный директор Anthropic Дарио Амодей ранее в этом году упомянул, что более 50% рабочих мест для белых воротничков начального уровня могут исчезнуть в ближайшие пять лет. Компания также создала инициативу «Программа экономических перспектив» для отслеживания влияния искусственного интеллекта на рынок труда и мировую экономику в начале этого года.

Тем временем Джеффри Хинтон, известный как «крестный отец» искусственного интеллекта, упомянул, что финансовое неравенство может значительно ухудшиться из-за ИИ, если все будет продолжаться так, как шло в последние несколько лет.

«На самом деле произойдет следующее: богатые люди будут использовать ИИ для замены работников», — сказал он Financial Times. «Это приведет к массовой безработице и огромному росту прибыли. Это сделает некоторых людей гораздо богаче, а большинство — беднее. Это не вина ИИ, это капиталистическая система».

Исследование показывает незначительное или отсутствующее влияние во всех сферах

В последние годы Сэм Альтман из OpenAI выделил рабочие места в сфере обслуживания клиентов как наиболее уязвимые, а исследование утверждало, что технология соответствует квалифицированным работникам-людям как минимум в 44 бизнес-сферах.

Однако данные рассказывают другую историю. Исследователи из Йельского университета заявили, что они изучили множество метрик, включая изменения в структуре занятости, отраслевые сдвиги и уровень воздействия искусственного интеллекта на различные категории рабочих мест. Они утверждали, что работники, наиболее подверженные автоматизации с помощью ИИ, не демонстрируют признаков вытеснения.

Информационный сектор, включающий газеты, фильмы и обработку данных, показал наибольший сдвиг в профессиях. Примечательно, что эти изменения начались до выпуска ChatGPT, что предполагает, что большинство изменений обусловлены отраслевыми факторами. Финансы и профессиональные услуги также показали ту же закономерность, показывая, что движения произошли до эволюции искусственного интеллекта.

Исследователи также заявили, что молодые выпускники колледжей испытывают трудности с трудоустройством: уровень безработицы среди 20–24-летних людей с дипломом бакалавра вырос до 9,3% в августе по сравнению с 4,4% в апреле.

Но исследовательская команда отметила, что эта закономерность совпадает с ситуацией у более старших обладателей дипломов в возрасте от 25 до 29 лет, что указывает на замедление рынка труда, а не на замену ИИ. Разница между этими возрастными группами колебалась между 30% и 33% с 2021 года, не показав роста после выхода ChatGPT.