Un estudio de Yale concluye que las pérdidas de empleos en inteligencia artificial son exageradas por ahora

La inteligencia artificial aún no ha ocupado muchos puestos de trabajo, como pronosticaban los ejecutivos tecnológicos, según revela un estudio realizado por el Laboratorio de Presupuesto de la Universidad de Yale y la Institución Brookings. Han pasado tres años desde que la IA se popularizó con la introducción de ChatGPT, y el informe afirma que los estadounidenses siguen acudiendo masivamente a sus puestos de trabajo.

Según el informe, los investigadores analizaron datos federales de empleo hasta julio. También tracla rapidez con la que cambió la composición ocupacional desde noviembre de 2022, cuando OpenAI lanzó ChatGPT al público.

El informe también señaló que, si bien los empleos cambiaron un poco más rápido en los últimos años, alrededor de un punto porcentual más que el auge de Internet de principios de la década de 2000, los cambios parecen ser normales para las transiciones tecnológicas en lugar de la agitación económica que muchos temían.

Un estudio de Yale revela que la IA aún no ha sustituido muchos puestos de trabajo

Los ejecutivos de empresas tecnológicas han pronosticado que la inteligencia artificial podría empezar a ocupar muchos puestos de trabajo pronto, pero el informe concluye que esto podría no ocurrir pronto. «No estamos en un apocalipsis laboral que afecte a toda la economía en este momento; la situación es prácticamente estable», declaró Molly Kinder, investigadora sénior de Brookings y coautora del artículo, a The Financial Times. «Esto debería ser un mensaje tranquilizador para un público preocupado»

Además, la brecha entre el discurso de Silicon Valley y la realidad laboral se ha vuelto cada vez más profunda. Como informó Cryptopolitan, el director ejecutivo de Anthropic, Dario Amodei, mencionó a principios de este año que más del 50 % de los empleos administrativos de nivel inicial podrían desaparecer en los próximos cinco años. La compañía también creó una iniciativa, el Programa de Futuros Económicos, para tracel impacto de la inteligencia artificial en el mercado laboral y la economía global a principios de este año.

Mientras tanto, Geoffrey Hinton, conocido como el padrino de la inteligencia artificial, mencionó que la brecha financiera podría verse dramáticamentematicpor la IA si las cosas continúan como lo han hecho en los últimos años.

“Lo que realmente va a pasar es que los ricos van a usar la IA para reemplazar a los trabajadores”, declaró al Financial Times. “Esto va a generar un desempleo masivo y un aumento enorme de las ganancias. Hará que unos pocos sean mucho más ricos y la mayoría, más pobres. Eso no es culpa de la IA, es culpa del sistema capitalista”

El estudio muestra poco o ningún efecto en todos los campos

En los últimos años, Sam Altman de OpenAI ha señalado los trabajos de atención al cliente como los más vulnerables, y un estudio sostiene que la tecnología emparejó a trabajadores humanos cualificados en al menos 44 áreas comerciales.

Sin embargo, los datos revelan una historia diferente. Los investigadores de Yale afirmaron haber examinado múltiples métricas, incluyendo cambios en la composición ocupacional, cambios específicos de cada sector y niveles de exposición a la inteligencia artificial en diferentes categorías laborales. Afirmaron que los trabajadores más expuestos a la automatización de la inteligencia artificial no mostraron signos de desplazamiento.

El sector de la información, que incluye periódicos, cine y procesamiento de datos, mostró el mayor cambio ocupacional. Cabe destacar que estos cambios comenzaron antes del lanzamiento de ChatGPT, lo que sugiere que la mayoría de los cambios se deben a factores específicos de la industria. Las finanzas y los servicios profesionales también mostraron el mismo patrón, lo que demuestra que los movimientos se produjeron antes de la evolución de la inteligencia artificial.

Los investigadores también afirmaron que los jóvenes graduados universitarios han tenido dificultades en términos de empleo, y el desempleo entre los jóvenes de 20 a 24 años con título universitario aumentó al 9,3% en agosto desde el 4,4% en abril.

Sin embargo, el equipo de investigación observó que el patrón coincidía con el de los pedidos de títulos universitarios de mayor edad, de entre 25 y 29 años, lo que indica una desaceleración del mercado laboral, más que una sustitución por inteligencia artificial. La disparidad entre estos grupos de edad ha fluctuado entre el 30 % y el 33 % desde 2021, sin mostrar un aumento tras el lanzamiento de ChatGPT.