Il Regno Unito pianifica tagli alle tariffe dei visti pertractalenti globali e far crescere la sua economia

Il governo del Regno Unito prevede di ridurre o eliminare le tasse sui visti per i migliori scienziati, ricercatori e leader tecnologici. I funzionari affermano che il piano renderà la Gran Bretagna una destinazione leader per i talenti globali e contribuirà alla crescita economica, con l'aumento della concorrenza per i lavoratori qualificati.

La "task force globale per i talenti" del Primo Ministro Sir Keir Starmer, guidata dal consulente aziendale Varun Chandra e dal ministro della Scienza Lord Patrick Vallance, sta elaborando il piano. Il team sta esaminando proposte per abolire la tassa di richiesta del visto di 766 sterline e ridurre il supplemento annuale per l'assistenza sanitaria di 1.035 sterline.

Il governo del Regno Unito riduce i costi dei visti per attrarre lavoratori qualificati

Il governo del Regno Unito vuole facilitare l'ingresso nel Regno Unito di persone qualificate provenienti da tutto il mondo. I leader stanno discutendo di eliminare le tasse sui visti per chi ha studiato nelle migliori università del mondo o ha vinto importanti premi internazionali in ambito scientifico, tecnologico e di ricerca. Vogliono dimostrare che la Gran Bretagna è aperta ai talenti e può competere con altri Paesi per attrarretracche contribuiranno alla crescita economica.

L'attuale sistema globale di visti per talenti è molto costoso per i richiedenti, che devono pagare 766 sterline per sé, i partner e ciascuno dei figli. A questo si aggiunge un supplemento di 1.035 sterline all'anno per le spese sanitarie, il che rende la procedura di visto stressante per i potenziali talenti. Alcuni funzionari governativi l'hanno persino definito un "incubo burocratico", perché i costi elevati costringono molti lavoratori qualificati a trasferirsi in altri paesi più economici.

L'idea di eliminare le tasse sui visti si ètrondopo che gli Stati Uniti hanno deciso di aumentare il costo del visto H-1B fino a 100.000 dollari. Questo rende difficile per i lavoratori qualificati trasferirsi in America, e i funzionari britannici hanno visto la decisione come un'opportunità per fare esattamente l'opposto e apparire molto più accoglienti. 

La Cancelliera Rachel Reeves ha affermato che l'ingresso di talenti internazionali porterà benefici al sistema finanziario. Sta rivedendo le normative fiscali, come il sistema non-dom e l'imposta di successione, per verificare se scoraggino le persone qualificate e gli investitori facoltosi dal rimanere in Gran Bretagna. Reeves vuole assicurarsi che questi lavoratori qualificati si sentano supportati e possano costruire una vita e una carriera durature nel Regno Unito una volta arrivati. 

I funzionari governativi affermano che la maggior parte dei dipartimenti concorda sul fatto che il sistema attuale debba cambiare e che questo nuovo piano consentirà alle persone più brillanti di apportare il massimo valore al futuro del Paese. 

Università e aziende accolgono con favore le regole di assunzione più semplici

Le università del Regno Unito sostengono la riduzione o l'eliminazione totale delle tasse sui visti perché ritengono che il cambiamentotracnel Paese ricercatori, docenti edentdi spicco. Il problema principale delle università britanniche oggi è l'elevato costo dei visti, superiore a quello di altri Paesi. Sebbene la Gran Bretagna abbia alcune delle migliori università al mondo, questi costi elevati allontaneranno quasi sempre i talenti in cerca di opzioni più accessibili.

Il responsabile di Universities UK International, Jamie Arrowsmith, ha affermato che il governo aveva già tentato di attrarretracdagli Stati Uniti stanziando 50 milioni di sterline a favore di alcune università selezionate. Tuttavia, ha aggiunto che il sostegno era troppo esiguo per avere un impatto significativo, poiché i fondi erano distribuiti tra sole dodici università. Arrowsmith ha inoltre dichiarato che la maggior parte degli scienziati e dei ricercatori considera ancora il Regno Unito troppo costoso, a causa delle spese per i visti e del supplemento sanitario annuale.

Anche aziende, startup e centri di ricerca di Londra, Oxford e Cambridge sono molto interessati a queste modifiche ai visti, perché sono tra i centri più attivi al mondo per la scienza, la tecnologia e l'innovazione. Dipendono da un flusso costante di lavoratori dall'estero, quindi perdono tempo prezioso e restano indietro rispetto alla concorrenza quando assumere le persone giuste richiede troppo tempo o costa troppo.

Le piccole imprese cresceranno più rapidamente se il Regno Unito adotterà queste modifiche ai visti. D'altro canto, le aziende più grandi avranno accesso alle menti più brillanti di tutto il mondo e la Gran Bretagna diventerà il luogotronforte per innovazione, investimenti e nuovi settori come l'intelligenza artificiale.