El Reino Unido planea recortar las tasas de visado paratractalento global y hacer crecer su economía

El gobierno británico planea reducir o eliminar las tasas de visado para los científicos, investigadores y líderes tecnológicos más destacados. Según las autoridades, esta medida convertirá a Gran Bretaña en un destino líder para el talento global y contribuirá al crecimiento económico ante la creciente competencia por trabajadores cualificados.

El grupo de trabajo sobre talento global del primer ministro Sir Keir Starmer, liderado por el asesor empresarial Varun Chandra y el ministro de Ciencia, Lord Patrick Vallance, está elaborando el plan. El equipo está estudiando propuestas para eliminar la tasa de solicitud de visado de 766 libras y reducir el recargo sanitario anual de 1.035 libras.

El gobierno británico reduce los costes de los visados ​​para atraer trabajadores cualificados.

El gobierno británico quiere facilitar la llegada de profesionales cualificados de todo el mundo al Reino Unido para trabajar. Los líderes están considerando eliminar las tasas de visado para quienes hayan estudiado en las mejores universidades del mundo o hayan ganado importantes premios internacionales en ciencia, tecnología e investigación. Su objetivo es demostrar que el Reino Unido está abierto al talento y puede competir con otros países para atraertracinnovadores que impulsen el crecimiento económico.

El actual sistema global de visados ​​para talentos resulta muy costoso para los solicitantes, ya que deben abonar 766 libras esterlinas por ellos mismos, sus parejas y cada uno de sus hijos. Además, deben sumar un recargo sanitario anual de 1035 libras esterlinas, lo que convierte el proceso de visado en una tarea estresante para los potenciales candidatos. Algunos funcionarios gubernamentales incluso lo han calificado de «pesadilla burocrática», dado que los elevados costes obligan a muchos trabajadores cualificados a emigrar a otros países con precios más asequibles.

La idea de eliminar las tasas de visado cobró mástrondespués de que Estados Unidos decidiera aumentar el coste del visado H-1B hasta los 100.000 dólares. Esto dificulta que los trabajadores cualificados se trasladen a Estados Unidos, y las autoridades británicas vieron la decisión como una oportunidad para hacer precisamente lo contrario y mostrarse mucho más acogedoras. 

La ministra de Hacienda, Rachel Reeves, afirmó que la llegada de talento internacional beneficiará al sistema financiero. Está revisando las normas fiscales, como el régimen de no domiciliados y el impuesto de sucesiones, para determinar si desincentivan a los profesionales cualificados y a los inversores adinerados a permanecer en Gran Bretaña. Reeves quiere garantizar que estos trabajadores cualificados se sientan respaldados y puedan desarrollar una vida y una carrera profesional a largo plazo en el Reino Unido una vez que lleguen. 

Los funcionarios gubernamentales afirman que la mayoría de los departamentos coinciden en que el sistema actual necesita cambiar y que este nuevo plan permitirá que las personas más brillantes aporten el mayor valor al futuro del país. 

Las universidades y las empresas celebran la flexibilización de las normas de contratación.

Las universidades británicas apoyan la reducción o eliminación total de las tasas de visado porque creen que este cambiotraca investigadores, docentes ydentde primer nivel al país. El principal problema de las universidades británicas hoy en día es el elevado coste de los visados, superior al de otros países. Si bien Gran Bretaña cuenta con algunas de las mejores universidades del mundo, estos altos costes casi siempre disuadirán a los profesionales con talento que buscan opciones más asequibles.

Jamie Arrowsmith, director de Universities UK International, afirmó que el gobierno ya había intentado atraertraccientíficos de Estados Unidos destinando 50 millones de libras esterlinas a universidades seleccionadas. Sin embargo, señaló que este apoyo era insuficiente para tener un gran impacto, ya que el dinero se distribuyó entre solo doce universidades. Arrowsmith añadió que la mayoría de los científicos e investigadores siguen considerando que el Reino Unido es demasiado caro, teniendo en cuenta las tasas de visado y el recargo anual por gastos sanitarios.

Las empresas, las startups y los centros de investigación de Londres, Oxford y Cambridge también están muy interesados ​​en estos cambios en materia de visados, ya que se encuentran entre los centros más activos del mundo en ciencia, tecnología e innovación. Dependen de un flujo constante de trabajadores extranjeros, por lo que pierden un tiempo valioso y se quedan rezagados respecto a sus competidores cuando la contratación del personal idóneo se demora o resulta demasiado costosa.

Las pequeñas empresas crecerán más rápido si el Reino Unido aprueba estos cambios en materia de visados. Por otro lado, las grandes empresas tendrán acceso a los mejores talentos del mundo, y Gran Bretaña se consolidará como un centrotronfuerte para la innovación, la inversión y nuevas industrias como la IA.