O Reino Unido planeja reduzir as taxas de visto paratractalentos globais e impulsionar sua economia

O governo do Reino Unido planeja reduzir ou eliminar as taxas de visto para cientistas, pesquisadores e líderes tecnológicos de alto nível. Autoridades afirmam que o plano tornará a Grã-Bretanha um destino líder para talentos globais e ajudará a impulsionar a economia em um cenário de crescente competição por profissionais qualificados.

A "força-tarefa de talentos globais" do primeiro-ministro Sir Keir Starmer, liderada pelo conselheiro empresarial Varun Chandra e pelo ministro da ciência Lord Patrick Vallance, está elaborando o plano. A equipe está analisando propostas para eliminar a taxa de solicitação de visto de £766 e reduzir a sobretaxa anual de saúde de £1.035.

O governo do Reino Unido reduz os custos dos vistos para atrair trabalhadores qualificados

O governo do Reino Unido quer facilitar a vinda de profissionais qualificados do mundo todo para trabalhar na Grã-Bretanha. Os líderes estão discutindo a isenção de taxas de visto para pessoas que estudaram nas melhores universidades do mundo ou que ganharam importantes prêmios internacionais em ciência, tecnologia e pesquisa. Eles querem demonstrar que a Grã-Bretanha está aberta a talentos e pode competir com outros países para atrairtracque ajudarão a impulsionar a economia.

O atual sistema de vistos de talento global é muito caro para os candidatos, pois eles precisam pagar £766 por pessoa, seu cônjuge/parceiro e cada um de seus filhos. Além disso, precisam adicionar uma sobretaxa de saúde de £1.035 anualmente, o que torna o processo de visto estressante para potenciais talentos. Alguns funcionários do governo chegaram a chamá-lo de "pesadelo burocrático", já que os altos custos forçam muitos trabalhadores qualificados a se mudarem para outros países mais baratos.

A ideia de eliminar as taxas de visto ganhoutrondepois que os EUA decidiram aumentar o custo do visto H-1B para até US$ 100.000. Isso dificulta a imigração de trabalhadores qualificados para os Estados Unidos, e as autoridades britânicas viram a decisão como uma oportunidade para fazer exatamente o oposto e parecer muito mais acolhedoras. 

A Ministra das Finanças, Rachel Reeves, afirmou que atrair talentos globais beneficiará o sistema financeiro. Ela está revisando as regras tributárias, como o sistema de não-domiciliados e o imposto sobre herança, para verificar se elas desencorajam profissionais qualificados e investidores ricos a permanecerem na Grã-Bretanha. Reeves quer garantir que esses trabalhadores qualificados se sintam apoiados e possam construir vidas e carreiras de longo prazo no Reino Unido após sua chegada. 

Autoridades governamentais afirmam que a maioria dos departamentos concorda que o sistema atual precisa mudar e que esse novo plano permitirá que as pessoas mais brilhantes agreguem mais valor ao futuro do país. 

Universidades e empresas veem com bons olhos regras de contratação mais flexíveis

Universidades do Reino Unido apoiam a redução ou a eliminação total das taxas de visto, pois acreditam que a mudançatracpesquisadores, professores edentde ponta para o país. O maior problema das universidades britânicas hoje é o alto custo dos vistos, que supera o de outros países. Mesmo que a Grã-Bretanha possua algumas das melhores universidades do mundo, esses altos custos quase sempre afastam pessoas talentosas em busca de opções mais acessíveis.

O diretor da Universities UK International, Jamie Arrowsmith, afirmou que o governo já havia tentado atrairtracdos Estados Unidos, destinando 50 milhões de libras em financiamento para universidades selecionadas. No entanto, ele disse que o apoio era insuficiente para gerar um grande impacto, pois o dinheiro foi distribuído entre apenas doze universidades. Arrowsmith acrescentou que a maioria dos cientistas e pesquisadores ainda considera o Reino Unido muito caro, levando em conta as taxas de visto e a sobretaxa anual de saúde.

Empresas, startups e centros de pesquisa em Londres, Oxford e Cambridge também estão muito interessados ​​nessas mudanças de visto, pois são alguns dos polos mais ativos de ciência, tecnologia e inovação do mundo. Eles dependem de um fluxo constante de trabalhadores estrangeiros, e por isso perdem tempo valioso e ficam para trás da concorrência quando contratar os profissionais certos leva muito tempo ou custa muito caro.

As pequenas empresas crescerão mais rapidamente se o Reino Unido implementar essas mudanças nos vistos. Por outro lado, as grandes empresas terão acesso aos melhores talentos do mundo todo, e a Grã-Bretanha se tornará um polotronforte para inovação, investimento e novas indústrias, como a de inteligência artificial.