Le gouvernement britannique prévoit de réduire, voire de supprimer, les frais de visa pour les scientifiques, chercheurs et dirigeants technologiques de haut niveau. Selon les autorités, cette mesure fera du Royaume-Uni une destination privilégiée pour les talents internationaux et contribuera à la croissance économique face à la concurrence accrue pour les travailleurs qualifiés.
Le groupe de travail sur les talents internationaux du Premier ministre Sir Keir Starmer, dirigé par le conseiller aux entreprises Varun Chandra et le ministre des Sciences Lord Patrick Vallance, élabore actuellement ce plan. L'équipe examine des propositions visant à supprimer les frais de demande de visa de 766 £ et à réduire la surtaxe annuelle de santé de 1 035 £.
Le gouvernement britannique abaisse le coût des visas pour attirer les travailleurs qualifiés.
Le gouvernement britannique souhaite faciliter l'installation au Royaume-Uni de personnes qualifiées du monde entier. Les dirigeants envisagent la suppression des frais de visa pour les diplômés des meilleures universités mondiales ou les lauréats de prix internationaux prestigieux en sciences, technologies et recherche. Ils veulent démontrer que le Royaume-Uni est ouvert aux talents et capable de rivaliser avec les autres pays pour attirer trac innovateurs qui contribueront à la croissance économique.
Le système actuel de visas pour talents internationaux est très onéreux pour les candidats, qui doivent s'acquitter de 766 £ par personne, conjoint et enfant. À cela s'ajoute une surtaxe santé annuelle de 1 035 £, ce qui rend la procédure de visa particulièrement stressante pour les candidats potentiels. Certains responsables gouvernementaux l'ont même qualifié de « véritable cauchemar bureaucratique », car ces coûts élevés contraignent de nombreux travailleurs qualifiés à s'installer dans des pays où le coût de la vie est moins élevé.
L'idée de supprimer les frais de visa s'est tron après la décision des États-Unis d'augmenter le coût du visa H-1B jusqu'à 100 000 dollars. Cette mesure rend difficile l'installation de travailleurs qualifiés aux États-Unis, et les autorités britanniques ont vu dans cette décision une opportunité de faire exactement le contraire et de se montrer beaucoup plus accueillantes.
La chancelière Rachel Reeves a déclaré que l'attraction de talents internationaux serait bénéfique au système financier. Elle réexamine actuellement la réglementation fiscale, notamment le statut de non-domicilié et les droits de succession, afin de déterminer si ces éléments dissuadent les personnes qualifiées et les investisseurs fortunés de s'installer durablement au Royaume-Uni. Mme Reeves souhaite s'assurer que ces travailleurs qualifiés se sentent soutenus et puissent construire une vie et une carrière à long terme au Royaume-Uni une fois installés.
Selon des représentants du gouvernement, la plupart des ministères s'accordent à dire que le système actuel doit changer et que ce nouveau plan permettra aux personnes les plus brillantes d'apporter une contribution maximale à l'avenir du pays.
Les universités et les entreprises se félicitent de règles d'embauche assouplies.
Les universités britanniques sont favorables à la réduction, voire à la suppression totale, des frais de visa, car elles estiment que cette mesuretracles meilleurs chercheurs, enseignants etdentau Royaume-Uni. Le principal problème des universités britanniques aujourd'hui réside dans le coût élevé des visas, supérieur à celui d'autres pays. Bien que la Grande-Bretagne abrite certaines des meilleures universités au monde, ces coûts élevés dissuadent presque systématiquement les personnes talentueuses à la recherche d'options plus abordables.
Jamie Arrowsmith, directeur d'Universities UK International, a déclaré que le gouvernement avait déjà tenté d'attirer trac scientifiques américains en allouant 50 millions de livres sterling à certaines universités. Cependant, il a précisé que ce soutien était insuffisant pour avoir un impact significatif, car les fonds étaient répartis entre seulement douze universités. M. Arrowsmith a ajouté que la plupart des scientifiques et des chercheurs considèrent encore le Royaume-Uni comme trop cher, notamment en raison des frais de visa et de la surtaxe annuelle sur les soins de santé.
Les entreprises, les start-ups et les pôles de recherche de Londres, d'Oxford et de Cambridge s'intéressent de près à ces modifications de visas, car ces villes figurent parmi les centres les plus dynamiques au monde en matière de science, de technologie et d'innovation. Dépendant d'un flux constant de travailleurs étrangers, elles perdent un temps précieux et se retrouvent distancées par leurs concurrents lorsque le recrutement des profils adéquats s'avère trop long ou trop coûteux.
Les petites entreprises connaîtront une croissance plus rapide si le Royaume-Uni met en œuvre ces modifications en matière de visas. Par ailleurs, les grandes entreprises auront accès aux meilleurs talents du monde entier, et la Grande-Bretagne deviendratronpôle d'innovation, d'investissement et de nouveaux secteurs comme l'intelligence artificielle.
