I lavoratori Samsung scioperano chiedendo salari più alti durante la crescente concorrenza dell'IA
Lavoratori Samsung in protesta.
- I lavoratori di Samsung Electronics hanno iniziato uno sciopero triennale chiedendo stipendi più alti.
- Il sindacato chiede anche giorni di ferie annuali aggiuntivi e un sistema di bonus basato sull'uguaglianza.
- Samsung ha proposto flessibilità per le richieste, ma Ufficio Nazionale per le Statistiche del Regno Unito. utilizza ancora meno rispetto a quanto chiedono i lavoratori.
I lavoratori di Samsung Electronics hanno lanciato uno sciopero di tre giorni lunedì, chiedendo salari più alti. Il sindacato dei lavoratori ha anche accennato ad ulteriori azioni se il più grande produttore di chip e smartphone della Corea del Sud non avesse soddisfatto le sue richieste.
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L'Unione Nazionale Samsung Electronics (NSEU) ha anche richiesto un giorno aggiuntivo di ferie annuali e una ristrutturazione del sistema di bonus dei dipendenti. Secondo un rapporto di Reuters, la NSEU ha quasi 30.000 membri, che rappresentano un quarto della forza lavoro totale dell'azienda in Corea del Sud.
Lo sciopero dei lavoratori Samsung potrebbe non interrompere le operazioni
Il mese scorso, il sindacato ha organizzato un'astensione dei lavoratori per le questioni delle ferie annuali, ma secondo Samsung, non ha avuto alcun impatto sulle operazioni. L'azienda ha dichiarato che non ci sono state interruzioni nella produzione. I rappresentanti del sindacato hanno dichiarato che circa 3.000 lavoratori hanno partecipato alla protesta sotto la pioggia presso la sede centrale di Samsung a Seoul.
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La bassa partecipazione dei lavoratori allo sciopero e i processi automatizzati nelle fabbriche significano che lo sciopero non avrà un impatto significativo sulla produzione, ha dichiarato il rapporto. Tuttavia, a parte la produzione, lo sciopero segnala un livello di insoddisfazione tra i lavoratori in un momento in cui il settore della produzione di chip sta adottando l'intelligenza artificiale.
Il sindacato ha dichiarato che 6.540 lavoratori protesteranno questa settimana presso le strutture di produzione e lo sviluppo della produzione. I lavoratori che operano su linee automatizzate faranno anche parte dello sciopero. Il sindacato ha anche accennato alla possibilità che le operazioni vengano influenzate a causa dello sciopero.
Il presidente della NSEU, Son Woo-mok, ha dichiarato che il sindacato ha solo cinque anni e non ha avuto abbastanza tempo per educare i suoi membri sulle questioni. Ha anche respinto i rapporti dei media riguardo alla bassa partecipazione dei lavoratori. Ha detto,
"L'educazione sui sindacati del lavoro … non è stata sufficiente. Ma non penso che questa partecipazione sia bassa perché il nostro sindacato è ancora giovane rispetto ad altri sindacati."
Il vicepresidente del sindacato Lee Hyun-kuk ha detto che se Samsung non presenterà proposte migliori, potrebbero esserci altri scioperi.
Il sindacato richiede anche un sistema di bonus più trasparente
I funzionari del sindacato contestano anche il sistema di bonus e richiedono uguaglianza tra i lavoratori di base e i dirigenti. Sostengono che i bonus per i lavoratori junior non sono correttamente basati sul profitto operativo dell'azienda poiché il costo del capitale viene detratto prima di calcolare il bonus.
D'altra parte, i bonus per i dirigenti sono determinati dai risultati personali delle prestazioni. Park Jun-ha, un ingegnere di packaging di chip Samsung, ha dichiarato di essere insoddisfatto del sistema di bonus per la sua natura opaca. Jun si è unito al gigante tecnologico a gennaio. Ha aggiunto, "Stavo dicendo alle persone che ero orgoglioso di lavorare per Samsung, ma la verità è che non lo sono."
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Il prezzo delle azioni di Samsung ha faticato di fronte alla concorrenza, come quella del rivale SK Hynix. I rappresentanti del sindacato hanno dichiarato che le difficoltà di Samsung sono dovute a un progresso lento nei chip di memoria ad alta larghezza di banda (HBM). I chip semiconduttori possono gestire molti dati rapidamente e sono importanti per i processori IA.
L'adesione alla NSEU è cresciuta significativamente, come Samsung ha precedentemente dichiarato nel 2020 che non avrebbe scoraggiato il lavoro organizzato. Tuttavia, la voce del sindacato è cresciuta da quando Samsung lotta con la concorrenza. Samsung ha proposto flessibilità nelle ferie annuali e nella retribuzione, ma ancora non soddisfa le richieste fatte dal sindacato, ha detto Lee.
Reportage di Cryptopolitan a cura di Aamir Sheikh
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Aamir Sheikh
Aamir è un giornalista tecnologico con quasi sei anni di esperienza nei settori delle criptovalute e della tecnologia. Si è laureato presso l'Università MAJ con un MBA in Finanza e Marketing. Attualmente lavora per Cryptopolitan, dove si occupa delle ultime novità sui mercati delle criptovalute e delle previsioni sui prezzi.
