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I lavoratori della Samsung scioperano per chiedere salari più alti durante la crescente concorrenza dell'intelligenza artificiale
- I lavoratori della Samsungtronhanno iniziato uno sciopero di tre giorni per chiedere stipendi più alti.
- Il sindacato chiede inoltre ferie annuali aggiuntive e un sistema di bonus basato sulla parità.
- Samsung ha proposto flessibilità in merito alle richieste, ma è comunque inferiore a quanto richiesto dai lavoratori.
Lunedì i lavoratori della Samsungtronhanno indetto uno sciopero di tre giorni per chiedere salari più alti. Il sindacato ha anche accennato a ulteriori misure qualora il più grande produttore di chip e smartphone della Corea del Sud non avesse soddisfatto le sue richieste.
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Il sindacato nazionale dei dipendenti di Samsung ElectronicstronNSEU) ha inoltre richiesto un giorno di ferie aggiuntivo e una ristrutturazione del sistema di bonus per i dipendenti. Secondo un rapporto di Reuters, l'NSEU conta quasi 30.000 iscritti, pari a un quarto della forza lavoro totale dell'azienda in Corea del Sud.
Lo sciopero dei lavoratori Samsung potrebbe non interrompere le operazioni
Il mese scorso, il sindacato ha organizzato uno sciopero dei lavoratori per questioni relative alle ferie annuali, ma secondo Samsung, non ha avuto alcun impatto sulle attività. L'azienda ha dichiarato che non ci sono state interruzioni nella produzione. I rappresentanti sindacali hanno affermato che circa 3.000 lavoratori hanno partecipato alla protesta sotto la pioggia presso la sede centrale di Samsung a Seul.
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La scarsa partecipazione dei lavoratori allo sciopero e i processi automatizzati nelle fabbriche fanno sì che lo sciopero non avrà un impatto significativo sulla produzione, afferma il rapporto. Tuttavia, a parte la produzione, lo sciopero segnala un livello di insoddisfazione tra i lavoratori in un momento in cui il settore della produzione di chip sta adottando l'intelligenza artificiale.
Il sindacato ha dichiarato che questa settimana 6.540 lavoratori protesteranno presso gli stabilimenti di produzione e i reparti di sviluppo produttivo. Anche i lavoratori che lavorano sulle linee automatizzate prenderanno parte allo sciopero. Il sindacato ha anche accennato alla possibilità che le attività operative possano essere influenzate dallo sciopero.
Ildentdell'NSEU, Son Woo-mok, ha affermato che il sindacato ha solo cinque anni e non ha avuto abbastanza tempo per informare i suoi iscritti sulle problematiche. Ha inoltre respinto le notizie dei media sulla scarsa partecipazione dei lavoratori. Ha affermato:
"La formazione sui sindacati... non è stata sufficiente. Ma non credo che questa partecipazione sia bassa, perché il nostro sindacato è ancora giovane rispetto ad altri sindacati"
Ildent del sindacato Lee Hyun-kuk ha affermato che se la Samsung non presenterà proposte migliori, potrebbero verificarsi altri scioperi.
Il sindacato chiede anche un sistema di bonus più trasparente
Anche i rappresentanti sindacali contestano il sistema dei bonus e chiedono parità tra dipendenti e dirigenti. Sostengono che i bonus per i lavoratori junior non siano correttamente basati sull'utile operativo dell'azienda, poiché il costo del capitale viene dedotto da quest'ultimo prima di calcolarlo.
D'altro canto, i bonus per i dirigenti sono determinati dai risultati individuali. Park Jun-ha, ingegnere di packaging di chip presso Samsung, ha dichiarato di essere insoddisfatto del sistema di bonus a causa della sua scarsa trasparenza. Jun è entrato a far parte del colosso tecnologico a gennaio. Ha aggiunto: "Dicevo a tutti di essere orgoglioso di lavorare per Samsung, ma la verità è che non lo sono".
Il prezzo delle azioni Samsung ha sofferto a causa della concorrenza, come quella della rivale SK Hynix. I rappresentanti sindacali hanno affermato che le difficoltà di Samsung sono dovute alla lentezza dei progressi nei chip di memoria ad alta larghezza di banda (HBM). I chip a semiconduttore possono gestire rapidamente grandi quantità di dati e sono importanti per i processori di intelligenza artificiale.
Il numero di iscritti al NSEU è cresciuto in modo significativo, come affermato da Samsung nel 2020, secondo cui non avrebbe scoraggiato la sindacalizzazione. Tuttavia, da allora, la voce del sindacato è cresciuta, mentre Samsung fatica a fronteggiare la concorrenza. Samsung ha proposto flessibilità nelle ferie e nella retribuzione, ma non soddisfa ancora le richieste del sindacato, ha affermato Lee.
Reportage Cryptopolitan di Aamir Sheikh
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