Samsung-Mitarbeiter streiken und fordern höhere Löhne angesichts wachsender KI-Konkurrenz
Samsung-Mitarbeiter protestieren.
- Mitarbeiter von Samsung Electronics haben einen dreitägigen Streik begonnen, um höhere Gehälter zu fordern.
- Die Gewerkschaft fordert zudem zusätzlichen Jahresurlaub und ein leistungsorientiertes Bonusystem auf Gleichheitsbasis.
- Samsung hat Flexibilität bei den Forderungen vorgeschlagen, aber Stand immer noch weniger als das, was die Arbeitnehmer fordern.
Die Mitarbeiter von Samsung Electronics haben am Montag einen dreitägigen Streik gestartet und fordern höhere Löhne. Die Gewerkschaft der Mitarbeiter deutete auch weitere Maßnahmen an, falls Südkoreas größter Chip- und Smartphone-Hersteller ihre Forderungen nicht erfüllen sollte.
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Die National Samsung Electronics Union (NSEU) forderte auch einen zusätzlichen Urlaubstag und eine Umstrukturierung des Mitarbeiter-Bonussystems. Laut einer Bericht von Reuters, hat die NSEU fast 30.000 Mitglieder, die ein Viertel der gesamten Belegschaft des Unternehmens in Südkorea ausmachen.
Der Streik der Samsung-Mitarbeiter könnte die Betriebsabläufe nicht stören
Im vergangenen Monat organisierte die Gewerkschaft einen Arbeitsniederspruch wegen Urlaubsfragen, aber laut Samsung hatte dies null Auswirkungen auf die Betriebsabläufe. Das Unternehmen sagte, es gäbe keine Unterbrechungen in der Produktion. Die Gewerkschaftsvertreter gaben an, dass sich etwa 3.000 Arbeiter im Regen vor dem Samsung-Hauptsitz in Seoul an der Protestaktion beteiligten.
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Die geringe Beteiligung der Arbeiter am Streik und die automatisierten Prozesse in den Fabriken bedeuten, dass der Streik keine signifikanten Auswirkungen auf die Produktion haben wird, so der Bericht. Abgesehen von der Produktion signalisiert der Streik jedoch ein gewisses Maß an Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern, während der Chip-Herstellungssektor künstliche Intelligenz einführt.
Die Gewerkschaft sagte, dass 6.540 Arbeiter diese Woche in Produktionsstätten und in der Produktionsentwicklung protestieren werden. Arbeiter, die an automatisierten Linien arbeiten, werden ebenfalls Teil des Streiks sein. Die Gewerkschaft deutete auch an, dass die Betriebsabläufe aufgrund des Streiks beeinträchtigt werden könnten.
Der Präsident der NSEU, Son Woo-mok, sagte, die Gewerkschaft sei erst fünf Jahre alt und habe nicht genug Zeit gehabt, ihre Mitglieder über die Themen zu bilden. Er wies auch Medienberichte über die geringe Beteiligung der Arbeiter zurück. Er sagte:
„Die Bildung über Gewerkschaften … war nicht ausreichend. Aber ich denke nicht, dass diese Beteiligung gering ist, weil unsere Gewerkschaft im Vergleich zu anderen Gewerkschaften noch jung ist.“
Der stellvertretende Gewerkschaftsvorsitzende Lee Hyun-kuk sagte, dass es bei fehlenden besseren Vorschlägen von Samsung zu weiteren Streiks kommen könnte.
Die Gewerkschaft fordert auch ein transparenteres Bonussystem
Gewerkschaftsbeamte bestreiten ebenfalls das Bonussystem und fordern Gleichheit zwischen Basisarbeitern und Führungskräften. Sie sagen, dass die Boni für Junior-Mitarbeiter nicht angemessen auf dem Betriebsgewinn des Unternehmens basieren, da die Kapitalkosten vor der Berechnung des Bonus abgezogen werden.
Andererseits werden Boni für Führungskräfte anhand persönlicher Leistungsziele bestimmt. Park Jun-ha, ein Samsung-Ingenieur für Chip-Verpackung, äußerte Unzufriedenheit mit dem Bonussystem aufgrund seiner Intransparenz. Jun trat dem Tech-Riesen im Januar bei. Er fügte hinzu, „Ich habe den Leuten gesagt, dass ich stolz darauf bin, bei Samsung zu arbeiten, aber die Wahrheit ist, dass ich es nicht bin.“
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Der Aktienkurs von Samsung hat unter dem Druck des Wettbewerbs, wie dem des Rivalen SK Hynix, zu kämpfen. Gewerkschaftsvertreter sagten, dass die Schwierigkeiten von Samsung auf den langsamen Fortschritt bei High-Bandwidth-Memory-(HBM)-Chips zurückzuführen sind. Diese Halbleiterchips können viele Daten schnell verarbeiten und sind wichtig für KI-Prozessoren.
Die Mitgliedschaft der NSEU ist erheblich gewachsen, wie Samsung zuvor im Jahr 2020 sagte, dass es organisierte Arbeit nicht abschrecken würde. Doch die Stimme der Gewerkschaft hat seitdem an Stärke gewonnen, während Samsung mit dem Wettbewerb zu kämpfen hat. Samsung hat Flexibilität bei Urlaub und Gehalt vorgeschlagen, aber dies reicht immer noch nicht an die von der Gewerkschaft gestellten Forderungen heran, sagte Lee.
Bericht von Cryptopolitan von Aamir Sheikh
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Aamir Sheikh
Aamir ist Tech-Journalist mit fast sechs Jahren Erfahrung in der Krypto- und Technologiebranche. Er absolvierte sein Studium an der MAJ University mit einem MBA in Finanzen und Marketing. Heute arbeitet er für Cryptopolitan, wo er über die neuesten Entwicklungen in den Kryptowährungsmärkten und Preisprognosen berichtet.
