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Samsung-Mitarbeiter streiken für höhere Löhne im wachsenden KI-Wettbewerb
Proteste von Samsung-Mitarbeitern.
- Die Arbeiter von Samsungtrontraten in einen dreitägigen Streik, um höhere Löhne zu fordern.
- Die Gewerkschaft fordert außerdem zusätzlichen Jahresurlaub und ein auf Gleichstellung basierendes Bonussystem.
- Samsung hat Flexibilität hinsichtlich der Forderungen vorgeschlagen, aber das ist immer noch weniger als das, was die Arbeiter verlangen.
Die Beschäftigten von Samsungtrontraten am Montag in einen dreitägigen Streik, um höhere Löhne zu fordern. Die Gewerkschaft deutete zudem weitere Maßnahmen an, sollte Südkoreas größter Chip- und Smartphone-Hersteller ihren Forderungen nicht nachkommen.
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Die nationale Samsung-ElektroniktronGewerkschaft (NSEU) fordert außerdem einen zusätzlichen Urlaubstag und eine Umstrukturierung des Bonussystems. Laut einem Bericht von Reuters hat die NSEU fast 30.000 Mitglieder, was einem Viertel der gesamten Belegschaft des Unternehmens in Südkorea entspricht.
Der Streik der Samsung-Mitarbeiter wird den Betrieb möglicherweise nicht beeinträchtigen
Im vergangenen Monat organisierte die Gewerkschaft einen Streik der Beschäftigten wegen Problemen mit dem Jahresurlaub, der laut Samsung jedoch keinerlei Auswirkungen auf den Betrieb hatte. Das Unternehmen erklärte, es habe keine Produktionsausfälle gegeben. Gewerkschaftsvertreter gaben an, dass rund 3.000 Arbeiter trotz Regens an dem Protest vor Samsungs Hauptsitz in Seoul teilgenommen hätten.
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Die geringe Beteiligung der Arbeiter am Streik und die automatisierten Prozesse in den Fabriken bedeuten laut Bericht, dass der Streik keine signifikanten Auswirkungen auf die Produktion haben wird. Abgesehen von der Produktion signalisiert der Streik jedoch eine gewisse Unzufriedenheit unter den Arbeitern in einer Zeit, in der die Chipindustrie künstliche Intelligenz einsetzt.
Die Gewerkschaft gab bekannt, dass diese Woche 6.540 Beschäftigte in Produktionsstätten und Entwicklungsabteilungen protestieren werden. Auch Arbeiter an automatisierten Fertigungslinien werden sich dem Streik anschließen. Die Gewerkschaft deutete zudem an, dass es aufgrund des Streiks zu Betriebsstörungen kommen könnte.
Derdentder NSEU, Son Woo-mok, erklärte, die Gewerkschaft sei erst fünf Jahre alt und habe daher nicht genügend Zeit gehabt, ihre Mitglieder zu den relevanten Themen aufzuklären. Er wies außerdem Medienberichte über eine geringe Beteiligung der Arbeitnehmer zurück
„Die Aufklärung über Gewerkschaften … war unzureichend. Ich glaube aber nicht, dass die geringe Beteiligung daran liegt, dass unsere Gewerkschaft im Vergleich zu anderen Gewerkschaften noch jung ist.“
dent Lee Hyun-kuk sagte, dass es zu weiteren Streiks kommen könnte, wenn Samsung keine besseren Vorschläge unterbreitet.
Die Gewerkschaft fordert außerdem ein transparenteres Bonussystem
Gewerkschaftsvertreter kritisieren das Bonussystem und fordern Gleichbehandlung von Arbeitern und Führungskräften. Sie argumentieren, dass die Boni für Nachwuchskräfte nicht angemessen auf dem Betriebsgewinn des Unternehmens basieren, da die Kapitalkosten vor der Bonusberechnung abgezogen werden.
Die Boni für Führungskräfte hingegen hängen von deren persönlicher Leistung ab. Park Jun-ha, ein Chip-Packaging-Ingenieur bei Samsung, zeigte sich aufgrund der Intransparenz des Bonussystems unzufrieden. Jun war erst im Januar zu dem Technologiekonzern gekommen. Er fügte hinzu: „Ich habe immer gesagt, ich sei stolz darauf, bei Samsung zu arbeiten, aber in Wahrheit bin ich es nicht.“
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Der Aktienkurs von Samsung hat angesichts der Konkurrenz, beispielsweise von SK Hynix, gelitten. Gewerkschaftsvertreter erklärten die Schwierigkeiten mit dem langsamen Fortschritt bei Speicherchips mit hoher Bandbreite (HBM). Diese Halbleiterchips können große Datenmengen schnell verarbeiten und sind für KI-Prozessoren unerlässlich.
Die Mitgliederzahl der NSEU ist deutlich gestiegen, obwohl Samsung 2020 noch erklärt hatte, die gewerkschaftliche Organisierung nicht zu behindern. Angesichts des zunehmenden Wettbewerbsdrucks gewinnt die Gewerkschaft jedoch immer mehr an Bedeutung. Samsung hat zwar Flexibilität bei Urlaub und Gehalt vorgeschlagen, doch diese Vorschläge reichen laut Lee nicht aus, um die Forderungen der Gewerkschaft zu erfüllen.
Cryptopolitan Berichterstattung von Aamir Sheikh
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Aamir Sheikh
Aamir ist Technologiejournalist mit fast sechs Jahren Erfahrung in der Krypto- und Technologiebranche. Er absolvierte die MAJ University mit einem MBA in Finanzen und Marketing. Derzeit arbeitet er für Cryptopolitan, wo er über die neuesten Entwicklungen auf den Kryptowährungsmärkten und Preisprognosen berichtet.
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