Os trabalhadores da Samsungtroniniciaram uma greve de três dias na segunda-feira, exigindo salários mais altos. O sindicato dos trabalhadores também insinuou que novas medidas serão tomadas caso a maior fabricante de chips e smartphones da Coreia do Sul não atenda às suas reivindicações.
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O Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Samsung Electronics tron NSEU) também exigiu um dia adicional de férias anuais e uma reestruturação do sistema de bônus para os funcionários. Segundo uma reportagem da Reuters, o NSEU possui quase 30.000 membros, que representam um quarto do total de funcionários da empresa na Coreia do Sul.
A greve dos trabalhadores da Samsung pode não interromper as operações
No mês passado, o sindicato organizou uma greve de trabalhadores em protesto contra questões relacionadas às férias anuais, mas, segundo a Samsung, isso não teve impacto algum nas operações. A empresa afirmou que não houve interrupções na produção. Os representantes do sindicato disseram que cerca de 3.000 trabalhadores participaram do protesto sob chuva na sede da Samsung em Seul.
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A baixa participação dos trabalhadores na greve e os processos automatizados nas fábricas significam que a greve não terá um impacto significativo na produção, segundo o relatório. No entanto, deixando a produção de lado, a greve sinaliza um nível de insatisfação entre os trabalhadores num momento em que o setor de fabricação de chips está adotando inteligência artificial.
O sindicato informou que 6.540 trabalhadores irão protestar esta semana nas instalações de produção e desenvolvimento. Os trabalhadores que atuam em linhas automatizadas também participarão da greve. O sindicato também insinuou a possibilidade de as operações serem afetadas devido à greve.
Odentda NSEU, Son Woo-mok, afirmou que o sindicato tem apenas cinco anos e não teve tempo suficiente para educar seus membros sobre as questões em pauta. Ele também rejeitou as reportagens da mídia sobre a baixa participação dos trabalhadores. Ele disse:
“A educação sobre sindicatos… não tem sido suficiente. Mas não acho que essa baixa participação se deva ao fato de nosso sindicato ainda ser jovem em comparação com outros sindicatos.”
O vice-dent do sindicato, Lee Hyun-kuk, afirmou que, se a Samsung não apresentar propostas melhores, poderá haver mais greves.
O sindicato também exige um sistema de bônus mais transparente
Os dirigentes sindicais também contestam o sistema de bônus e exigem igualdade entre os trabalhadores de nível operacional e os executivos. Eles afirmam que os bônus para os trabalhadores de nível inferior não são baseados adequadamente no lucro operacional da empresa, uma vez que o custo de capital é deduzido antes do cálculo do bônus.
Por outro lado, os bônus para executivos são determinados pelo desempenho individual. Park Jun-ha, engenheiro de embalagens de chips da Samsung, disse estar insatisfeito com o sistema de bônus devido à sua falta de transparência. Jun ingressou na gigante da tecnologia em janeiro. Ele acrescentou: "Eu dizia às pessoas que tinha orgulho de trabalhar na Samsung, mas a verdade é que não tenho."
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O preço das ações da Samsung tem sofrido com a concorrência, como a da rival SK Hynix. Representantes do sindicato afirmaram que as dificuldades da Samsung se devem ao lento progresso no desenvolvimento de chips de memória de alta largura de banda (HBM). Esses chips semicondutores são capazes de processar grandes quantidades de dados rapidamente e são essenciais para processadores de inteligência artificial.
A adesão ao NSEU cresceu significativamente, visto que a Samsung havia declarado em 2020 que não desencorajaria o movimento sindical. No entanto, a voz do sindicato tem ganhado força desde então, à medida que a Samsung enfrenta dificuldades com a concorrência. A Samsung propôs flexibilidade em relação às férias e à remuneração, mas a proposta ainda não atende às demandas do sindicato, afirmou Lee.
Reportagem Cryptopolitan por Aamir Sheikh
