Samsungtronplant, seinen Mitarbeitern Rekordboni auszuzahlen, da der Boom im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI) zu steigenden Gewinnen führt. Das Unternehmen wird einige der höchsten Leistungsprämien seit Jahren auszahlen, da der globale Superzyklus für Speicherchips dank der zunehmenden KI-Nutzung weiterhin historische Gewinne generiert.
Die Halbleitersparte Device Solutions von Samsung hat angekündigt, dass berechtigte Mitarbeiter diesen Monat Boni in Höhe von bis zu 47 % ihres jährlichen Grundgehalts erhalten. Die Auszahlung soll auf alle drei Geschäftsbereiche der Sparte – Speicher, Systeme, Großintegration und Foundry – verteilt werden. Dies stellt eine deutliche Erholung gegenüber 2023 dar, als die Bonusquote der Sparte aufgrund des Einbruchs am Chipmarkt bei 0 % lag.
Samsung kündigt Rekordboni für Mitarbeiter der Halbleitersparte an
Berichten zufolge fällt der diesjährige Bonus etwas niedriger aus als Samsungs interne Obergrenze von 50 %. Dies spiegelt die außergewöhnliche Erholung des Geschäftsbereichs seit 2023 wider. Samsung belohnt seine Mitarbeiter mit einem leistungsbezogenen Anreizsystem namens „Overachieved Performance Incentive“. Die Prämie wird einmal jährlich ausgezahlt und basiert auf 20 % des wirtschaftlichen Mehrwerts des Vorjahres.
Samsungs Mobilfunksparte MX, die für die Galaxy-Smartphone-Reihe verantwortlich ist , erhält die volle OPI-Auszahlung von 50 %. Sparten wie Consumer Electronics und Networks hingegen tron deutlich niedrigere Sätze erhalten, die laut Berichten – basierend auf deren Geschäftsentwicklung bis 2025 – bei etwa 12 % liegen könnten. Die Bonuszahlungen folgen auf die Bekanntgabe eines Rekord-Betriebsgewinns von 20 Billionen Won (13,6 Milliarden US-Dollar) im vierten Quartal durch Samsung, wie das Unternehmen in einer vorläufigen Mitteilung bekannt gab.
Analysten schätzen, dass die DS-Sparte rund 16 bis 17 Billionen Won zu diesem Ergebnis beigetragen hat. Dieser Anstieg ist auf die gestiegenen Preise für sowohl fortschrittliche als auch Standard-Speicherchips zurückzuführen. Neben Samsung plant auch SK hynix eine Gewinnbeteiligung für seine Mitarbeiter. Nachdem die bisherige interne Obergrenze, die Boni auf zehn Monatsgehälter beschränkte, aufgehoben wurde, wird das Unternehmen voraussichtlich 10 % seines Gesamtbetriebsgewinns für das diesjährige Gewinnbeteiligungsprogramm ausschütten.
SK Hynix kündigt neues Gewinnbeteiligungsprogramm an
SK Hynix erzielte im Gesamtjahr einen operativen Gewinn von 45 Billionen Won. Bei einer Belegschaft von 33.000 Mitarbeitern wird die durchschnittliche Bonuszahlung pro Mitarbeiter voraussichtlich über 140 Millionen Won erreichen – ein neuer Rekordwert. Das Unternehmen plant, 80 % des Bonus im Voraus auszuzahlen und die restlichen 20 % über zwei Jahre zu verteilen. Zudem wird das im letzten Jahr eingeführte Mitarbeiterbeteiligungsprogramm wieder aufgenommen.
Im Rahmen des Programms können Mitarbeiter die Hälfte ihres Bonus in Form von Unternehmensaktien erhalten und bekommen bei einjähriger Haltedauer eine cash von 15 %. Das Programm soll die langfristige Interessensübereinstimmung zwischen Mitarbeitern und Aktionären fördern. Seit 2024 haben Samsung und SK Hynix einen Großteil ihrer Chip-Kapazitäten auf Speicher mit hoher Bandbreite (HBDM) umgestellt. Grund dafür ist, dass deren Herstellung etwa dreimal so viel Waferkapazität benötigt wie die von Standard-DRAM.
Darüber hinaus hat diese Entwicklung zu einem Angebotsrückgang bei Standardspeichern wie DDR5 geführt und damit die Preise allgemein in die Höhe getrieben. Für SK Hynix, einen Marktführer im Bereich HBM, waren diese Margen profitabel. Samsung hingegen konnte dank seiner profitieren . Samsung behauptet weiterhin seine Position als weltweit führender Hersteller von Standard-Speichern.
