Компания Samsungtronпланирует выплатить рекордные бонусы своим сотрудникам, поскольку бум искусственного интеллекта приносит прибыль. Компания выплатит одни из самых крупных премий за последние годы, так как глобальный суперцикл производства микросхем памяти продолжает приносить исторически высокую прибыль благодаря росту внедрения ИИ.
Подразделение Device Solutions, занимающееся производством полупроводников и входящее в состав Samsung, объявило, что в этом месяце соответствующие сотрудники получат бонусы в размере до 47% от базовой годовой заработной платы. Ожидается, что выплаты будут произведены по всем трем направлениям деятельности подразделения: память, системы, крупномасштабная интеграция и производство микросхем. Это также знаменует собой резкое восстановление после 2023 года, когда размер бонусов в подразделении составлял 0% после спада на рынке микросхем.
Компания Samsung объявила о рекордных бонусах для сотрудников подразделения полупроводников
Согласно сообщениям, размер премии в этом году немного ниже внутреннего максимального предела Samsung в 50%, что отражает необычайное восстановление, которое подразделение пережило с 2023 года. Samsung использует свою систему поощрения за достижения, называемую «Премия за перевыполнение плана», для вознаграждения своих сотрудников. Премия выплачивается раз в год и рассчитывается как 20% от добавленной стоимости предыдущего года.
Подразделение Samsung Mobile MX, отвечающее за Galaxy , получит выплаты по OPI в размере 50%. В то же время, подразделения, такие как потребительская электроника tron сетевое оборудование, получат значительно более низкие ставки, которые, по сообщениям, могут составить около 12% в зависимости от результатов 2025 года. Эти бонусы были объявлены после того, как Samsung сообщила о рекордной операционной прибыли в четвертом квартале в размере 20 триллионов вон (13,6 миллиарда долларов), согласно предварительному заявлению компании.
По оценкам аналитиков, подразделение DS внесло в эти показатели около 16-17 триллионов вон, причем этот вклад обусловлен ростом цен как на передовые, так и на универсальные микросхемы памяти. Помимо Samsung, еще одна компания, готовящая выплаты своим сотрудникам, — это SK hynix. Отменив предыдущий внутренний лимит, ограничивавший бонусы суммой, эквивалентной 10 месячным базовым окладам, компания теперь планирует выделить 10% от общей операционной прибыли на программу распределения прибыли в этом году.
SK Hynix анонсировала новую программу распределения прибыли
Операционная прибыль SK Hynix за год достигла 45 триллионов вон, а средний размер бонуса, который, как ожидается, получит каждый сотрудник, составит более 140 миллионов вон, что станет новым рекордным показателем. Компания планирует выплатить 80% бонуса авансом, а оставшиеся 20% — в течение двух лет. Компания также сообщила о возобновлении программы участия сотрудников в акционерном капитале, запущенной в прошлом году.
В рамках программы сотрудникам разрешается выбрать получение половины бонуса в виде акций компании и получать 15% cash премии, если они владеют акциями в течение года. Программа призвана способствовать долгосрочной согласованности интересов сотрудников и акционеров. С 2024 года Samsung и SK Hynix перенаправили значительную часть своих производственных мощностей на выпуск высокоскоростной памяти. Это связано с тем, что для ее производства требуется примерно в три раза больше кремниевой пластины, чем для стандартной DRAM.
Кроме того, этот шаг привёл к сокращению предложения оперативной памяти общего назначения, такой как DDR5, что привело к росту цен на неё в целом. Для SK Hynix, занимающей значительную долю рынка HBM, эта маржа оказалась прибыльной. С другой стороны, Samsung смогла извлечь выгоду из растущего спроса на HBM и повышения цен на рынке оперативной памяти благодаря увеличению масштабов производства. Samsung по-прежнему сохраняет свои позиции мирового лидера по объёмам производства на рынке оперативной памяти общего назначения.
