Samsung se dispone a repartir bonificaciones récord a medida que el auge de la IA se traduce en beneficios

Samsungtronse dispone a repartir bonificaciones récord a su equipo, ya que el auge de la inteligencia artificial se traduce en beneficios. La compañía pagará algunas de sus mayores bonificaciones por rendimiento en años, ya que el superciclo global de chips de memoria sigue generando beneficios históricos gracias al aumento de la adopción de la IA.

Device Solutions, la división de semiconductores de Samsung, ha anunciado que los empleados que cumplan los requisitos recibirán bonificaciones de hasta el 47 % de su salario base anual este mes. Se prevé que este pago se aplique a las tres áreas de negocio de la división: memoria, sistemas, integración a gran escala y fundición. Esto supone una notable recuperación con respecto a 2023, cuando la tasa de bonificación de la división era del 0 % tras la caída del mercado de chips.

Samsung anuncia bonificaciones récord para el personal de la división de semiconductores

Según informes, la bonificación de este año es ligeramente inferior al límite máximo interno de Samsung del 50%, lo que refleja la extraordinaria recuperación que ha experimentado la división desde 2023. Samsung utiliza su sistema de incentivos basado en el rendimiento, denominado Incentivo por Rendimiento Excedido, para recompensar a su personal. Esta recompensa se otorga anualmente y se calcula a partir del 20% del valor añadido económico del año anterior.

La división móvil MX de Samsung, responsable de la Galaxy, recibirá el 50% de su bonificación por desempeño (OPI). Por otro lado, divisiones como electrónica de consumotronredes percibirán porcentajes mucho menores, que podrían rondar el 12%, según sus resultados de 2025. Estas bonificaciones se otorgan tras el anuncio preliminar de Samsung de un beneficio operativo récord de 20 billones de wones (13.600 millones de dólares) en el cuarto trimestre.

Según las estimaciones de los analistas, la división DS contribuyó con entre 16 y 17 billones de wones a las cifras, impulsada por el aumento de precios de los chips de memoria avanzados y de uso general. Además de Samsung, SK Hynix también está preparando un pago a su personal. Tras eliminar su anterior límite interno, que limitaba las bonificaciones al equivalente a 10 meses de salario base, se espera que la compañía destine el 10 % de sus beneficios operativos totales al programa de participación en las ganancias de este año.

SK Hynix adelanta un nuevo programa de participación en las ganancias

SK Hynix registró un beneficio operativo anual de 45 billones de wones, y con una plantilla de 33.000 empleados, se prevé que la bonificación media que recibirá cada empleado supere los 140 millones, marcando un nuevo récord. Se espera que la compañía pague el 80% de la bonificación por adelantado y diferirá el 20% restante durante dos años. La compañía anunció que también reintroducirá el Programa de Participación en Acciones para Empleados, que se estrenó el año pasado.

Bajo este programa, los empleados pueden optar por recibir la mitad de su bonificación en acciones de la empresa y recibir una prima cash del 15% si conservan las acciones durante un año. El programa está diseñado para fomentar la alineación a largo plazo entre el personal y los accionistas. Desde 2024, Samsung y SK Hynix han redirigido gran parte de su capacidad de chips hacia memorias de alto ancho de banda. Esto se debe a que su producción consume aproximadamente tres veces la capacidad de las obleas de la DRAM estándar.

Además, esta medida ha provocado una caída en la oferta de memorias de uso general, como la DDR5, lo que ha incrementado sus precios en general. Para SK Hynix, que posee una gran cuota de mercado de HBM, estos márgenes han sido rentables. Por otro lado, Samsung se ha beneficiado de la creciente demanda de HBM y de los precios más altos en el mercado general de memoria gracias a su mayor escala de fabricación. Samsung aún mantiene su posición como líder mundial en volumen en el mercado general de memoria.