El CEO de Proton afirma que este será el último año en que contratará ingenieros
- El CEO de Proton, Andy Yen, dijo a los ingenieros que 2026 será el último año en que la empresa los contrate.
- La iniciativa de IA de la firma fue revelada por primera vez por una investigación de 404 Media sobre mensajes filtrados de Slack, un manifiesto del CTO y planes para volver a entrevistar al personal sobre el uso de IA.
- Tras una reacción negativa y cancelaciones de suscripciones, Proton se disculpó, desechó las re-entrevistas y prometió abrir parte de sus herramientas internas.
Los ingenieros de Proton fueron informados por el CEO Andy Yen de que 2026 será el último año en que la empresa suiza de privacidad contrate ingenieros.
Los comentarios atribuidos a Yen se hicieron públicos después de que los mensajes de Slack y un manifiesto interno confirmaran el empuje agresivo de la empresa para adoptar la IA.
Proton ofrece diferentes productos de privacidad, incluido una VPN, Proton Mail, un disco duro cifrado, un gestor de contraseñas y el asistente de IA Lumo.
El CEO de Proton critica el 'disparate y mentalidad de perdedor' de los desarrolladores
La decisión de Proton de dejar atrás a los desarrolladores humanos fue cubierta por primera vez por 404 Media en un informe que citaba registros de Slack, grabaciones de reuniones y un manifiesto interno, junto con nueve personas que han trabajado o trabajan actualmente en la empresa.
Según 404 Media, Yen rechazó una solicitud tardía de agosto de un desarrollador que pedía unos días para revisar el nuevo código antes de enviarlo. Según se informa, el CEO respondió en el canal de Slack de seguridad de la empresa, escribiendo: "Eso es una tontería y una mentalidad de perdedor", añadiendo que "solo los perdedores piensan así".
Yen fue más allá, ordenando al personal que "deje de crear nuestro código con cariño a mano y use más IA".
Yen escribió en el mismo canal que "este será el último año en que contratemos ingenieros".
El 404 Informe de medios también escribió que Yen creó una dirección de correo electrónico para ayudar a la dirección a "destruir sin piedad todo lo que se interponga en la velocidad de la IA".
La IA desarrolló 90% del código de Proton en octubre
En el manifiesto de ingeniería de noviembre de Proton 1 manifiesto de ingeniería, el director tecnológico Bart Butler reafirmó la posición atribuida a Yen en el informe de 404 Media, argumentando que el código escrito a mano es "una habilidad fundamental cuyo tiempo ha pasado".
Butler comparó escribir código manualmente con memorizar números de teléfono o montar a caballo, habilidades que se volvieron obsoletas con el tiempo. "Ya nadie escribe código en [unidad de negocio]", afirmó el CTO, citando a un ingeniero senior.
Butler señaló el cambio dentro de la empresa, con La IA genera el 90% de todo el código Proton ejecutado en octubre.
Según Butler, ese cambio es una cuestión de supervivencia, calificándolo como «una amenaza existencial para el éxito de la propia misión» si la empresa se quedaba atrás en la nueva tecnología emergente.
404 Media señaló que el tono es más contundente internamente, donde la firma se percibe como infrarrendicada.
Proton ha desechado parte de sus iniciativas agresivas basadas en IA
Yen canceló reportedly las reentrevistas que Proton había programado entre el 4 y el 11 de noviembre el 30 de octubre. Esas sesiones, previstas para evaluar cómo los empleados utilizaban la IA, debían servir para determinar si permanecerían o no en la empresa.
Los planes cancelados llegaron acompañados de las declaraciones de Yen al personal: «Quiero reconocer personalmente que hubo un fallo de comunicación por mi parte».
«Lo hemos hecho mal, y lo sabemos», también reconoció el CTO Butler.
La cuenta oficial de Proton en X también pidió disculpas: «Sabemos que no hemos estado a la altura de los altos estándares que tienen todo el derecho a esperar de nosotros, y por eso solo podemos pedir perdón. Lo sentimos».
Los medios han señalado que los usuarios de Proton protestaron contra las declaraciones de Yen cancelando sus suscripciones a los servicios de la empresa.
Una ola más amplia de recortes impulsados por la IA
La postura de Proton hace eco de movimientos similares en otros sectores tecnológicos. Microsoft ofreció compras voluntarias a unos 60.000 empleados, cerca de una cuarta parte de su plantilla, mientras gastaba fuertemente en IA, informó Cryptopolitan.
Coinbase eliminó 700 puestos de trabajo, aproximadamente el 14% de su fuerza laboral, en mayo, al trasladar el trabajo hacia agentes de IA y probar «equipos de una sola persona». El manifiesto de Butler señaló que las empresas tecnológicas han eliminado más de un millón de empleos en los últimos años.
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Preguntas frecuentes
¿Proton realmente dejó de contratar ingenieros?
Yen dijo en un canal de Slack que 2026 sería el último año en que Proton contratara ingenieros, según 404 Media, con la empresa en lugar de ello contratando personas para construir usando IA. Proton ha dicho públicamente que aún está contratando y no realizando despidos relacionados con la IA.
¿Cuánto del código de Proton está escrito por IA?
El CTO Bart dijo en octubre que la IA generó el 90% del código de Proton, en una grabación de reunión obtenida por 404 Media, y los empleados dijeron a la publicación que produjeron gran parte de él con Claude de Anthropic.
¿De qué trataban las reinterviews del personal?
Un correo electrónico interno del 26 de octubre indicaba que Proton volvería a entrevistar a los empleados sobre su uso de la IA, con resultados que podrían afectar la continuidad del empleo; las sesiones estaban programadas para el 4 al 11 de noviembre, pero Yen las canceló el 30 de octubre.
Hannah Collymore
Hannah es escritora y editora con casi una década de experiencia en la redacción de blogs y la cobertura de eventos en el ámbito de las criptomonedas. En Cryptopolitan, Hannah contribuye a la página de noticias, informando y analizando los últimos avances en DeFi, RWA, regulación de criptomonedas, inteligencia artificial y tecnologías de vanguardia. Se graduó de la Universidad de Arcadia con una licenciatura en Administración de Empresas.
