- Il CEO di Proton, Andy Yen, ha dichiarato agli ingegneri che il 2026 sarà l'ultimo anno in cui l'azienda assumerà personale tecnico.
- La spinta dell'azienda verso l'intelligenza artificiale è stata rivelata per la prima volta da un'indagine di 404 Media su messaggi Slack trapelati, un manifesto del CTO e piani per reintervistare i dipendenti sull'utilizzo dell'IA.
- Dopo le polemiche e le cancellazioni degli abbonamenti, Proton si è scusata, ha abbandonato i reintervisti e ha promesso di rendere open source alcuni strumenti interni.
Gli ingegneri di Proton sono stati informati dal CEO Andy Yen che il 2026 sarà l'ultimo anno in cui l'azienda svizzera della privacy assumerà ingegneri.
Le dichiarazioni attribuite a Yen sono diventate di pubblico dominio dopo che messaggi Slack e un manifesto circolati internamente hanno confermato l'aggressiva spinta dell'azienda ad adottare l'IA.
Proton offre diversi prodotti per la privacy, tra cui una VPN, Proton Mail, un archivio cloud crittografato, un gestore di password e l'assistente AI Lumo.
Il CEO di Proton definisce 'assurdo e da perdenti' il pensiero degli sviluppatori
La decisione di Proton di allontanarsi dagli sviluppatori umani è stata coperta per la prima volta da 404 Media in un report che citava log di Slack, registrazioni di riunioni e un manifesto interno, insieme a nove persone che hanno lavorato o lavorano attualmente nell'azienda.
Per 404 Media, Yen ha respinto una richiesta tardiva di fine agosto avanzata da uno sviluppatore che chiedeva alcuni giorni per verificare il nuovo codice prima del rilascio. Il CEO avrebbe risposto nel canale Slack della sicurezza aziendale, scrivendo: «È una cavolata e un pensiero da perdenti», aggiungendo che «solo i perdenti pensano così».
Yen è andato oltre, istruendo il personale a «smettere di curare con amore la scrittura manuale del nostro codice e utilizzare l'IA più frequentemente».
Yen ha scritto nello stesso canale che «questo sarà l'ultimo anno in cui assumeremo ingegneri».
Il 404 Media report ha anche scritto che Yen ha creato un indirizzo email per aiutare il management a «spazzare via spietatamente tutto ciò che si frappone alla velocità dell'IA».
L'IA ha sviluppato 90% del codice di Proton a ottobre
Nel novembre di Proton 1 manifesto ingegneristico, il chief technology officer Bart Butler ha ribadito la posizione attribuita a Yen nel rapporto di 404 Media, sostenendo che il codice scritto a mano sia «una competenza fondamentale il cui tempo è trascorso».
Butler ha paragonato la scrittura manuale del codice al memorizzare numeri di telefono o all'equitazione, competenze diventate obsolete nel tempo. «Nessuno scrive più codice manualmente in [business unit]», ha affermato il CTO citando un ingegnere senior.
Butler ha notato il cambiamento all'interno dell'azienda, con L'AI genera il 90% di tutto il codice Proton ha lanciato a ottobre.
Secondo Butler, questo cambiamento è una questione di sopravvivenza, definendolo "una minaccia esistenziale per il successo della missione stessa" se l'azienda rimanesse indietro rispetto alle nuove tecnologie emergenti.
404 Media ha notato che il tono è più aspro internamente, dove l'azienda è considerata sotto le aspettative.
Proton ha ritrattato alcune delle sue iniziative aggressive basate sull'IA
Yen avrebbe annullato i colloqui di ricollocazione previsti da Proton tra il 4 e l'11 novembre, annunciando la decisione il 30 ottobre. Queste sessioni, pianificate per valutare come i dipendenti utilizzassero l'IA, avrebbero dovuto servire a determinare se essi sarebbero rimasti o meno in azienda.
I piani accantonati sono accompagnati dalle parole di Yen rivolte allo staff: "Voglio riconoscere personalmente che c'è stato un fallimento comunicativo da parte mia."
"Abbiamo sbagliato, e ne siamo consapevoli", ha riconosciuto anche il CTO Butler.
L'account ufficiale di Proton su X si è scusato: "Sappiamo di non aver raggiunto gli alti standard che avete ogni diritto di aspettarci da noi, e per questo possiamo solo chiedere scusa. Ci dispiace."
I media hanno segnalato che gli utenti di Proton hanno protestato contro le dichiarazioni di Yen cancellando gli abbonamenti ai servizi dell'azienda.
Un'ondata più ampia di tagli guidati dall'IA
La posizione di Proton fa eco a mosse simili nel resto del settore tecnologico. Microsoft ha offerto rimborsi volontari a circa 60.000 dipendenti, quasi un quarto del suo organico, mentre spendeva ingenti somme in AI, riportato da Cryptopolitan.
Coinbase ha tagliato 700 posti di lavoro, pari al 14% della sua forza lavoro, a maggio, spostando il lavoro verso agenti AI e testando i "team da una persona". Il manifesto di Butler ha sottolineato che le aziende tecnologiche hanno eliminato oltre un milione di posti di lavoro negli ultimi anni.
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Domande frequenti
Proton ha davvero interrotto l'assunzione di ingegneri?
Yen ha dichiarato in un canale Slack che il 2026 sarebbe stato l'ultimo anno in cui Proton assumeva ingegneri, secondo 404 Media, con l'azienda che invece assumerebbe persone per costruire utilizzando l'AI. Proton ha dichiarato pubblicamente che sta ancora assumendo e non sta attuando licenziamenti legati all'AI.
Quanto del codice di Proton è scritto dall'AI?
Il CTO Bart Butler ha affermato che l'AI ha generato il 90% del codice di Proton nell'ottobre, in una registrazione di riunione ottenuta da 404 Media, e i dipendenti hanno riferito all'ente che lo producevano in gran parte con Claude di Anthropic.
Di cosa trattavano i ri-collocazioni del personale?
Una email interna del 26 ottobre indicava che Proton avrebbe sottoposto i dipendenti a colloqui di valutazione sull'utilizzo dell'AI, con risultati che avrebbero potuto influenzare la continuità dell'impiego; le sessioni erano previste dal 4 al 11 novembre, ma Yen le ha annullate il 30 ottobre.
Hannah Collymore
Hannah è una scrittrice e redattrice con quasi un decennio di esperienza nella scrittura di blog e nella copertura di eventi nel settore delle criptovalute. Presso Cryptopolitan, Hannah contribuisce alla pagina delle notizie, riportando e analizzando gli ultimi sviluppi nei settori DeFi, RWA, regolamentazione crypto, intelligenza artificiale e tecnologie emergenti. Si è laureata all'Arcadia University con una laurea in Amministrazione Aziendale.
