الرئيس التنفيذي لـ Proton: هذا العام الأخير الذي سنوظّف فيه مهندسين

أبلغ الرئيس التنفيذي لشركة بروتون، آدي يين، المهندسين بأن عام 2026 سيكون آخر عام توظف فيه شركة الخصوصية السويسرية مهندسين.

أصبحت التعليقات المنسوبة إلى يين علنية بعد أن أكدت رسائل سلاك وبيان داخلي تم تداولهما داخل الشركة الدفعة العدوانية التي تبنتها الشركة لاعتماد الذكاء الاصطناعي.

تقدم بروتون منتجات خصوصية مختلفة، تشمل شبكة VPN، وبريد Proton Mail، وتخزيناً مشفّراً، ومدير كلمات مرور، والمساعد الذكي Lumo.

الرئيس التنفيذي لشركة بروتون ينتقد «التفكير الهراء والخاسر» لدى المطورين

قرار بروتون بالابتعاد عن المطورين البشر تم تغطيته لأول مرة من قبل مجلة 404 Media في تقرير استند إلى سجلات سلاك، وتسجيلات الاجتماعات، وبيان داخلي، بالإضافة إلى تسعة أشخاص عملوا أو يعملون حالياً في الشركة.

وفقًا لـ 404 Media، رفض يان طلبًا في أواخر أغسطس من مطور طلب بضعة أيام لفحص الكود الجديد قبل إطلاقه. وردًا على ذلك، قال الرئيس التنفيذي في قناة Slack الأمنية للشركة: "هذا كلام سخيف وفكر ضعيف"، مضيفًا أن "الضعفاء فقط يفكرون هكذا."

ذهب يان إلى أبعد من ذلك، موجهًا الموظفين إلى "التوقف عن صقل كل كودنا بعناية واستخدام الذكاء الاصطناعي أكثر."

كتب يان في نفس القناة أن "سيكون هذا العام الأخير الذي نوظف فيه مهندسين."

ال تقرير 404 Media كما كتب أن يان أنشأ عنوان بريد إلكتروني لمساعدة القيادة على "تحطيم كل ما يعترض طريق سرعة الذكاء الاصطناعي بلا رحمة."

طور الذكاء الاصطناعي 90% من كود Proton في أكتوبر

في نوفمبر 1 الخاص بـ Proton بيان الهندسة, أكد كبير مسؤولي التكنولوجيا، بارت بتلر، على الموقف المنسوب ليان في تقرير 404 Media، جاعلاً الكود المكتوب يدويًا "مهارة أساسية حان وقتها للزوال."

قارن بتلر كتابة الكود يدويًا بحفظ أرقام الهواتف أو ركوب الخيل، وهي مهارات أصبحت عفا عليها الزمن. وادعى أن كبير المهندسين أخبره بأن "لم يعد أحد يكتب الكود يدويًا في [وحدة الأعمال]".

لاحظ بتلر التحول داخل الشركة، مع الذكاء الاصطناعي يولّد 90% من إجمالي الكود Proton التي تم تشغيلها في أكتوبر.

ووفقاً لبوتلر، فإن هذا التغيير مسألة بقاء، حيث وصفه بأنه "تهديد وجودي لنجاح المهمة نفسها" إذا تأخرت الشركة في مواكبة التقنيات الناشئة الجديدة.

وأشارت 404 Media إلى أن الصياغة أصبحت أكثر حدة داخلياً، حيث يُنظر إلى الشركة على أنها تؤدي أداءً دون المستوى المطلوب.

قامت بروتون بالتراجع عن بعض مبادراتها العدوانية القائمة على الذكاء الاصطناعي

وقد ألغت يين وفقاً للتقارير إعادة إجراء المقابلات التي كانت مخططة من قبل بروتون بين 4 و11 نوفمبر في 30 أكتوبر. وكانت هذه الجلسات، المخطط لتقييم كيفية استخدام الموظفين للذكاء الاصطناعي، من المفترض أن تُستخدم لتحديد ما إذا كانوا سيبقون في الشركة أم لا.

جاءت الخطط الملغاة مع قول يين للموظفين: "أريد أن أقر شخصياً بأن هناك فشلاً في التواصل من جانبي".

كما اعترف الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا بوتلر قائلاً: "لقد أخطأنا، ونحن ندرك ذلك".

كما اعتذرت الحساب الرسمي لبروتون على منصة X قائلة: "نعلم أننا لم نرقَ إلى المعايير العالية التي يحق لكم توقعها منا، وبسبب ذلك، لا يمكننا سوى الاعتذار. نحن آسفون".

ولفتت التقارير الإعلامية إلى أن مستخدمين لبروتون احتجوا على تصريحات يين بإلغاء اشتراكاتهم في خدمات الشركة.

موجة أوسع من cuts المدفوعة بالذكاء الاصطناعي

موقف بروتون يعكس تحركات elsewhere في قطاع التكنولوجيا. عرضت مايكروسوفت خيارات تقاعد طوعية لحوالي 60,000 موظف، أي ما يقرب من ربع قوتها العاملة، بينما أنفقت بكثافة على الذكاء الاصطناعي، أبلغت Cryptopolitan.

قالت كوينبيس إنها قلصت عدد الوظائف بمقدار 700 وظيفة، أي حوالي 14% من قوتها العاملة، في مايو أثناء تحويل العمل نحو وكلاء الذكاء الاصطناعي واختبار "فرق مكونة من شخص واحد". أشار بيان بوتر إلى أن شركات التكنولوجيا قد خسرت أكثر من مليون وظيفة في السنوات الأخيرة.